東財(cái)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二(隨機(jī))1答案_第1頁(yè)
東財(cái)《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二(隨機(jī))1答案_第2頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、東財(cái)組織行為學(xué)在線作業(yè)二(隨機(jī))-0019試卷總分:100 得分:0一、 單選題 (共 15 道試題,共 60 分)1.需要的方向維度使個(gè)體趨向該種目標(biāo),而( )則使個(gè)體逃避它。例如,美味佳肴對(duì)饑餓的人具有吸引力,而飽食且消化不良的人就可能避之不及了:A.方向維度B.時(shí)間維度C.空間維度D.強(qiáng)度維度正確答案:D2.一個(gè)管理者所處的層次越高,面臨的問(wèn)題越復(fù)雜,越無(wú)先例可循,就越需要具備A.領(lǐng)導(dǎo)技能B.組織技能C.概念技能D.人事技能正確答案:C3.( )是指決定個(gè)體行為的方向、幅度和持續(xù)期的心理過(guò)程:A.激勵(lì)B.目標(biāo)C.需要D.行為正確答案:A4.變革倡導(dǎo)者由于可以實(shí)現(xiàn)權(quán)力平等,并使人們?cè)谧畲蟪?/p>

2、度上接觸并詳細(xì)了解組織管理中的有關(guān)問(wèn)題并參與其決策,青睞哪一種決策方式:A.分散B.集中C.集權(quán)D.分權(quán)正確答案:D5.勞動(dòng)分工是決定組織( )程度的組織設(shè)計(jì)決策要素:A.部門(mén)基礎(chǔ)的同質(zhì)B.專(zhuān)業(yè)化的高低C.控制下屬的多少D.集權(quán)與分權(quán)正確答案:B6.當(dāng)某人體內(nèi)缺乏足夠的維生素、蛋白質(zhì)等物質(zhì)時(shí),他會(huì)感到饑餓,這是指人的:A.激勵(lì)B.目標(biāo)C.需要D.行為正確答案:C7.哪一項(xiàng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式:A.感受B.性格C.習(xí)慣D.興趣正確答案:B8.企業(yè)提供獎(jiǎng)金以鼓勵(lì)員工在節(jié)假日期間加班屬于:A.積極強(qiáng)化B.消極強(qiáng)化C.消除D.懲罰正確答案:A9.由組織正式文件明文規(guī)定的,群體的成員有固

3、定的編制,有規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),有明確的職責(zé)分工的群體是:A.正式群體B.非正式群體C.開(kāi)放群體D.封閉群體正確答案:A10.對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的威脅,將會(huì)對(duì)組織變革產(chǎn)生:A.動(dòng)力B.阻力C.無(wú)影響D.不確定的作用正確答案:B11.在時(shí)間平均的基礎(chǔ)上間斷地實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)是下列哪種強(qiáng)化方法:A.固定間斷B.固定比率C.變動(dòng)間斷D.變動(dòng)比率正確答案:C12.由于可以擴(kuò)展管理幅度和減少管理層次,使管理人員的數(shù)量減少,組織因此降低管理費(fèi)用;溝通得以改進(jìn);給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點(diǎn),變革倡導(dǎo)者更傾向于:A.扁平化的B.高聳的C.虛擬的D.無(wú)邊界的正確答案:A13.符合規(guī)范的日常的政治行為是:A.合法的政治行為B.非法

4、的政治行為C.一般行為正確答案:A14.下列對(duì)非正式溝通認(rèn)識(shí)正確的是;A.非正式溝通只會(huì)起到負(fù)面作用B.只要合理加以利用,非正式溝通可以成為正式溝通的補(bǔ)充C.只要下功夫,非正式溝通是可以被消除的D.非正式溝通現(xiàn)象越多,組織的效率越低正確答案:B15.在組織變革理論的發(fā)展歷程中,哪一項(xiàng)成為診斷和執(zhí)行組織變革與發(fā)展的較為重要的方法:A.科學(xué)管理B.霍桑試驗(yàn)C.產(chǎn)業(yè)心理學(xué)D.調(diào)查反饋正確答案:D二、 多選題 (共 10 道試題,共 40 分)1.下列屬于避免責(zé)任的是:A.美化B.歪曲C.推卸責(zé)任D.辯解E.找替罪羊正確答案:ABDE2.本章提及的有關(guān)工作設(shè)計(jì)的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容:A.目標(biāo)設(shè)定B

5、.成本控制C.工作績(jī)效D.開(kāi)放管理正確答案:AC3.影響態(tài)度形成的因素有:A.遺傳B.團(tuán)隊(duì)C.經(jīng)歷D.父母正確答案:ABCD4.要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量,需要:A.提高管理者及員工的工作績(jī)效B.改善員工滿意度C.履行社會(huì)責(zé)任D.增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣正確答案:ABD5.績(jī)效管理包括哪些內(nèi)容:A.設(shè)定目標(biāo)B.績(jī)效評(píng)價(jià)C.獎(jiǎng)勵(lì)體系D.懲罰措施正確答案:ABC6.麥爾斯布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)把人的人格劃分為四個(gè)維度,包括:A.內(nèi)向外向B.察覺(jué)直覺(jué)C.理智情感D.道德規(guī)則正確答案:ABC7.“人們看到他們所希望看到的”,這句話描述的是:A.文化遷移B.認(rèn)知成見(jiàn)C.文化定勢(shì)D.認(rèn)知局限正確答案:ACD8.HPWP的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)人與( )之間的匹配:A.技術(shù)B.信息C.生活D.工作正確答案:ABD9.菲德勒提出,對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最有影響作用的有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論