應(yīng)付職工薪酬習(xí)題

1、C、管理費用二、多項選擇題D、營業(yè)外支出1、 下列各項中，應(yīng)納入職工薪酬核算的有（）。A 、工會經(jīng)費B 、職工養(yǎng)老保險費C 、職工住房公積金D 、辭退職工經(jīng)濟補償2、 關(guān)于非貨幣性職工薪酬，說法正確的有（）。A、企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該住房的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬B、企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照產(chǎn)品的賬面價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬C、企業(yè)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將 每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬

2、D、難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當(dāng)期損益該產(chǎn)品的賬面價值為應(yīng)付職工薪酬習(xí)題、單項選擇題1、下列項目中，不屬于企業(yè)職工范圍的是（）。A 、臨時職工B、監(jiān)事會成員C、為企業(yè)提供審計服務(wù)的注冊會計師D 、內(nèi)部審計委員會成員2、 A 企業(yè)為企業(yè)管理人員發(fā)放非貨幣性福利，42 000 元，市場價格 63 000 元（不含增值稅）領(lǐng)用企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品一批，增值稅稅率為 17。則 A 企業(yè)就該事項應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（3、按照生產(chǎn)工人工資的）元。2%計提工會經(jīng)費，借方應(yīng)該通過（）科目核算。B 、生產(chǎn)成本D、銷售費用）科目。A 、管理費用C、制造費用4、企業(yè)為鼓勵生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補償

3、，應(yīng)該計入A、 生產(chǎn)成本B、管理費用C、制造費用D、財務(wù)費用5、下列事項中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是（ ）。A 、發(fā)放管理人員工資B、交納生產(chǎn)工人的醫(yī)療保險費C、為管理層提供非貨幣性福利D、支付離退休人員工資6、企業(yè)確認的辭退福利，應(yīng)當(dāng)計入的會計科目是（）。A、生產(chǎn)成本B、制造費用3、下列各項中，屬于辭退福利的有（）。A 、職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與 職工的勞動關(guān)系而給予的貨幣性補償B 、職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與 職工的勞動關(guān)系而給予的非貨幣性補償C、職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的貨幣性 補償D、職工勞

4、動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的非貨幣 性補償4、下列職工薪酬中，可以計入產(chǎn)品成本的有（）。A 、住房公積金B(yǎng) 、 非貨幣性福利C、 職工工資D、 辭退福利三、判斷題1、辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實施完畢，款項推遲至一年后支付的，視為符合應(yīng)付職工薪酬的確認條件。酬，應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以應(yīng)付職工薪酬折現(xiàn)后的金額，計入相關(guān)成本或當(dāng)期的損益。3、完成等待期內(nèi)的服務(wù)或者達到規(guī)定業(yè)績以后才可以行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)的每一個資產(chǎn)負債表日，依然要按照賬面價值進行計量。（）4、 企業(yè)提供給職工配偶和子女的福利不屬于職工薪酬。（ ）5、職工薪酬是指為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的

5、報酬和其他相關(guān)支出，包括提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。 （）四、業(yè)務(wù)題1 、甲公司發(fā)生工資薪酬情況：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資為40000 元，車間管理人員職工資 10000 元，為開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資 30000 元（假設(shè)按 規(guī)定可予以資本化） ，行政管理部門人員職工工資 20000 元。要求編制費用分配會計分錄2、甲公司按照工資薪酬 10%的比例繳存住房公積金， 具體為： 基本生 產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用為 4000 元，車間管理人員住房公積金費用 1000 元， 為開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費用 3000 元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），行政管理部門人 員住房

6、公積金費用 2000元。 .要求為甲公司編制費用分配會計分錄和繳存時會計分錄。3、某企業(yè) 2007 年 6 月應(yīng)付工資總額 785000 元，工資費用分配匯總表 中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為 450000 元，車間管理人員工資為 70000 元，企業(yè)行政管理人 員工資為165000 元，醫(yī)務(wù)人員工資為 100000 元。要求為該企業(yè)編制相關(guān)會計分錄。4、 丙公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供汽車免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工25 名，每人提供一輛桑塔納汽車免費使用， 假定每輛桑塔納汽車每月計提折舊 500 元；該公司共有 副總裁以上高級管

7、理人員 5 名，公司為其每人租賃一套面積為 100 平方米帶有家具和電器的 公寓，月租金為每套 4 000 元。要求為該企業(yè)編制相關(guān)會計分錄。5、 甲公司是一家彩電生產(chǎn)企業(yè)， 有職工 200 名，其中一線生產(chǎn)工人為170 名，總部管理人員為 30 名。 2008 年 2 月，甲公司決定以其生產(chǎn)的液晶彩色電視機作為 個人福利發(fā)放給職工。該彩色電視機單位成本為 10 000 元，單位計稅價格（公允價值）為 14 000 元，適用的增值稅稅率為17%。要求為該企業(yè)編制相關(guān)會計分錄。6、甲公司為增值稅一般納稅人，生產(chǎn)產(chǎn)品適用的增值稅稅率為17。 2011 年 1 月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：

8、（1）對生產(chǎn)車間使用的設(shè)備進行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資 1.2 萬元。但因付款程序等原因使部分（）2、企業(yè)在職工提供服務(wù)的會計期末以后，一年以上到期的應(yīng)付職工薪2）對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資 3 萬元。（ 3）為公司總部下屬 25 為部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費使用，假 定每輛汽車每月計提折舊 0.08 萬元。（ 4）將 50 箱自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利分配給本公司職工，每人一箱，其中 生產(chǎn)產(chǎn)品工人 30 人，車間管理人員 5 人，行政管理人員 15 人。該產(chǎn)品生產(chǎn)成本為 1.2 萬元 /箱，市場售價為 1.5 萬元 /箱。（ 5）月末，分配職工工資

9、150 萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資 105 萬元，車間管理人員工資 15 萬元， 企業(yè)行政管理人員工資 20 萬元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資 10 萬元。（ 6）銀行提取現(xiàn)金 130 萬元備發(fā)工資。（7）用銀行存款發(fā)放職工工資， 其中： 按規(guī)定計算代扣代交職工個人 所得稅 10 萬元，扣收代職工墊付款 6 萬元，代扣職工養(yǎng)老保險 4 萬元。（8）以庫存現(xiàn)金支付職工李某生活困難補助0.3 萬元。（9）以銀行存款繳納為職工支付的醫(yī)療保險費5 萬元。要求：編制甲公司 2011 年 1 月的會計分錄。2011 高考題【資料】C 上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為 17% 2011 年 3 月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1） 公司將生產(chǎn)的筆記本電腦發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為4000 元，每臺計稅價格（售價） 5000 元。公司職工有 100 人，其中生產(chǎn)工人 90 人，總部管理人員 10 人。（2） 公司為 5 名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為 12000元，按月以銀行存款支付。（3） 公司為 90 名生產(chǎn)工人提供免費住宿，房屋月計提折舊合計為 18000 元。（4） 月末， 按照工資總額