江蘇大學(xué)貴重儀器設(shè)備年度效益考核辦法(試行)

1、江蘇大學(xué)貴重儀器設(shè)備年度效益考核辦法（試行）江蘇大校2003173號(hào)為充分發(fā)揮我校貴重儀器設(shè)備使用效益，建立正常的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，根據(jù)教育部教高20009號(hào)高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法，特制定本考核辦法。一、貴重儀器設(shè)備的界定和考核范圍1、界定教育部（2000）9號(hào)高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法第二章"貴重儀器設(shè)備的購置"第八條明確規(guī)定"單價(jià)在人民幣10萬元（含）以上的儀器設(shè)備為貴重儀器設(shè)備。"2、考核范圍（1）、凡用于教學(xué)科研類的貴重儀器設(shè)備均須進(jìn)行年度效益評(píng)價(jià)考核。（2）、學(xué)校認(rèn)為需要進(jìn)行效益考核的儀器設(shè)備。二、考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我校教學(xué)科研等項(xiàng)工作的實(shí)際，制定江蘇大

2、學(xué)貴重儀器設(shè)備年度效益評(píng)價(jià)表（下稱評(píng)價(jià)表）作為考核標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件一、附件二。三、考核方式、程序1、考核工作由學(xué)校設(shè)備管理處牽頭組織進(jìn)行，分為學(xué)院自查、學(xué)校核查兩個(gè)階段。2、各學(xué)院應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立工作小組，開展自查工作。其程序如下：（1）儀器設(shè)備責(zé)任人對貴重儀器設(shè)備本年度使用管理情況進(jìn)行認(rèn)真自查小結(jié)，并準(zhǔn)確填報(bào)評(píng)價(jià)表；（2）學(xué)院在審核每臺(tái)貴重儀器設(shè)備評(píng)價(jià)表的基礎(chǔ)上，對全院貴重儀器設(shè)備年度使用、管理情況進(jìn)行全面檢查總結(jié)，對存在問題提出整改意見；（3）按時(shí)將自查總結(jié)、評(píng)價(jià)表等自查材料交設(shè)備管理處。3、學(xué)校核查由"江蘇大學(xué)貴重儀器設(shè)備年度效益考核領(lǐng)導(dǎo)小組"負(fù)責(zé)，其程序如下：（1

3、）聽取學(xué)院匯報(bào)，查閱相關(guān)原始資料，抽查貴重儀器設(shè)備（單價(jià)大于等于40萬元的屬必查儀器設(shè)備），對學(xué)院貴重儀器設(shè)備管理和年度使用效益情況作出總體考核評(píng)價(jià)。（2）在核查的基礎(chǔ)上，對全校所有10萬元以上的貴重儀器設(shè)備考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并按以下分類予以公布：校單臺(tái)儀器設(shè)備年度效益考核結(jié)果；學(xué)校對各學(xué)院年度效益總體考核評(píng)價(jià)結(jié)果（按各學(xué)院臺(tái)均分評(píng)價(jià)）。四、時(shí)間安排1、按年度考核，每年3月份，學(xué)院組織對上年度自查，并于3月底前將年度考核自查材料交設(shè)備管理處。2、每年4月份，學(xué)校組織抽查、核實(shí)，并向全校公布考核結(jié)果。五、考核結(jié)果獎(jiǎng)懲1、考核結(jié)果將作為學(xué)校次年度對學(xué)院進(jìn)行設(shè)備經(jīng)費(fèi)投入的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為優(yōu)

4、秀并取得突出成績的有關(guān)儀器設(shè)備責(zé)任人和學(xué)院，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、對考核不合格的，所在學(xué)院要查明原因，提出整改意見。3、對考核中發(fā)現(xiàn)在貴重儀器設(shè)備購置、使用、管理上存在嚴(yán)重問題以及填報(bào)數(shù)據(jù)弄虛作假、嚴(yán)重失實(shí)的有關(guān)學(xué)院，將作為考核不合格單位，學(xué)校對其有關(guān)責(zé)任人將給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改、復(fù)查，復(fù)查仍無改觀，學(xué)校將給予暫緩購買貴重儀器設(shè)備等處罰。六、日常管理考核貴重儀器設(shè)備責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真做好考核數(shù)據(jù)的日常記錄和管理工作，各學(xué)院對此應(yīng)加強(qiáng)管理，做好日常檢查工作。校設(shè)備管理處要經(jīng)常對貴重儀器設(shè)備使用記錄等進(jìn)行抽查。七、凡單價(jià)在人民幣510萬元（含5萬元）的教學(xué)科研儀器設(shè)備的年度效益考核工作由各學(xué)院

