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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上考勤及作息制度 為了進一步加強組織紀律，維護良好的工作秩序，規(guī)范管理，增強業(yè)務能力，提高工作效率，促進各項工作的順利開展，特制定制度如下：一. 上班考勤及作息制度 全體員工必須嚴格遵守上下班親自簽到、簽離制度。如有代簽、忘簽者一律按曠工處理。周一周二至周五上午：8:00上班（簽到） 11:00下班下午：2:00上班（簽到） 18:00下班 16:00上班（簽到） 20:00下班周六周日上午：7:45上班（簽到） 12:00下班下午：13:45上班（簽到） 18:00下班注：根據具體情況，可做適當調整。二請假制度(一)所有請假必須向直屬領導審批。（二）請假須提前寫請假條

2、，經校長批準后，報辦公室備查；假期結束，須在期滿上班時，到辦公室銷假。如遇特殊情況，需及時向有關領導聯(lián)系說明情況，事后補辦請假手續(xù)。（三）凡未按請假制度履行請假手續(xù)的或無故不到崗者，均按曠工處理。曠工期間，扣發(fā)工資100元/天，并給予警告處分。三 假期規(guī)定（一） 加入新學堂文化培訓2年以上者，年休假為7天（工作日），可在一年內休完（需提前三個月申請）。（二）員工為了提高自己的業(yè)務水平，參加社會考試及自學考試等可請假。此假必須提前兩周申請，以便工作順利進行。（三）工作一年以上的員工，可給予3天的假期（可在不上課時，不開會，不影響工作時休假）。（四）.婚假和產假：及時向校長請假，具體事例具體處理。工作3年以上者，婚假21天（工作日），產假3個月，享受學?；竟べY及特殊補助。（五） 喪假：父母輩7天；祖父母輩3天。（路途除外）（六） 病假：因病不能堅持工作，必須持醫(yī)院的病休證明，經批準后，方可休假。四 假期薪酬計算（一）年休假，婚喪假期視同出勤，工資照發(fā)但無全勤獎及崗位工資等。（二）請假扣除： 1）. 普通員工請假兩小時（包括兩小時）以上四小時以內都按半天計算，按基本工資/26天計算，兩小時以內按每小時6元扣除；周六周日雙倍扣除。 2）. 學校所有有崗位工資的全職人員請假兩小時（包括兩小時）以上四小時以內都按半天計算，每天按（基本工資+崗位工資）/26天。周六周日雙倍

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