國(guó)企員工培訓(xùn)登記表

1、國(guó)企員工培訓(xùn)登記表目 錄一、 企業(yè)申請(qǐng)工程造價(jià)員培訓(xùn)登記表二、 員工培訓(xùn)登記三、 內(nèi)部培訓(xùn)登記表四、 拍賣從業(yè)人員資格培訓(xùn)登記表五、 教育培訓(xùn)登記表六、 報(bào)關(guān)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)登記表七、 對(duì)基層開展培訓(xùn)登記表八、 放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓(xùn)登記表九、 黑河市政工人員崗位培訓(xùn)登記表十、 家電行業(yè)-員工培訓(xùn)登記卡十一、 教育培訓(xùn)登記表十二、 內(nèi)部培訓(xùn)登記表十三、 拍賣從業(yè)人員資格培訓(xùn)登記表十四、 培訓(xùn)登記表十五、 私用駕駛員培訓(xùn)登記表十六、 外出參加培訓(xùn)登記表十七、 新聞采編人員資格培訓(xùn)登記表十八、 員工培訓(xùn)登記表十九、 職工培訓(xùn)登記卡二十、 餐飲內(nèi)部員工培訓(xùn)協(xié)議書范本二十一、 公司員工

2、培訓(xùn)協(xié)議書二十二、 企業(yè)員工培訓(xùn)合同范文二十三、 汽車美容店員工培訓(xùn)協(xié)議二十四、 員工培訓(xùn)費(fèi)用支付合同二十五、 員工培訓(xùn)合同（一）二十六、 員工培訓(xùn)合同（二）二十七、 員工培訓(xùn)合同（三）二十八、 員工培訓(xùn)合同(樣式)二十九、 員工培訓(xùn)合同(四)三十、 員工培訓(xùn)合同協(xié)議（一）三十一、 員工培訓(xùn)合同協(xié)議（二）三十二、 員工培訓(xùn)協(xié)議三十三、 員工培訓(xùn)協(xié)議（范本一）三十四、 員工培訓(xùn)協(xié)議（范本二）三十五、 員工培訓(xùn)協(xié)議書安防工程企業(yè)申請(qǐng)工程造價(jià)員培訓(xùn)登記表序號(hào)姓 名性別年齡職務(wù)職稱身 份 證 號(hào)12注：1、本表用于未具備工程造價(jià)員資格，需要參加培訓(xùn)領(lǐng)證的人員。2、資質(zhì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)資質(zhì) 工程造價(jià)人員

3、不少于2人二級(jí)資質(zhì) 工程造價(jià)人員 不少于2人三級(jí)資質(zhì) 工程造價(jià)人員 不少于1人3、請(qǐng)各企業(yè)7月30日前上報(bào)該表。員工培訓(xùn)登記姓名：職位：本職位年限：學(xué)歷：時(shí)間培訓(xùn)課程/內(nèi)容獲得證書或證明文件備注 內(nèi)部培訓(xùn)登記表處（所、中心）室：年度 第 頁(yè) 共 頁(yè)序號(hào)培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間參加人員主講人培訓(xùn)教材填表人： 年 月 日拍賣從業(yè)人員資格培訓(xùn)登記表姓 名性別學(xué) 歷照片身份證號(hào)碼從業(yè)時(shí)間工作單位通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話手 機(jī)企業(yè)推薦意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字： （公章）年 月 日培訓(xùn)單位意見：領(lǐng)導(dǎo)簽字： （公章）年 月 日注：復(fù)印有效；黑線以上部分由報(bào)名人填寫。教育培訓(xùn)登記表填表時(shí)間： ID號(hào)：姓 名性別出生年月