5、組織實(shí)施。其考核方式、程序參照學(xué)校對貴重儀器設(shè)備的考核方式進(jìn)行。時(shí)間安排與學(xué)校對貴重儀器設(shè)備的考核同步，考核結(jié)果報(bào)校設(shè)備管理處備案。考核結(jié)果獎(jiǎng)懲由各學(xué)院自行掌握。八、本辦法由校設(shè)備管理處負(fù)責(zé)解釋。九、本辦法自發(fā)布之日起開始施行。附件：一、江蘇大學(xué)貴重儀器設(shè)備年度效益評(píng)價(jià)表二、填表說明附件一：江蘇大學(xué)貴重儀器設(shè)備效益評(píng)價(jià)表（）年度學(xué)院名稱：儀器所在地：購置日期：儀器名稱及規(guī)格型號(hào)：儀器編號(hào)：單價(jià)（人民幣萬元）：評(píng)價(jià)日期：儀器負(fù)責(zé)人：學(xué)院審核意見（簽字蓋章）：序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容數(shù)量得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)得分小計(jì)加權(quán)得分1機(jī)時(shí)利用30%有效機(jī)時(shí)100有效機(jī)時(shí)×100%定額機(jī)時(shí)定額機(jī)時(shí)2人才培養(yǎng)20

6、%獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)10010分/人在指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測試的人員數(shù)3分/人進(jìn)行教學(xué)演示實(shí)驗(yàn)人員數(shù)1分/30人3科研成果35%國家、國際獎(jiǎng)10080分/項(xiàng)國家基金重點(diǎn)項(xiàng)目60分/項(xiàng)國家基金一般項(xiàng)目40分/項(xiàng)省、部級(jí)獎(jiǎng)60分/項(xiàng)省、部級(jí)基金重點(diǎn)項(xiàng)目40分/項(xiàng)省、部級(jí)基金一般項(xiàng)目30分/項(xiàng)校級(jí)獎(jiǎng)20分/項(xiàng)校級(jí)基金5分/項(xiàng)核心刊物5分/項(xiàng)橫向課題（不含硬件費(fèi)）1分/萬元4服務(wù)收入15%校外服務(wù)收入10040萬元3分/千元40萬元5分/千元校內(nèi)服務(wù)收入合計(jì)附件二：填表說明一、范圍此評(píng)價(jià)體系適用于我校單價(jià)在人民幣10萬元（含10萬元）以上的教學(xué)科研類儀器設(shè)備，對具特殊用途的貴重儀器設(shè)備可進(jìn)行單項(xiàng)或

7、選項(xiàng)評(píng)價(jià)。二、規(guī)定此評(píng)價(jià)體系可評(píng)出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類檔次的儀器設(shè)備效益標(biāo)準(zhǔn)。共分四大項(xiàng)，17個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)。儀器設(shè)備工作人員負(fù)責(zé)填寫17個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)（空項(xiàng)填零），核對無誤后，計(jì)算得分：1、表中各項(xiàng)（機(jī)時(shí)利用、人才培養(yǎng)、科研成果、服務(wù)收入）“小計(jì)”得分最高不得超過100分?！胺猪?xiàng)得分”中凡超過100分的，“小計(jì)”均按100分填寫，未達(dá)到100分的按實(shí)際計(jì)算分?jǐn)?shù)填寫。2、加分對于貴重儀器設(shè)備的功能開發(fā)，每開發(fā)一項(xiàng)功能在總分中加1分。3、加權(quán)后得分：機(jī)時(shí)利用分最高得分：30分人才培養(yǎng)分最高得分：20分科研成果分最高得分：35分服務(wù)收入分最高得分：15分。4、根據(jù)得分確定：優(yōu)秀設(shè)備：總分90分良好

8、設(shè)備：75總分90分合格設(shè)備：60總分75分不合格設(shè)備：總分60分三、數(shù)據(jù)填寫（一）、機(jī)時(shí)利用1、 定額機(jī)時(shí)教學(xué)科研類儀器設(shè)備：通用設(shè)備：1200小時(shí)/年公式6小時(shí)/天×5天×40周1200小時(shí)其他設(shè)備：600小時(shí)/年公式3小時(shí)/天×5天×40周600小時(shí)2、 有效機(jī)時(shí)：必要的開機(jī)準(zhǔn)備時(shí)間測試時(shí)間必須的后處理時(shí)間（二）、人才培養(yǎng)1、獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)系指通過各種培訓(xùn)取得獨(dú)立操作證書并經(jīng)主管部門承認(rèn)具有獨(dú)立操作資格的人員數(shù)。2、在指導(dǎo)下能完成部分測試的人員數(shù)系指在儀器設(shè)備工作人員指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測試實(shí)驗(yàn)的人員數(shù)。（三）、科研成果各類獎(jiǎng)中包括同級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)、同級(jí)別的發(fā)明及已授予的專利。（四）服務(wù)收入服務(wù)收入系指對校內(nèi)、外服務(wù)的測試費(fèi)，不包括本機(jī)組的科研費(fèi)收入。四、數(shù)據(jù)審核辦法有效機(jī)時(shí)數(shù)查使用記錄定額機(jī)時(shí)數(shù)查本說明的三（一）獲得獨(dú)立操作資格人員數(shù)查有關(guān)記錄在指導(dǎo)下能獨(dú)立完成部分測試人員數(shù)查使