關(guān)于月度工作計劃3篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關(guān)于月度工作計劃3篇 關(guān)于月度工作計劃3篇 日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，來為以后的工作做一份計劃吧?？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是收集整理的月度工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 月度工作計劃 篇1 一、指導(dǎo)思想以堅持立德樹人、推進(jìn)新一輪教育改革為目標(biāo)，堅定改革信念，凝聚改革共識，落實有效措施，提高實踐能力;以落實數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)為核心，深化課程教學(xué)改革，大力推進(jìn)“基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量提升工程”;承擔(dān)起基礎(chǔ)教育研究、指導(dǎo)、管理、服務(wù)、培訓(xùn)的教研職能;實現(xiàn)發(fā)展型教研，推進(jìn)效能型

2、教研，完善服務(wù)型教研，開掘特色型教研。創(chuàng)建智慧課堂，開展智慧教研，實踐智慧教育，攜于打造長春高中數(shù)學(xué)教育命運共同體，為辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)!二、工作思路根據(jù)市教研室本年度工作計劃要求，結(jié)合高中數(shù)學(xué)學(xué)科的教研特點，以20xx版課程標(biāo)準(zhǔn)實施的落實為基礎(chǔ)，以課堂教學(xué)質(zhì)量的提升為根本，為了有計劃地開展和落實教研活動，促進(jìn)高中數(shù)學(xué)學(xué)科教師業(yè)務(wù)水平的全面提高和發(fā)展，特制定20xx年度高中數(shù)學(xué)教研工作計劃如下：(一)加強自身學(xué)習(xí)，提升教研理論和指導(dǎo)水平認(rèn)真學(xué)習(xí)努力鉆研教育教學(xué)理論，多深入基層學(xué)校，視導(dǎo)聽課，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高教學(xué)指導(dǎo)的水平。一方面加強自身學(xué)習(xí)，一方面努力實踐。實踐中，指導(dǎo)教師用新

3、的教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué)，與任課教師一道，研究教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方法，努力提高課堂教學(xué)效益。組織形式多樣的教研活動，為提高課堂教學(xué)效益做出了努力。視導(dǎo)工作中，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，不失時機地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干教師，給他們提供機會，搭設(shè)平臺，引導(dǎo)他們理論與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)他們將學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合，最大限度地提高全市的教育教學(xué)水平。(二)開展形式多樣的教研活動，探索符合時代需要的新型教研模式教研員的基本職責(zé)就是：組織多層次，多形式的教學(xué)研究活動，幫助廣大教師執(zhí)行教學(xué)計劃，鉆研、掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高課堂教學(xué)效益;總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，組織教改實驗，探索教學(xué)規(guī)律，推動教學(xué)改革。探索時

4、代需要的新型教研模式，樹立為一線教師服務(wù)的理念，每次教研活動，都要精心設(shè)計，細(xì)致安排，自己多吃些辛苦，使教師對教研真正感興趣，人人都愿意參與到教研之中，人人在教研中真正獲得益處。(三)研究課堂教學(xué)實效性，真正落實高效課堂的教學(xué)理念加強常態(tài)課管理，研究制定常態(tài)課改進(jìn)計劃。不斷深化課堂教學(xué)研究，豐富課堂教學(xué)內(nèi)涵，形成校本化、學(xué)科化的教學(xué)特色。重視學(xué)生學(xué)科閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成，促進(jìn)學(xué)生多方面能力的發(fā)展。關(guān)注常態(tài)下的教師課堂行為，注重教學(xué)目標(biāo)的科學(xué)定位與達(dá)成，關(guān)注教師的科學(xué)指導(dǎo)和學(xué)生自主學(xué)習(xí)的狀態(tài)，側(cè)重檢測與反饋和課堂無效教學(xué)行為的剔除與矯正。繼續(xù)開展“長春地區(qū)高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗系列分享活動”構(gòu)建專題研討與展

5、示活動。(四)強化科研意識和質(zhì)量意識，做到規(guī)范教學(xué)和科學(xué)備考充分發(fā)揮長春市教學(xué)指導(dǎo)委員會和考試評價指導(dǎo)委員會的帶動作用，強化科研意識，注重課題的研究，圍繞課程實施和教學(xué)改革過程中出現(xiàn)的熱點、難點和關(guān)鍵問題進(jìn)行公關(guān)研究，研究以解決問題、促進(jìn)工作為目的，不求大，但求實，注重階段成果的總結(jié)、積累和推廣。強化教學(xué)質(zhì)量意識，加強常規(guī)教學(xué)研究，規(guī)范教學(xué)行為，認(rèn)真研究科學(xué)備考，精心組織各年段質(zhì)量監(jiān)測的命題、考試、閱卷、統(tǒng)計分析等諸環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量檢測的科學(xué)性、真實性、可靠性、可供參考性，為實際教育教學(xué)起到把關(guān)定向作用。(五)本學(xué)期教研工作的幾點設(shè)想(1)深入基層學(xué)校進(jìn)行實地調(diào)研，努力搞好高中數(shù)學(xué)學(xué)科的教研

