6公司外協(xié)安全管理制度1

1、6公司外協(xié)安全管理制度1北京誼發(fā)建筑工程有限公司工程外協(xié)單位安全生產(chǎn)資格審核與管理制度一、制度制訂的目的：為加強(qiáng)對(duì)本公司工程項(xiàng)目屮使用的外 協(xié)單位安全生產(chǎn)工作的管理，保證外協(xié)單位具備安全生產(chǎn)資格和能力,發(fā)從用工源頭上把好安全關(guān)，較少工程項(xiàng)目施工屮傷亡事故的生，根據(jù)公司有關(guān)管理規(guī)定，特制訂公司工程外協(xié)單位安全產(chǎn)資格審核與管理制度;二、制度適用范圍：本制度適用于誼發(fā)公司總包或涉及誼發(fā) 公司的所有工程項(xiàng)目屮使用的所有外協(xié)單位（包括中建一局集團(tuán)內(nèi) 的各公司、各專業(yè)公司）三、對(duì)外協(xié)單位分包合同簽訂前的前期審核：公司或項(xiàng)目必 須使用整建制外協(xié)施工單位并在與外協(xié)單位簽訂工程或勞務(wù)承包 合同前，必須對(duì)其單位的

2、各種資質(zhì)和安全生產(chǎn)保障能力進(jìn)行嚴(yán)格 審核，不準(zhǔn)與不符合條件的外協(xié)單位簽訂承包合同，審核屮外 協(xié)單位必須提供以下合格的資料并符合相應(yīng)的要求:1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（國(guó)外企業(yè)必須具備在國(guó)內(nèi)進(jìn)行工程施工的 合法手續(xù)）2、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)（必須與工程等級(jí)和施工范圍相符）企業(yè)進(jìn)京注冊(cè)登記手續(xù)（必須在時(shí)間和范圍內(nèi)有效）4、企業(yè)法人證書(shū)或企業(yè)法人證復(fù)印件和法人委托證明5、三年內(nèi)本企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故證明（應(yīng)為地區(qū)級(jí)以上證明，進(jìn)京一年以上的企業(yè)，應(yīng)提供北京市建委的有關(guān)證明）6、北京市企業(yè)安全生產(chǎn)認(rèn)可證（必須在名稱和時(shí)間上有效）7、法人安全生產(chǎn)資格證，主要管理人員（必須包括安全人 員上崗證）安全生產(chǎn)資格證書(shū)（年審核格有效）

3、8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系和機(jī)構(gòu)（體系建立健全有效并有專職機(jī)構(gòu)和安全人員）9、企業(yè)安全文明施工證書(shū)榮譽(yù)等（業(yè)績(jī)證書(shū)）10、其它證明另外，外協(xié)單位還應(yīng)提供以下相關(guān)內(nèi)容資料:1、各級(jí)人員的三證（身份證、暫住證、做工證），特種作業(yè)I It人貝應(yīng)提供體檢健康證明和北京市有效特種作業(yè)操作證;2、人員進(jìn)京注冊(cè)登記證明和登記表（市建委外管處）;四、外協(xié)單位分包合同簽訂后，進(jìn)場(chǎng)過(guò)程屮資質(zhì)的審核和控 制：公司或項(xiàng)目在外協(xié)單位進(jìn)場(chǎng)過(guò)程屮，應(yīng)按照公司和主管上級(jí) 單位要求，對(duì)其施工人員進(jìn)行必需的安全生產(chǎn)教育（包括三級(jí)教 育、轉(zhuǎn)場(chǎng)教育等）未經(jīng)合格教育和登記注冊(cè)的人員，不得進(jìn)場(chǎng)從 事施工生產(chǎn)，外協(xié)單位必須建立現(xiàn)場(chǎng)安全組織機(jī)

4、構(gòu)，設(shè)立專職安 全人員；建立與總包相配套的安全管理制度；與總包簽訂安全生 產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)，具體要求如下：1、依據(jù)審查階段申報(bào)的資料內(nèi) 容，提供合格的現(xiàn)場(chǎng)管理人員名單和施工單位以及施工人員名單；管理人員和施工單位不得任 意變動(dòng)，施工人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定；2、施工人員未辦理三證的要在施工前辦理完畢，未進(jìn)行注 冊(cè)登記的要在施工前辦理完畢3、未辦特種作業(yè)證件的，不得從事特種作業(yè)，外協(xié)單位應(yīng) 根據(jù)要求及時(shí)辦理并不的影響總包工程進(jìn)度要求4、未進(jìn)行三級(jí)安全教育的應(yīng)在施工前及時(shí)進(jìn)行教育，已在 屮建一局集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行過(guò)三級(jí)安全教育的要提供教育合格登記表 和教育卡，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)場(chǎng)安全教育。5、管理人員應(yīng)提供安全年審合格證，