4、參加工作時(shí)間職 務(wù)技術(shù)職稱畢業(yè)院校及時(shí)間所學(xué)專業(yè)最后學(xué)歷工作單位工作崗位學(xué)歷教育情 況起止時(shí)間學(xué)習(xí)院校學(xué)習(xí)層次所學(xué)專業(yè)學(xué)制登記負(fù)責(zé)人：年 月 日培訓(xùn)情況培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)起止時(shí)間培訓(xùn)主辦單位培訓(xùn)形式考試成績(jī)結(jié)業(yè)證編號(hào)登記負(fù)責(zé)人：年 月 日備注報(bào)關(guān)從業(yè)人員崗位培訓(xùn)登記表 準(zhǔn)考證號(hào)： 培訓(xùn)班 （學(xué)號(hào)） 考試日期 200 年 月 日姓名性別年齡 照片單位全稱單位地址郵編是否報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)會(huì)員單位單位電話獲得資格證書時(shí)間報(bào)關(guān)證號(hào)家庭地址郵編BP機(jī)手機(jī)身份證號(hào)碼單位簽章培訓(xùn)情況成績(jī)收費(fèi)記錄培訓(xùn)費(fèi)考務(wù)費(fèi)備注：培訓(xùn)日期200 年 月 日其他：經(jīng)辦人員簽名 200 年 月 日對(duì)基層開展培訓(xùn)登記表處（所、中心）室： 年度

5、 第 頁(yè) 共 頁(yè)序號(hào)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象授課人員培訓(xùn)教材填表人： 日期： 年 月 日放射性同位素與射線裝置工作人員崗位培訓(xùn)登記表培訓(xùn)合格證： 號(hào) 發(fā)證時(shí)間： 年 月姓 名性 別出生年月（照片）籍 貫健康狀況身份證號(hào)工 作單 位單位名稱通訊地址聯(lián)系電話郵 編本 人學(xué) 歷畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間所 學(xué) 專 業(yè)學(xué) 制學(xué) 位現(xiàn)任職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱批 準(zhǔn) 單 位本人工作簡(jiǎn)歷從事輻射環(huán)境管理的經(jīng)歷（含起止時(shí)間、工作單位或部門等）所在單位意見 （公章） 年 月 日注：本表一式一份，加蓋所在單位公章后，報(bào)到時(shí)一并攜帶。培訓(xùn)登記表 年 月 日姓 名性別年齡培 訓(xùn) 科 目是否參加過其他培訓(xùn)聯(lián) 系 電

6、話 私用駕駛員培訓(xùn)登記表 編號(hào)：姓 名中文：英文：像 片性 別出生年月國(guó) 籍文化程度工作單位詳細(xì)住址聯(lián)系電話郵政編碼身份證或護(hù)照號(hào)碼相關(guān)飛行經(jīng)歷機(jī)型： 飛行時(shí)間：有 無 執(zhí) 照 有 無執(zhí) 照 類 別體 檢 日 期合格證號(hào)碼培 訓(xùn) 時(shí) 間 年 月 日至 年 月 日懂 何 語(yǔ) 言學(xué) 飛 機(jī) 型預(yù)計(jì)飛行時(shí)間 小時(shí)備注外出參加培訓(xùn)登記表處（所、中心）室： 年度 第 頁(yè) 共 頁(yè)序號(hào)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)內(nèi)容主辦單位培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)參加人員培訓(xùn)教材獲得證書填表人： 日期： 年 月 日新聞采編人員資格培訓(xùn)登記表姓 名性別族別出生年月照片學(xué) 歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間政治面貌工 作 單 位參加工作時(shí)間職務(wù)專業(yè)職稱新聞齡參 加 新

7、聞 采 編 人 員 資 格 培 訓(xùn) 情 況學(xué)號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目報(bào)刊管理政策法規(guī)出版管理?xiàng)l例及相關(guān)法律、法規(guī)黨的新聞出版方針、政策；新聞宣傳工作的形勢(shì)和新聞報(bào)道中需注意的問題馬克思主義新聞?dòng)^和報(bào)紙的黨性原則著作權(quán)法和新聞侵權(quán)的預(yù)防與責(zé)任提高新聞采編工作的基本素質(zhì)與新聞工作者的職業(yè)道德考試成績(jī)考勤情況證書編號(hào)培訓(xùn)單位意見：培訓(xùn)單位（章）單位人事部門意見：?jiǎn)挝蝗耸虏块T（章）是否免試免試符合條件注：本表存入本人檔案，需經(jīng)培訓(xùn)單位及單位人事部門蓋員 工 培 訓(xùn)培訓(xùn)課程： 培訓(xùn)日期： 培訓(xùn)時(shí)間：培 訓(xùn) 員： 地 點(diǎn)： 參加人數(shù)：?jiǎn)T工工號(hào)姓 名崗位（工種）部 門員工簽名備 注培訓(xùn)員： 部門經(jīng)理：備注：請(qǐng)于培