6、工作;(2)通過調(diào)研了解廣大教師在教育教學(xué)中的實際困難，加強對全市高中數(shù)學(xué)教學(xué)的把控，有針對性的進(jìn)行指導(dǎo)，提升教研指導(dǎo)水平，最終提高全市的高中數(shù)學(xué)教育教學(xué)水平;(3)研究新時期提升教研工作水平的新方法和新渠道，實現(xiàn)科學(xué)教研，提升教研指導(dǎo)的實效性;(4)加強新課程課堂教學(xué)有效性的研究，實現(xiàn)真正意義的新課程教學(xué);(5)加強新課程高考的命題和備考研究，提高各中學(xué)高考復(fù)習(xí)的實際效果;(6)強化成果意識，重視資料積累，多出優(yōu)秀案例和教學(xué)反思。加強各類教學(xué)資源的應(yīng)用研究，提高教師利用與開發(fā)課程資源的能力和水平;(7)加強學(xué)科建設(shè)研究，完善教研中心組和教研基地校的建設(shè)，不斷地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子，實現(xiàn)教研促人

7、才成長、人才促教學(xué)提高的良性循環(huán)模式;(8)開展課題研究，落實“科研根植于教學(xué)，又服務(wù)于教學(xué)”的基本理念，使研究成果轉(zhuǎn)化為真正的生產(chǎn)力;(9)實踐長春地區(qū)優(yōu)秀數(shù)學(xué)拔尖教師創(chuàng)新培養(yǎng)計劃，創(chuàng)新教師教育發(fā)展平臺，通過“中學(xué)數(shù)學(xué)教育研究所”搭建新的教研平臺，開展高層次的數(shù)學(xué)教育教學(xué)研究，借助高校等教研部門的力量，帶領(lǐng)長春地區(qū)的全體中學(xué)數(shù)學(xué)教育同仁開展實踐性的教學(xué)研究，培養(yǎng)一批骨干尖子教師，提升長春地區(qū)的數(shù)學(xué)教育教學(xué)水平，為長春市教育質(zhì)量提升多做貢獻(xiàn)。(10)在舉辦“長春地區(qū)高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗系列分享活動”成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以教研基地校、新課程實驗校為根據(jù)地，承擔(dān)基地教研的任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)秀教研基地的作用，通

8、過展示基地教研成果的形式傳播優(yōu)秀的經(jīng)驗，真正實現(xiàn)更大范圍內(nèi)的經(jīng)驗分享、引領(lǐng)教研、服務(wù)教學(xué)的根本目的。(11)利用“長春高中數(shù)學(xué)”微信公眾號進(jìn)行教育教學(xué)教研成果發(fā)布，共謀、共享、共研，聚焦高中數(shù)學(xué)教育教學(xué)教研?，F(xiàn)擬定月計劃如下：20xx年1月：20xx屆長春市高三質(zhì)量監(jiān)測(二)命題任務(wù)分配;高中數(shù)學(xué)云課直播;20xx-20xx學(xué)年長春市普通高中寒假集體備課任務(wù)布置;高中數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)研究第四、五、六站工作布置.20xx年2月：高中數(shù)學(xué)學(xué)科集體備課活動;2月中下旬九臺入闈20xx屆長春市高三質(zhì)量監(jiān)測(二)命題工作;高中數(shù)學(xué)教研組長會議;20xx版數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)研究.20xx年3月：高三二?？?/p>

9、試;高三二?？荚囐|(zhì)量分析和試卷講評課;大連高三聯(lián)合考試命題會議(三?？荚嚸});數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)研究第四站;九臺三模命題;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年4月：高三三?？荚?高三三模考試質(zhì)量分析和試卷講評課;九臺高三四?？荚嚸};數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)研究第五站;研究20xx年高考命題思路指導(dǎo)高考備考實踐;高中教學(xué)名師公開課展評活動;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年5月：高三四?？荚?高三三模考試質(zhì)量分析和試卷講評課;數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)研究第六站;高考考前指導(dǎo);全國高中聯(lián)賽吉林賽區(qū)預(yù)賽;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年6月：20xx年高考;20xx年高考試題研究;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年7月：20xx