5、管理人員未進(jìn)行安全 年審的，要積極參加年審；未能趕上公司或主管上級(jí)主辦的年審 教育時(shí)，要積極補(bǔ)審6、單位進(jìn)場(chǎng)后要及時(shí)與總包簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)五、日常施工管理中，對(duì)外協(xié)單位安全工作的控制要點(diǎn)：外 協(xié)單位在簽訂了施工合同后的日常施工過(guò)程屮，要嚴(yán)格遵守國(guó) 家、北京市、屮建一局集團(tuán)和誼發(fā)公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，具體內(nèi) 容如下：1、遵守國(guó)家北京市等上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、遵守總 包及其總包上級(jí)主管單位的安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)要求2、積極配合總包安全生產(chǎn)管理工作，并完成安全生產(chǎn)目標(biāo) 和文明施工、消防保衛(wèi)衛(wèi)生環(huán)境等各項(xiàng)管理目標(biāo)3、服從總包各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理，按總包要求建立完善安全 生產(chǎn)管理體系，建立設(shè)置專職安全機(jī)構(gòu)

6、和人員，完成應(yīng)做的安全生 產(chǎn)內(nèi)業(yè)文字資料并向總包提供必備的安全生產(chǎn)文明施工文字資 料4、按照總包要求在總包指定的重要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品范圍內(nèi)選 擇防護(hù)用品附錄:建筑施工總分包安全管理責(zé)任協(xié)議書(shū)甲方:乙方:為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方 針，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn) 管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法從嚴(yán)治理施工現(xiàn)場(chǎng)，確保項(xiàng)目 施工屮操作人員的安全與健康，促進(jìn)施工順利進(jìn)行，雙方特簽定 本協(xié)議書(shū)。在施工工程承包合同的執(zhí)行上，本協(xié)議書(shū)具有優(yōu)先權(quán)一、管理目標(biāo):1、現(xiàn)場(chǎng)杜絕重傷、死亡事故的發(fā)生，杜絕因乙方原因造成 的重大損失事故、事件發(fā)生。2、負(fù)傷頻率控制在0.4

7、%以內(nèi);3、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的安全隱患整改率必須保證在時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%, 杜絕重大隱患；4、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故，火險(xiǎn)隱患整改率必須保證在時(shí) 限內(nèi)達(dá)到100%；5、乙方必須保證具備并予以保持甲方制定的文明安全施工 目標(biāo)要求的內(nèi)業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)條件；6、確?？偘麮I戰(zhàn)略的要求。7、確保通過(guò)各級(jí)達(dá)標(biāo)檢查和其他各級(jí)各類安全生產(chǎn)、文明 施丄檢查；完成并保持甲方確定的文明施工目標(biāo)；二、用工制度:1、分包方須嚴(yán)格遵守北京市人民政府關(guān)于外地建筑企業(yè) 來(lái)京施工管理暫行規(guī)定、北京市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例等北京市政府 關(guān)于外地來(lái)京施工企業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)及條例（若在京外 施丄，必須遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于企業(yè)施工管理的相關(guān)法律、法規(guī)及 條

8、例）。任何因?yàn)榉职竭`反上述條例造成的案件、事故事件等 的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任均由分包方承擔(dān)，因此造成總包方的經(jīng)濟(jì) 損失由分包方承擔(dān)；2、分包方的所有工人必須同時(shí)具備北京市建委外管處核發(fā) 的外地進(jìn)京企業(yè)施工許可證、北京市勞動(dòng)局核發(fā)的北京市外來(lái)人 員就業(yè)證以及北京市公安局下屬駐地派出所辦理的暫住證。（若 在京外施工，必須遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于企業(yè)施工管理的相關(guān)法律、 法規(guī)及條例）。任何因?yàn)榉职竭`反上述條例造成的案件、事故、 事件等，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任均由分包方承擔(dān)，因此造成總包 方的經(jīng)濟(jì)損失由分包方承擔(dān)；3、分包方應(yīng)遵守總包方上級(jí)制定的有關(guān)協(xié)力隊(duì)伍的管理規(guī)定以及總包方的其它的關(guān)于分包管理的所有制度及

