放射科2019年工作總結(jié)放射科xx年終工作總結(jié)

1、放射科2019年工作總結(jié)放射科xx年終工作總結(jié)放射科 XXXX 年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接 領(lǐng)導(dǎo)下。緊密圍繞 XXXX 年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類 人員崗位職責， 不斷簡化檢查流程， 不斷總結(jié)和改進工作中的不足和 差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。 在全科 人員的共同努力下， 圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任 務(wù)，無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生?，F(xiàn)就以下幾個方面分別進行：. . 業(yè)務(wù)發(fā)展方面：一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提 高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃， 每月一次的讀片評講制度， 疑難病例討論會及影像質(zhì)

2、量講評分析討論會， 每個人完成了兩次業(yè)務(wù) 串講。XXXX 年 5 5 月飛利浦 drdr 安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，面應(yīng)用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。字化儲存率也達到了 100%100%。按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于XXXX 年 5 5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后， 把省人民醫(yī)院先進的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每 一個人。本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動拼接 成像及多部位的造影

3、檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助passpass 系統(tǒng)的全XXXX 年我科共接診患者： drdr 檢查 3 3 萬余人次， crcr 檢查 1 1 萬余人次, frfr 檢查共 50005000余人次，普通透視檢查 30003000 人次。全科總收入較 XXXX 年增長約 20%20%在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與 XXXX 年相比持平 或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻。全科 4040 歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識的培訓(xùn)和實際操作 及考核，并取得了較好的成績。二. 醫(yī)德醫(yī)風，勞動紀律方面XXXX 年全

4、科人員先后重點學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度， 各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。 樹立了良好的醫(yī)德風尚， 對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者， 對每一位患者進行耐心細致的檢查。 我科室工 作人員在為患者操作檢查中耐心細心， 通過每一位患者到我科的一次 檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”，是一個有溫暖 有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護患者隱私。加強 患者多部位的防護， 免受不必要的輻射損害。 謝絕任何患者的吃請要 求，想方設(shè)法為他們排憂解難。勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī) 風患者投訴納入

5、到了全科質(zhì)量考核指標中， 逐步與每個人的效益工資 掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三. 設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作XXXX 年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、 措施以及安全管理工作方 面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫保養(yǎng)維 護記錄。如發(fā)生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每 臺設(shè)備的正常運行。XXXX 年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安 全管理及防護知識培訓(xùn)，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。四. 工作中的不足和差距XXXX 年全科人員在院部各部門的支持下， 在全體人員的共同努力下， 業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高， 業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高， 基本文化理 念也有明顯提升。機器設(shè)備運行正常，全員盡職盡責，團結(jié)上進，人 才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進。 全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生， 各項工作取得了一定的成果。 但展望未來，各項工作距院部要求和 級醫(yī)院”的標準仍有很大差距。具體如下：（一）責任心有待加強，（二）技術(shù)水平有待進 提高，（三）引進人才的層次有待提高，（四）規(guī)范化建設(shè)方面有待 加強，（五）合理開發(fā) passpass系統(tǒng)功能有待加強，（六）科室內(nèi)會診 制度應(yīng)進一步落實和加強，（七）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認真落實?？傊?，回顧過去，差距和不足也是對我們的