2013年靈山縣中小學校長職位公推差選工作方案_為進一步拓寬選人_暫行

1、2021年靈山縣中小學校長職位公推差選工作方案_為進一步拓寬選人_暫行和?廣西壯族自治區(qū)中小學教師校長管理方法?等有關規(guī)定,結合實際,特制定本工作方案.?2021年靈山縣中小學校長職位公推差選工作方案為進一步拓寬選人用人視野,深化中小學干部人事制度改革,構建一支和諧、務實、高效、開拓、創(chuàng)新的中小學領導班子隊伍.根據?黨政領導干部選拔任用工作條例?和?廣西壯族自治區(qū)中小學教師校長管理方法?等有關規(guī)定,結合實際,特制定本工作方案.一、指導思想以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學開展觀,進一步深化中小學干部人事制度改革,構建一支和諧、務實、高效、開拓、創(chuàng)新的中小學領導班子隊伍.促使

2、德才兼?zhèn)?、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出,鼓勵全體教職工愛崗敬業(yè)、開拓進取、發(fā)奮向上的精神,努力建設一支高素質的教師隊伍.二、根本原那么堅持黨管干部原那么;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓敲?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原那么;堅持群眾公認、注重實績原那么;堅持民主集中制原那么.三、公推差選中小學校長職位本次公推差選中小學校長職位共10個:1.靈山縣第二中學校長職位;2.靈山縣古城中學校長職位;3.靈山縣華苑中學校長職位;4.靈山縣苑西中學校長職位;5.靈山縣文利中學校長職位;6.靈山縣伯勞中學校長職位;7.靈山縣檀圩中學校長職位;8.靈山縣豐塘鎮(zhèn)中心校校長職位;9.靈山縣舊州鎮(zhèn)中心校校長職位;10.靈山

3、縣文利鎮(zhèn)中心校校長職位.四、公推差選中小學校長的條件和資格參加本次公推差選中小學校長職位的人員為靈山縣教育系統(tǒng)在編在職的現任的中學中層以上領導、中心校副校長.并符合以下條件:認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和落實科學開展觀,理想信念堅決,具有履行職責所需的政策理論水平,在推進科學開展、促進社會和諧工作中做出實績;有強烈的事業(yè)心和責任感,對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責,忠于黨和人民,愛崗敬業(yè),熱愛本職,有實踐經驗,有勝任中小學領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識;密切聯系群眾,依法辦事,依法治教,勤政為民,清正廉潔,認真貫徹黨的民主集中制,作風民主,有全局觀念,善于團結同志,有良好的思想品

4、質.公推差選的對象為中學校長職位是現任的中學中層以上領導、中心校校長職位是中心校副校長.中心校校長具備中等師范畢業(yè)及以上學歷,初級中學校長具備大專畢業(yè)及以上學歷,高中校長具備本科畢業(yè)及以上學歷.近三年年度考核評定為合格以上等次;身體健康,年齡在50周歲以下;對法律法規(guī)規(guī)定不適宜擔任上述公開選拔職位的人員,不受理報名,不得參與公選.五、公推差選中小學校長的程序及時間安排準備階段1.制定工作方案成立靈山縣教育局公推差選中小學校長領導小組及其辦公室,研究確定公推差選中小學校長的條件、程序等相關事項,制定實施工作方案,報縣委組織部同意后實施.組織實施階段2.召開發(fā)動會一式兩份填報,每個考生只能報考一個

5、崗位.報名時需提交的證明材料:本人身份證、學歷學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、普通話等級證、近期免冠同底一寸正面彩照3張.以上材料均需提供原件和復印件各1份.報考者填好?靈山縣公推差選中小學校長報名表?后,于2021年8月8日前交靈山縣教育局人事股.凡報考者提供情況不實的,一經發(fā)現即取消公推差選資格.4.資格審查報名結束后,由靈山縣公推差選中小學校長領導小組辦公室進行資格審查.并將通過資格審查人員名單及領取?準考證?時間在靈山教育信息網上公布.5.公推差選中小學校長的演講辯論公推差選中小學校長演講辯論工作的組織實施:公推差選中小學校長演講辯論工作由靈山縣公推差選中小學校長工作領導小組辦

6、公室組織實施.演講辯論比例:參加公推差選數與公推差選職位的比例為5:1才予進行.公推差選方法:參照?廣西壯族自區(qū)國家公務員錄用面試暫行方法?等有關規(guī)定進行.個人根據公推差選職位進行竟選演講,演講內容:個人根本情況、辦學理念、辦學目標和學校管理方法等.每人演講時間5分鐘、辯論時間3分鐘,分值共100分.公推差選的演講辯論成績在演講辯論結束時當場宣布.演講辯論實行嚴格驗證制度.凡進入公推差選的人員必須攜帶身分證、準考證原件,經驗證無誤后才能進入考場.因提供的證件與應試人員不相符的,取消報考者的演講辯論資格,所有責任由報考者自負.公推差選的演講辯論時間及地點:詳見?準考證?.6.民主測評競職演講結束

7、后,分中學、中心校類別按崗位數1:3確定民主測評人選,由靈山縣公推差選中小學校長工作領導小組派出民主測評工作組,深入有關單位組織教職工參加民主測評會,對參加公推差選的演講辯論人員的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合測評.參加測評人員無記名填票,然后由工作人員匯總計算出每位參加公選的演講辯論者的測評情況.為考察任用提供參考.考察任用階段7.組織考察根據公推差選演講辯論和民主測評情況,結合公推差選對象的工作表現,經縣教育局黨組集體討論,按職位1:2的比例確定考察對象.靈山縣公推差選中小學校長工作領導小組辦公室組織考察組,按照?黨政領導干部選拔任用工作條例?的程序和要求,對考察對象進行嚴格考察.8.討

8、論擬定根據公推差選演講辯論成績、民主測評和考察情況,由靈山縣公推差選中小學校長工作領導小組研究提出擬任人選.9.任職前公示對擬任職人選,按有關規(guī)定進行任職前公示,公示期為5天.將擬任人選上報縣委組織部審批.10.辦理任職相關手續(xù)公示后,未發(fā)現影響任用問題的,辦理任職相關手續(xù).六、組織領導為確保公推差選中小學校長工作有序進行,成立靈山縣公推差選中小學校長工作領導小組.領導小組成員如下:領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教育局,主要負責公推差選中小學校長工作的組織實施.七、紀律要求嚴格執(zhí)行?黨政領導干部選拔任用工作條例?、?黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定?和?黨政領導干部選拔任用工作責任追究方法?等有關政策法規(guī),堅決杜絕選人用人上的不正之風,嚴禁違規(guī)用人.對違反紀律規(guī)定的,按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理.工作人員要嚴格遵守保密紀律,不準泄露面試試題、考察情況、黨組討論情況等.面試小組成員要客觀公正,不打人情分;參加考察的人員要公正正派,不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公選的人員要正確對待競爭,不準弄虛作假,嚴禁拉票賄選.對違反紀律規(guī)定的,按照有關法律和規(guī)定嚴