8、訓(xùn)后二天內(nèi)交于培訓(xùn)部員 工 培 訓(xùn) 合 同甲方（ ）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（ ）的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日 起，至 年 月 日止。二、培訓(xùn)形式：（ ）1、 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣 元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六

9、、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（ ）年。七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：1、 2、3、九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。?乙方簽名（蓋印）：法定地址或住所： 法定地址或住所： 年 月 日 年 月 日 甲方：北京雨恒春網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）     乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）     為了甲方的不斷發(fā)展

10、壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。     一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排     乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。     二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因

11、此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。     三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。     四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。     五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：     乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于300.00元的（包括甲方獲贈(zèng)

12、的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過2年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。     乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于800.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過3年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。     乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于1500.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)

13、），乙方在甲方工作時(shí)間超過5年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。     乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于4000.00元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過10年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。     乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過4001.00元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另

14、行簽訂培訓(xùn)合同。     本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù)； 1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。     六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。     七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。   &

15、#160; 八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。             甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：  甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方（）的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加（ ）培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：    一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年月日 起，至 年月日止。    二、培訓(xùn)形式：（）    1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

16、。    三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān) %，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。    四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā) %或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā) %或不計(jì)發(fā)。    五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)（）年。    七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)

17、年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。    八、其他約定：    1、     2、    3、    九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。        甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋?。阂曳胶灻ㄉw?。?#160;   法定地址或住所： 法定地址或住所： 

18、0;      年月日年 月日員工培訓(xùn)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不

19、得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)

20、合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)

21、），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過、不足均含本數(shù)； 1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)

22、議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：年月日 年 月 日甲方：_乙方：_為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)

23、習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方離開甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年

24、的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過_年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被

25、提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過_元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。 甲方（簽章）：_年_月_日乙方（簽章）：_年_月_日員工培訓(xùn)合同甲方：乙方：性別：出生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號(hào)：甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的

26、有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月a日止。二、培訓(xùn)形式：。1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元3000元，服務(wù)年限為2年；2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元，服務(wù)年限為

27、3年；3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元，服務(wù)年限為4年；4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計(jì)）同比例遞減。八、其他約定：1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。2、。3、。九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日期

28、：年月日日期：年月日員工培訓(xùn)協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工): 部門： 身份證號(hào): 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方參加 課程的培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:第一條：培訓(xùn)的目的: 甲方根據(jù)人才培訓(xùn)和事業(yè)發(fā)展的需要,支持乙方參加培訓(xùn)。第二條：培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)全稱:_ 培訓(xùn)地點(diǎn): 第三條：培訓(xùn)內(nèi)容: _ 第四條：培訓(xùn)時(shí)間: 第五條：乙方須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是: 第六條：培訓(xùn)期間的待遇：培訓(xùn)期間發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用（包括講師課酬、參觀費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用共計(jì)約（￥： ）由公司負(fù)擔(dān)、培訓(xùn)期內(nèi)工資照發(fā)。第七條：乙方在培訓(xùn)期間，保證遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，并保證按本協(xié)議努力完成培訓(xùn),對(duì)于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容, 乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)

29、秘密。第八條：乙方無論因何種理由改變培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容和目標(biāo)，均應(yīng)至少提前三天通知甲方并提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自改變本合同規(guī)定的與培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容。 如果乙方未按本合同規(guī)定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)不負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用并扣發(fā)培訓(xùn)期內(nèi)的工資第九條：自培訓(xùn)結(jié)束后,乙方為甲方服務(wù)期限不少于 年（具體時(shí)間從 年 月 _日起至 年 月 日止）。如果乙方服務(wù)期超出了甲乙雙方訂立的勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期屆滿時(shí)終止。協(xié)議期間,如乙方提出辭職或自動(dòng)離職,乙方須向甲方補(bǔ)償未履行期限之費(fèi)用（補(bǔ)償金額等于培訓(xùn)費(fèi)用總額除以服務(wù)期月份總數(shù)再乘以未履行服務(wù)期的月份數(shù)）。以上補(bǔ)償費(fèi)，甲方可直接

