農(nóng)民專業(yè)合作社管制各項制度1

1、農(nóng)民專業(yè)合作社管理各項制度1多倫縣農(nóng)旺達生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社各項管理制度農(nóng)旺達生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社二0二年八月目錄1、社員（代表）大會制度2、理事會工作制度3、監(jiān)事會工作制度4、議事規(guī)則制度5、社員管理聯(lián)系制度6、生產(chǎn)銷售管理制度7、資產(chǎn)財務管理制度8、盈余分配制度9、項目投資管理制度10、檔案管理制度11、學習培訓制度12、社務公開制度多倫縣農(nóng)旺達生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社各項管理制度為加強合作社規(guī)范化管理，根據(jù)，結合多倫縣農(nóng)旺達生態(tài) 種養(yǎng)專業(yè)合作社章程，經(jīng)全體社員大會研究通過，特制定多倫縣 農(nóng)旺達生態(tài)種養(yǎng)專業(yè)合作社各項管理制度。社員（代表）大會制度一、社員（代表）大會由全體成員（代表）組成，是本社的

2、最高權力機構，行使下列職權：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員;3、決定社員出資標準及增加或者減少出資;4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;5、審議批準年度財務預算和決算方案;6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度 業(yè)務報告；8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活 動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格和 任期；1 1、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;12、決定其他重大事項。二、召

3、開成員大會，出席人數(shù)應當達到社員（代表）總數(shù)三分 Z二以上。社員（代農(nóng)）大會選舉或者作出決議，應當由本社成 員表決權總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散 的決議應當由本社成員表決權總數(shù)的三分Z二以上通過。章程對 表決權數(shù)有較髙規(guī)定的，從其規(guī)定。三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員 各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大 的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權 總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權總票數(shù)的百分之二十。享 有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數(shù)，應當在每次成員 大會召開時告知出席會議的社員。四、社員（代表）大會的召集由

4、章程規(guī)定，每年至少召開二次 例會。有下列情形Z的，應當在二十日內(nèi)召開臨時成員（代表）大會：百分Z三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān) 事或者監(jiān)事會提議；章程規(guī)定的其他情形。五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作成會議記錄, 由出席會議的社員在會議記錄上簽名。六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設立社 員代農(nóng)大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部 分（或者全部職權）。理事會工作制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對社員（代表）大會負責。二、理事會由3名理事組成，設理事長1名，副理理事2名。 理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期3年, 可連選連任。三、理事會職責1、

5、組織召開社員（代表）犬會并報告工作，執(zhí)行社員（代表） 大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章 制度等，提交社員（代表）大會審議；農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度（1示范文本）1南充市高坪區(qū)馬家鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度目錄1、社員（代表）大會制度2、理事會工作制度3、監(jiān)事會工作制度4、議事規(guī)則制度5、社員管理聯(lián)系制度附1：入社人員申請表附2：退社社員申請表附3：社員登記花名冊6、生產(chǎn)銷售管理制度7、資產(chǎn)財務管理制度8、盈余分配制度9、項目投資管理制度檔案管理制度 學習培訓制度社務公開制度社員（代表）大會制度一、社員（代表）大會由全體成員（代表）組成,是本社的最高 權力機構，行使下列

6、職權：1、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會成員;決定社員出資標準及增加或者減少出資;審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;5、審議批準年度財務預算和決算方案;6、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;7、審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會）提交的年度 業(yè)務報告；8、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活 動中的其他重大事項；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;10、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格 和任期；11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;1 2、決定其他重大事項。二、召開成員大會，出席人數(shù)應當達到社員（

7、代表）總數(shù)三分Z 二以上。社員（代表）大會選舉或者作出決議，應當由本社成員 表決權總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的 決議應當由本社成員表決權總數(shù)的三分之二以上通過。章程對表 決權數(shù)有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。三、社員（代表）大會選舉和表決，實行一人一票制，成員 各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大 的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權 總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權總票數(shù)的百分Z二十。享 有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數(shù)，應當在每次成員 大會召開時告知出席會議的社員。四、社員（代表）大會的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一 次例會。