10、年高考備考研究;20xx版數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)研究;布置20xx至20xx年長春市高中暑假集體備課工作;集體調(diào)研;個人調(diào)研;上學(xué)期教研工作總結(jié);下學(xué)期教研工作思考.20xx年8月：數(shù)學(xué)暑期集體備課活動;20xx屆高三(一模)考試和高二質(zhì)量監(jiān)測命題準(zhǔn)備工作;高一高二集體備課，高三學(xué)科教師高考備考培訓(xùn)會;九臺入闈命題20xx屆長春市高三質(zhì)量監(jiān)測(一);高中數(shù)學(xué)云課錄制;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年9月：長春地區(qū)高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗系列分享活動;高三一模考試;高三(一模)質(zhì)量分析會;全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽決賽;20xx版數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)研究;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年10月：各教學(xué)聯(lián)盟新高考課堂教學(xué)系列

11、展評分享活動;集體調(diào)研;個人調(diào)研;高中數(shù)學(xué)基地教研調(diào)研;20xx版數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)研究.20xx年11月：長春地區(qū)高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗系列分享活動;20xx版數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)研究;集體調(diào)研;個人調(diào)研.20xx年12月：長春地區(qū)高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗系列分享活動;高階思維高峰與學(xué)科核心素養(yǎng)論壇系列分享活動;集體調(diào)研;個人調(diào)研;總結(jié)20xx年教研工作;布置20xx年寒假備課情況;布置20xx屆高三質(zhì)量檢測(二)的命題工作. 月度工作計劃 篇2 通過近段時間同部門接觸與了解，發(fā)現(xiàn)前廳部目前存在的問題相對較多，員工士氣較低落，整體缺乏凝聚力，思想存在散慢、陳舊的觀念，業(yè)務(wù)操作水平相對溥弱，缺乏個性化服務(wù)意識

12、，對客服務(wù)語言生硬等一系列問題，針對目前存在的問題，本職覺得任重道遠(yuǎn)，雖然存在的問題較多，但工作還是要努力去做，并且計劃在08年的下半年主要做以下幾點工作： 推薦閱讀今年是中國的奧運之年，也是深圳五星級酒店建設(shè)的'收獲之年。繼馬哥孛羅好日子酒店、大中華喜來登酒店之后，中心客房部工作重點：一、加強員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計劃每月根據(jù)員工

13、接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和運用的情況進(jìn)行必要的每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓(xùn)總結(jié)與本月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督。二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率酒店經(jīng)過了十九年的風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠(yuǎn)。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責(zé)任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好

14、的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進(jìn)行培訓(xùn)售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，強調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。三、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進(jìn)攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進(jìn)行，本職將嚴(yán)格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當(dāng)?shù)匕踩诌M(jìn)行報告，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時將

15、委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表。四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡“節(jié)能降耗”的口號節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃。五、保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施計劃每個月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的

16、將上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作計劃每個月對部門員工進(jìn)行一次質(zhì)檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力。質(zhì)檢人由部門的大堂副理、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時間進(jìn)行整改，在規(guī)定的時間若沒有整改完成將進(jìn)行個人的經(jīng)濟罰款處理。其中：六月份的工作計劃：1、完成總機話務(wù)部與禮賓部的崗位知識培訓(xùn)，主要是針對在實際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，方式偏向模擬操作培訓(xùn).2、協(xié)助營銷部做好團(tuán)隊接待、散客預(yù)訂接待工作。 月度工作計劃 篇3 生產(chǎn)部采煤科在部室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格落實總經(jīng)理辦公會紀(jì)要和機關(guān)

17、技術(shù)負(fù)責(zé)人會議紀(jì)要，積極圍繞“穩(wěn)規(guī)模、擴產(chǎn)能、保安全”的工作思路，嚴(yán)抓頂板管理、原煤生產(chǎn)組織，開展了技術(shù)交流、異地礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查等，杜絕了頂板事故的發(fā)生，原煤生產(chǎn)組織基本從容有序。主要工作總結(jié)及計劃如下：一、十一月份工作總結(jié)1、11月份原煤產(chǎn)量完成情況。截止11月25日，共完成原煤產(chǎn)量3823535噸，實現(xiàn)機械化程度99.52%。其中本部礦井完成原煤產(chǎn)量1300748噸，實現(xiàn)機械化程度99.31%；異地礦井完成原煤產(chǎn)量2522787噸，實現(xiàn)機械化程度99.63%。與10月份相比，原煤產(chǎn)量增加1667940噸，增長幅度約77.4%。2、嚴(yán)格落實工作面安裝、拆除及試采驗收標(biāo)準(zhǔn)，從源頭把關(guān)。