30、從乙方工資中扣除，若乙方工資金額不足，甲方將保留繼續(xù)追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第十條：乙方違反本協(xié)議書時(shí)，甲方將根據(jù)乙方違約情況要求乙方賠償除培訓(xùn)費(fèi)以外的其他損失。第十一條：本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。服務(wù)期屆滿并且甲乙雙方依照本協(xié)議履行完畢，本協(xié)議終止。第十二條：本協(xié)議生效后，將自動(dòng)作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。鄭重聲明：雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過合同內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義!本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議正本一式二份,甲乙

31、雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙方簽字:代 表：年 月 日培 訓(xùn) 服 務(wù) 協(xié) 議 書甲方（培訓(xùn)單位）：乙方（培訓(xùn)人員）：根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。 第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年月 日至年 月 日，共天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目：。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、；2、；3、。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成

32、績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用 專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1） ；2） ；3） 。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）學(xué)雜費(fèi)： 元；3）教材資料費(fèi)： 元；4）往返交通費(fèi)：往返路線至 ，乘坐交通工具 ，每次元，共 元；5）住宿費(fèi)：住宿地點(diǎn)，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 元/月、天，共計(jì)元；

33、6）生活補(bǔ)助費(fèi)：元/月，共 元；7）通訊費(fèi)：支付通訊費(fèi)元/月，共 元；8）其他費(fèi)用項(xiàng)目：元；9）培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條各款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：1）按月發(fā)放 ；2）分學(xué)期發(fā)放 ；3）培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放 ；4）隨甲方統(tǒng)一發(fā)放 ；5）分次預(yù)借發(fā)放 。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等：1）分期預(yù)借報(bào)銷 ；2）一次性預(yù)借報(bào)銷 ；2）分次憑票報(bào)銷 ；3）一次性憑票報(bào)銷 。4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）

34、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（五）保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲

35、方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到 年以上。第八條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)

36、期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為年以上，第一年離職賠償 %；第二年離職賠償 %；第三年離職賠償 %；第四年離職賠償 %；第五年離職賠償%。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（三）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲

37、、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字、地方勞動(dòng)行政主管部門鑒定后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門一份。甲方：法人或代表： 年 月 日乙方：年 月 日員 工 培 訓(xùn) 協(xié) 議 甲方（出資培訓(xùn)單位）： 乙方（培訓(xùn)人員）：          &

38、#160;              身份證號(hào)：        根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自   年   月&

39、#160;  日至    年   月  日共   天；（二）培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一） 參加培訓(xùn)項(xiàng)目：（二） 培訓(xùn)主要內(nèi)容：           1、           2、  

40、;         3、第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：          1、能夠熟練掌握應(yīng)用         

41、60;專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)2、具備勝任          崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其它要求：1）2） 第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及生活補(bǔ)助費(fèi)：工資     元/月（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生活補(bǔ)助費(fèi)    

42、0;  元/月2）學(xué)雜費(fèi)及教材資料費(fèi)：        元；3）往返交通費(fèi)：往返路線     至     ，乘坐交通工具     每次      元，共計(jì)：    次，合計(jì)：      

43、60;元，廣州市內(nèi)往返路線                至                    ，乘坐交通工具     每次     &

44、#160;元，共計(jì)     次，合計(jì)      元；4）住宿費(fèi)：住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：均為兩人合住，住宿標(biāo)準(zhǔn)   元/天，即每人    元/天/間，共計(jì)      天，每人合計(jì)：         元；5）培訓(xùn)費(fèi)用（以上1-4項(xiàng)）合計(jì)：    

45、;       元。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及生活補(bǔ)助的發(fā)放；按月發(fā)放；分學(xué)期發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；分次預(yù)借報(bào)銷。3、其他費(fèi)用包括學(xué)雜費(fèi)、教材資料費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等：分期預(yù)借報(bào)銷 一次性預(yù)借報(bào)銷 分次憑票報(bào)銷 一次性憑票報(bào)銷4、所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負(fù)擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；2、保證向乙方提供

46、必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達(dá)到 兩 年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，未能完成

47、培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算)，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，

48、乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為 兩 年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費(fèi)用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費(fèi)用。公式如下：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費(fèi)用= （培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) ÷協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）×（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)實(shí)際服務(wù)月份數(shù)）7、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計(jì)入正常考勤，按照乙方當(dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計(jì)算，由甲方支付。（一）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。（二）發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止勞動(dòng)用工合同。第九