8、有下列情形Z的，應當在二十R內(nèi)召開臨時成員（代 表）大會：百分Z三十以上的成員提議;執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議; 章程規(guī)定的其他情形。五、社員（代表）大會應當將所議事項的決定作成會議記錄, 由出席會議的社員在會議記錄上簽名。六、本社社員超過一百五十人時，可以按照章程規(guī)定設立社 員代表大會。社員代表大會按照章程規(guī)定可以行使成員大會的部 分（或者全部職權）。理事會工作制度一、理事會是合作社的執(zhí)行機構，對社員（代表）大會負責。二、理事會由5-7名理事組成，設理事長1名，副理事長1名， 理事35名。理事會成員由社員（代表）大會從本社社員屮選舉產(chǎn) 生，任期3年，可連選連任。三、理事會職責1、組織召開社員（代

9、表）大會并報告工作，執(zhí)行社員（代表） 大會決議；2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章 制度等，提交社員（代表）大會審議；3、制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提 交社員（代表）大會審議；4、組織開展社員培訓和各種協(xié)作活動;5、管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全;6、接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢 和建議；7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè) 技術人員；9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。四、理事會表決制度理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng) 三分之二以

10、上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會 議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某 項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。執(zhí)行監(jiān)事 （或者監(jiān)事長）和經(jīng)理列席理事會會議,理事會會議可以邀請3 至5名社員代表列席，列席者無表決權。五、理事會接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在7 個工作日內(nèi)做出答復。六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責:1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會;2、簽署本社社員出資證明;3、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè) 技術人員聘書；4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情 況；5、代表本社

11、簽訂合同等;6、履行社員（代表）大會授予的其他職權。監(jiān)事會工作制度一、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）是合作社的監(jiān)督機構，代表全體社員 監(jiān)督合作社的財務和業(yè)務執(zhí)行情況。二、監(jiān)事會由3人組成（或設1名執(zhí)行監(jiān)事），設監(jiān)事長1 人。監(jiān)事會成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會在本社社員屮選 舉產(chǎn)生，每屆任期3年,可連選連任。合作社理事長、理事、經(jīng) 理和財務人員不得兼任監(jiān)事。三、監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）職責。1、監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情 況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;3、監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;4、向社員（代表）大會提出年度監(jiān)察報告;5、向理事

12、長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;6、提議召開臨時社員（代表）大會;7、代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交 易量（額）情況；8、履行社員（代表）大會授予的其他職責四、監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時, 可以委托其他監(jiān)事召集。五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分 Z二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分Z二以 上監(jiān)事同意方能生效。六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當 在會議記錄上簽名。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見 也要記入會議記錄并簽名。議事規(guī)則制度一、本社按照“成員（代表）大會決策、理事會執(zhí)行、監(jiān)事 會監(jiān)

13、督、成員團結合作”的民主管理機制運行。二、成員（代表）大會按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、 決議、表決必須在充分醞釀討論的基礎上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充 分發(fā)揚民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民 主進行。三、理事會實行集體領導，分工負責，民主集屮制；理事會 由理事長主持在其職權范11內(nèi)研究決定事務，制訂提請成員（代 表）審議事項的方案;決定事務需表決的一律采取票決方式進行。四、監(jiān)事會由監(jiān)事長主持（執(zhí)行監(jiān)事負責本社的監(jiān)督），按 照章程規(guī)定的職責，研究制訂對理事會及其成員、經(jīng)營管理人員、 合作社成員進行監(jiān)督檢查的辦法和方案,提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方 式和答復要求。監(jiān)事會（執(zhí)行監(jiān)事）書面