9、規(guī)定；4、分包方須具有獨(dú)立的承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人，或能夠 出具上級(jí)主管單位（法人單位）的委托書(shū)，并且只能承擔(dān)與自己 資質(zhì)相符的工程。三、安全生產(chǎn)要求1、分包方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，否則 由于自身安全措施不力而造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用 由分包方承擔(dān)。非分包方責(zé)任造成的傷亡事故，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé) 任和有關(guān)費(fèi)用；2、分包方應(yīng)熟悉并能自覺(jué)遵守、執(zhí)行建設(shè)部建筑施工安 全檢查標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)范；自覺(jué)遵守、執(zhí)行北京市有關(guān) 文明安全施工的各項(xiàng)規(guī)定（包括北京市建委1991年制定的文明 安全施工基本標(biāo)準(zhǔn)以及1999年頒發(fā)的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)包含京外 各地方政府、行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安

10、全生產(chǎn)的法律、法 規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)定），并且積極參加各6號(hào)文誠(chéng)信管理制度1陶煤字20126號(hào)陶二煤礦關(guān)于下發(fā)安全誠(chéng)信管理制度的通知礦屬各單位:為落實(shí)集團(tuán)公司安全監(jiān)管精細(xì)化建設(shè)，培養(yǎng)我礦基層單位在 安全管理上“自發(fā)、自助、自律”機(jī)制，做到“關(guān)口前移和重心 下放”，通過(guò)誠(chéng)信管理的有效開(kāi)展，進(jìn)一步提高我礦基層單位在 職工安全、行為規(guī)范、隱患排查、安全確認(rèn)、班組安全建設(shè)等工 作管理水平，增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)，提高班組自主管理水平， 夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究，結(jié)合本科實(shí)際，特制定安全 誠(chéng)信管理制度，望各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。各項(xiàng)制度自文件下發(fā)Z H起執(zhí)行。附：陶二煤礦職工個(gè)人安全誠(chéng)信檔案管理辦法

11、陶二煤礦井下職工集體升、入井制度陶二煤礦安全確認(rèn)及“手指口述”管理制度陶二煤礦安全先進(jìn)班組評(píng)比實(shí)施辦法二0二年一月一日主題詞：下發(fā)安全誠(chéng)信管理制度印數(shù)45份陶二煤礦職工個(gè)人安全誠(chéng)信檔案管理辦法為切實(shí)提高職工個(gè)人素質(zhì)，探索在安全管理職工隊(duì)伍中引入 “競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、約束、淘汰”機(jī)制，以激發(fā)廣大職工的安全工作 熱情，培養(yǎng)職工牢固樹(shù)立“安全第一、生產(chǎn)第二“安全理念，形 成以個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦的安全格局，經(jīng)礦研 究制定此辦法：一、實(shí)施范圍全礦生產(chǎn)輔助隊(duì)伍的所有職工，具體為一采區(qū)、二采區(qū)、維 修區(qū)、準(zhǔn)備區(qū)、開(kāi)拓區(qū)、掘進(jìn)區(qū)、掘二區(qū)、工程隊(duì)、機(jī)電區(qū)、運(yùn) 輸區(qū)、機(jī)電科、東井工區(qū)、通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)、治

12、水隊(duì)。二、考核辦法模擬交警對(duì)違章司機(jī)扣分制度，對(duì)員工實(shí)行末尾淘汰考核。 每名員工基準(zhǔn)分20分，違反礦安全管理制度，在執(zhí)行礦各項(xiàng)罰 款制度后，按違紀(jì)行為嚴(yán)重性進(jìn)行扣分考核?？己艘阅甓葹橐粋€(gè)考核期限。每月列單位倒數(shù)1-3名的職工，為安全誠(chéng)信差的職工，區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、支部書(shū)記要對(duì)其進(jìn)行幫教，并留有記錄存檔。職工本人扣分為零分后，是勞務(wù)派遣工的，退回派遣機(jī)構(gòu)， 解除勞動(dòng)合同；和礦簽訂無(wú)固定期限的全民工，給予開(kāi)除礦籍留 用查看處分（三個(gè)月），在此期間只發(fā)生活費(fèi)；和礦簽訂有固定 期限的全民工，合同期滿礦不再和本人續(xù)簽勞動(dòng)合同。職工扣分情況做為是否續(xù)訂勞動(dòng)合同、是否列入精減對(duì)彖、 是否被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、標(biāo)兵、模范