18、本月牽頭組織對三河尖7439綜放面及張雙樓9806綜采面開采評估報告進(jìn)行了會審，針對工作面存在的危險要素，下發(fā)了批復(fù)，提出了相應(yīng)的預(yù)控措施。與此同時共完成1個工作面（旗山94203面）安裝驗收、3個工作面（龐莊井370東大巷煤柱面、三河尖72302面及張小樓井75214面）拆除驗收及3個試采面（龐莊井932、7300面、張集1341及旗山94203面）驗收工作，并嚴(yán)格落實安裝、拆除及試采驗收標(biāo)準(zhǔn)，對所查問題進(jìn)行了閉合管理。3、嚴(yán)抓工作面設(shè)備選型與配套。針對各礦不同生產(chǎn)地質(zhì)條件，通過分析煤層賦存條件，嚴(yán)抓工作面設(shè)備選型與配套，使之滿足安全生產(chǎn)需要。本月完成了夾河礦7208綜采面、張集礦中央采區(qū)9

19、403綜采面的設(shè)備配套工作，并批復(fù)下發(fā)。其中夾河礦7208面綜采支架選用WS1。7/13/28，采煤機選用MG180/435、運輸機選用SGZ764/400、轉(zhuǎn)載機選用SZZ764/160及BRW315/31。5型乳化液泵站一套（2泵1箱），BPW250/63型噴霧泵站一套，KBSGZY800/6型移動變壓器2臺，QJZ34×315/1140型組合開關(guān)2臺，KTC2型通訊一套，照明一套；張集礦中央采區(qū)9403綜采面綜采支架選用ZY4600/16/36型，數(shù)量80架，其它配套設(shè)備配置如下：MG300/700型采煤機一臺，SGZ764/630型運輸機一套，SZZ730/90型轉(zhuǎn)載機一套，

20、PCM110型破碎機一套，DY1000型自移機尾一套，BRW315/31。5型乳化液泵站一套（2泵1箱），BPW250/63型噴霧泵站一套，KBSGZY1000/6型移動變壓2臺，QJZ34×315/1140型組合開關(guān)2臺，KTC2型通訊一套，照明一套。4、廣泛開展技術(shù)交流，深入調(diào)研。本月邀請蒂芬巴赫電液控公司相關(guān)人員就當(dāng)前電液控發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及應(yīng)用情況等進(jìn)行了技術(shù)交流，并對國投新集劉莊和口孜東礦綜采工作面電液控系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上完成了郭家河、天山俄礦及三河尖礦電液控示范工作面配套方案；11月13日參加了全國煤礦復(fù)雜難采煤層開采技術(shù)交流會；11月23日與太原煤

21、科院就綜采技術(shù)與裝備、綜采工作面快速搬家技術(shù)與裝備等進(jìn)行了交流。5、樹立“五個一”安全管理理念，加強頂板管理。11月14日在調(diào)度會議室召開了采煤科長、重點區(qū)隊長月度例會，會議就安全預(yù)控現(xiàn)場執(zhí)行情況、安全高效礦井建設(shè)、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及需集團(tuán)公司協(xié)調(diào)解決等幾項議題進(jìn)行深入分析研究。會上就目前夾河2444、三河尖7441過構(gòu)造帶、破碎帶時頂板管理經(jīng)驗作了重點介紹，為加強頂板管理提出了樹立“五個一”安全管理理念，即樹立一個理念：頂板事故是可防可控的理念；明白一個原因：工作面支架歪架、倒架的原因主要是支架超高使用、支架接頂不實造成的；堅持一個做法：要堅持安全生產(chǎn)預(yù)控分析法；把握一個關(guān)鍵：控制支架狀態(tài)是

22、關(guān)鍵；養(yǎng)成一個習(xí)慣：養(yǎng)成正規(guī)操作的習(xí)慣。并下發(fā)了相關(guān)材料學(xué)習(xí)。6、扎實功底、服務(wù)基層。本月重點對夾河礦2444面過斷層、張集礦東六9煤煤柱工作面過斷層、大傾角俯采，三河尖礦7441工作面過斷層、頂板破碎回采，鐵煤昊源礦904大傾角綜采工作面防片幫、滾矸管理等難采條件和構(gòu)造復(fù)雜工作面進(jìn)行了跟蹤指導(dǎo)并提出了一系列行之有效的措施；就龐莊礦龐莊井收縮方案進(jìn)行了探討分析并提出了相關(guān)建議；與三河尖礦就鎖具重量大、起吊困難等問題進(jìn)行了深入交流，并提出了指導(dǎo)意見。7、抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對采煤安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容進(jìn)行了豐富，就安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中流于形式以及與實際不符的內(nèi)容進(jìn)行了刪減，增加了當(dāng)前最新生產(chǎn)指導(dǎo)意見。與此同時，開展