14、提出質(zhì)疑問題的同時，有 權書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當答復通過后方才解除; 質(zhì)疑對彖答復解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的 大小和質(zhì)疑對彖的不同，通過提請理事會或者成員（代表）大會 表決解決。五、根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實行每個理事、 監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上傳下達，開展 生產(chǎn)經(jīng)營指導服務,確保信息暢通，運作有序。社員管理聯(lián)系制度一、入社管理1、入社條件和程序。凡是從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn) 經(jīng)營活動的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體，符合理事會 規(guī)定的入社條件,自愿加入本社，承認并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫入

15、社申請書，經(jīng)本社理事會討論通過后，在社員花名冊上登記，頒 發(fā)社員證，即成為本社社員。2、社員比例規(guī)定。本社社員屮，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百 分Z八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個團體成員;成員總 數(shù)超過二十人的，團體成員不得超過成員總數(shù)的百分Z五。二、社員義務1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和 理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資;4、3、積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導, 按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社 簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社社員共有財產(chǎn);5、不從事?lián)p害本社社

16、員共同利益的活動;6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消 已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額， 抵消其對本社或者本社其他社員的債務；7、承擔本社的虧損;8、社員共同議決的其他義務。三、社員退社、死亡、除名管理1、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社 員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲 明，填寫社退社申請書，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社 員資格于該會計年度結束時終止，在本會計年度決算后一個月內(nèi), 辦理退社財務結算。如本社經(jīng)營盈余，按照本社規(guī)定退還記載在 該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應的盈余所 得；如經(jīng)營虧損,

17、扣除其應分攤的虧損金額。社員在其資格終止 前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行。2、成員有下列情形Z的，經(jīng)理事會討論通過予以除名:（1）不履行成員義務，經(jīng)教育無效的;（2）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;（3 ）成員共同議決的其他情形。本社對被除名成員，退還 記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債 務，返還其相應的盈余所得。因第（2）項被除名的,須對本社給予 相應賠償。3、社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條 件的，在一個月內(nèi)提出入社申請，填寫入社申請書，經(jīng)理事會討 論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否 則，按照退社處理。4、合作社要對退社、

18、死亡、除名成員的社員證及時收 回，按規(guī)定注銷社員資格。四、社員聯(lián)系制度根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實行每個理 事、監(jiān)事（或者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進行社情員意上 傳下達，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導服務，確保信息暢通，運作有序。生產(chǎn)銷售管理制度一、統(tǒng)一生產(chǎn)計劃合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實際,統(tǒng)一制訂年度生產(chǎn)計 劃和各個階段生產(chǎn)計劃，由社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）按生產(chǎn)訃劃落實生產(chǎn), 與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計劃合同做到“八定”。即定定面積產(chǎn) 量、質(zhì)量規(guī)格、定農(nóng)資農(nóng)械需求、定技術服務、定安全生產(chǎn)責任、 定產(chǎn)品交售辦法、定加工要求、定管理人員工資報酬獎懲。二、統(tǒng)一供應農(nóng)資合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技

19、術要求，統(tǒng)一組織為社員（或者生 產(chǎn)場、加工廠）采購、供應生產(chǎn)資料和設備。實行規(guī)模采購，努 力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應的農(nóng)資必須保證質(zhì) 量,適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術標準。否則，造成的損失 由負責采購的當事人賠償。三、統(tǒng)一技術標準合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實施生產(chǎn)技術規(guī) 程，按產(chǎn)品質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。四、統(tǒng)一產(chǎn)品認證合作社統(tǒng)一認證認定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機產(chǎn)品 及地方名牌、著名商標等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。五、統(tǒng)一指導服務合作社實行管理人員（或者社員代表）分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)品品種負責制，統(tǒng)一對社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）進行產(chǎn)前、 產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導服務和管理。合作社對管理人員的報酬或補助 按任務完成情況進行考核發(fā)放。因指導服務不到位，造成損失的 由負責人負責賠償。六、