13、、是否聘任為班組長(zhǎng)及以上管 理人員的重要依據(jù)。三、扣分標(biāo)準(zhǔn)1、各類事故責(zé)任者，按承擔(dān)責(zé)任大小進(jìn)行扣分，受罰款100 元處理的一次扣0.2分；101300元的扣0.5分；301-500元的扣 1分；一次性罰款500元以上的扣2分。職工出現(xiàn)打架行為的， 按責(zé)任進(jìn)行扣分，主要責(zé)任者一次扣3分，次要責(zé)任者一次扣2 分。（安監(jiān)科、調(diào)度室、保衛(wèi)科提供考核數(shù)據(jù)）2、一般三違一次扣0.5分、較嚴(yán)重三違一次扣5分、嚴(yán)重 三違一次扣10分。（安監(jiān)科提供考核數(shù)據(jù)）3、職工培訓(xùn)礦組織的全員培訓(xùn)成績(jī)，列本區(qū)倒數(shù)123名的一次扣1.5 分、1分、0.5分，累計(jì)計(jì)算；特殊工種培訓(xùn)不及格的一次扣3 分；區(qū)隊(duì)組織的規(guī)程措施培訓(xùn)

14、不及格一次扣1分。（職工學(xué)校、 區(qū)隊(duì)提供考核數(shù)據(jù)）4、現(xiàn)場(chǎng)管理、隱患排查治理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患進(jìn)行罰款的，每100元扣0.5分，累計(jì)計(jì)算，一次性罰款500元以上的扣3分。（安監(jiān)科提供考核數(shù)據(jù)）四、具體規(guī)定1、安監(jiān)科建立全礦職工個(gè)人安全誠(chéng)信檔案，負(fù)責(zé)提供考核 數(shù)據(jù)的單位在每月6 R前將考核數(shù)據(jù)報(bào)安監(jiān)科，安監(jiān)科按各部門(mén) 提供的考核數(shù)據(jù)進(jìn)行扣分考核，每月10 R前，將上月考核結(jié)果 在礦內(nèi)部網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。2、職工在礦安全方面有突出表現(xiàn)的，被礦通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)一 次加2分。3、職工個(gè)人安全誠(chéng)信檔案發(fā)布在安全管理信息平臺(tái)上，本 人可以查詢4、本年度考核積分不計(jì)入下一年度，每年的1月1 R起, 誠(chéng)信分?jǐn)?shù)恢復(fù)至滿分20分

15、。五、本辦法從2012年1月1 R起執(zhí)行。附：職工個(gè)人安全誠(chéng)信檔案表。區(qū)職工安全誠(chéng)信檔案表陶二煤礦井下職工集體升、入井制度為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全監(jiān)管精細(xì)化管理要求，實(shí)施正規(guī)循 環(huán)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、程序化，經(jīng)礦研究決定，特制 定本制度。一、集體生入井程序入井程序：班前禮儀一一集體入井一一現(xiàn)場(chǎng)班前會(huì)一一交接 班一一安全確認(rèn)一一施工。升井程序：安全確認(rèn)一一交接班一一現(xiàn)場(chǎng)班后會(huì)一一集體升 井二、執(zhí)行范圍除安全生產(chǎn)管理人員以外的所有人員執(zhí)行集體升入井。正規(guī) 班組以班組為單位，單崗人員按地區(qū)（四下地區(qū)、北二采地區(qū)、 首采區(qū)）為單位執(zhí)行集體升入井。三、具體要求1、集體升入井制度從班前會(huì)開(kāi)始執(zhí)行，班前會(huì)開(kāi)展班前禮 儀既安全宣誓，值班區(qū)長(zhǎng)搞好職工安全確認(rèn)，班前會(huì)結(jié)束后由班 長(zhǎng)帶隊(duì)前往澡堂更換丄作服，待班組成員更換工作服后，在指