統(tǒng)計工作匯報材料

1、統(tǒng)計工作匯報材料統(tǒng)計工作匯報材料 統(tǒng)計工作匯報材料首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，下面， 我代表* 鄉(xiāng)黨委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做一 匯報。一、基本情況 * 鄉(xiāng)是一個以牧為主，農(nóng)、牧、旅游相結(jié)合的民族 鄉(xiāng)， 20xx 年被確定為州級社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)轄 5個 行政村，5 個站所，總?cè)丝?4108人，勞動力 2391人，耕地面積 6192 畝，草場面積 193萬畝，人工飼草料地面積 5000畝， 20xx 年全鄉(xiāng)實 現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總收入 7300 萬元，農(nóng)牧民人均純收入 5396元。其中畜牧業(yè) 總收入 1389萬元，種植業(yè)總收入 458萬元，林業(yè)總收入 139 萬元

2、， 二三產(chǎn)業(yè)總收入 5063 萬元，轉(zhuǎn)移富余勞動力 432人，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 120 多萬元，完成招商引資項目 2 個，意向投資 4600 萬元。二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計工作中， 堅持 “四到位”， 一是組織到位。 成立了由鄉(xiāng)長任組長、 各站所及統(tǒng)計站人員為成員 的統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組 下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各村、各站 所也相應(yīng)成立了統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 從而構(gòu)建了分工明確、 責(zé)任到人， 一級抓一級、層層抓落實的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系格局。二是重視到位。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視統(tǒng)計工作，對事關(guān)統(tǒng)計事業(yè) 發(fā)展的重大事項， 一

3、律通過召開統(tǒng)計工作專題會議和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會 議的方式來集體研究決策， 確保將其納入主要議事日程， 抓好工作落 實。三是責(zé)任到位。每年初，我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計工作會議，對做好當(dāng)年的統(tǒng) 計工作進(jìn)行全面安排部署， 并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計工作目標(biāo)考 核責(zé)任書，確保責(zé)任明確，任務(wù)落實到人。四是經(jīng)費到位。 鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計工作專項經(jīng)費， 用于統(tǒng)計站 的辦公用品、交通費、電話費等正常經(jīng)費開支，以保證工作質(zhì)量，有 力促進(jìn)統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。（二）建章立制，規(guī)范建檔根據(jù)統(tǒng)計法及其實施細(xì)則規(guī)定，結(jié)合工作實際，我鄉(xiāng)制定了 * 鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責(zé) 統(tǒng)計人員權(quán)利、 義務(wù)及工作職責(zé)統(tǒng)計報表、信息報送制度 統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上

4、 報管理制度統(tǒng)計資料借閱制度 統(tǒng)計資料管理制度 統(tǒng)計資料 限期上報督辦制度等各項工作制度，并做到制度上墻，裝訂成冊， 以制度為工作標(biāo)準(zhǔn)和管理手段， 全面指導(dǎo)各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的 統(tǒng)計和經(jīng)濟(jì)核算工作，督查統(tǒng)計法律、法規(guī)的貫徹落實情況。同時， 主動搜集整理、提供基本統(tǒng)計資料，狠抓了檔案資料的管理工作，做 到統(tǒng)一建檔，專人管理，使統(tǒng)計資料不斷健全完善，統(tǒng)計檔案管理逐 漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計資料的社會服務(wù)作用日益明顯。（三）強(qiáng)化管理，保證質(zhì)量為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的順利開展，大力 構(gòu)建有安排、有落實、有督查的一體化工作格局，完善和加強(qiáng)基層單 位的統(tǒng)計工作，我鄉(xiāng)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計工作質(zhì)量。一是鄉(xiāng)

5、政府下發(fā)了關(guān)于切實加強(qiáng)和規(guī)范村級統(tǒng)計工作的通知 ， 有針對性、 有重點的狠抓村級統(tǒng)計工作的規(guī)范運(yùn)行， 切實提高統(tǒng)計工 作質(zhì)量。目前，我鄉(xiāng)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計臺帳，并確定專人管理。二是把統(tǒng)計工作納入到各村年度綜合目標(biāo)考核項目中， 并加大考核 分值比例， 以年初簽訂責(zé)任狀的形式建立工效掛鉤機(jī)制， 提高了村級 統(tǒng)計人員的積極性。三是實行基層單位統(tǒng)計工作一把手負(fù)責(zé)制，確保形成一把手親自 抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)人員共同抓的工作氛圍，責(zé)任到人、獎罰 分明。四是實行每月 10 日統(tǒng)計例會制，以會代培，大力宣傳統(tǒng)計法，檢 查基層統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量， 講解報表的填寫方法及統(tǒng)計相關(guān)知 識，并建立月、季、年報

6、學(xué)習(xí)交流制度 ，逐步提高了村級統(tǒng)計人 員的業(yè)務(wù)水平。 五是實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報， 鄉(xiāng)政府對基層單位 上報的統(tǒng)計報表一律進(jìn)行嚴(yán)格審核、 歸口上報，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。 并經(jīng)常組織統(tǒng)計人員下村摸底核實，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、可靠后，再 進(jìn)行匯總、整理， 并及時將匯總結(jié)果交鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核、簽字后方可 統(tǒng)一上報和存檔。 六是實行流動數(shù)據(jù)跟蹤上報制度， 針對牲畜流動頻 繁，交易范圍廣， 數(shù)據(jù)不易掌握的情況，我鄉(xiāng)在牲畜頭數(shù)季度臺帳的 基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立了牲畜流動頭數(shù)月報臺帳， 及時掌握牲畜流動情 況，從而了解市場行情，為養(yǎng)殖戶提供價格信息。（四）加大宣傳，營造氛圍為加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度，提高全民 統(tǒng)計意

7、識， 我鄉(xiāng)統(tǒng)計站和廣播站以簽訂廣播協(xié)議書的形式， 聯(lián)合開辦 了“統(tǒng)計宣傳欄目”，利用村村通廣播的優(yōu)勢，常年堅持統(tǒng)計法 的宣傳，通過宣傳不斷提高農(nóng)村干部的統(tǒng)計法律意識和綜合素質(zhì)， 確 保了農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利運(yùn)行。同時，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站建立了 * 鄉(xiāng)統(tǒng) 計分析和 * 鄉(xiāng)統(tǒng)計信息，對本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本情 況進(jìn)行全面統(tǒng)計分析，定期對上報的種植業(yè)、畜牧業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)報表 進(jìn)行具體統(tǒng)計分析， 還以統(tǒng)計信息的形式提供統(tǒng)計咨詢意見， 為鄉(xiāng)黨 委、政府制定決策提供了科學(xué)依據(jù)，為上級統(tǒng)計部門 1 2 統(tǒng)計工作 匯報材料第 2 頁掌握第一手統(tǒng)計資料提供了詳實數(shù)據(jù)。并要求各村、 站所、企業(yè)每月上報相關(guān)統(tǒng)計信息， 使

8、基層信息動態(tài)及時掌握在鄉(xiāng)統(tǒng) 計站，從而加強(qiáng)了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據(jù)的審核評估。（五）加強(qiáng)指導(dǎo)，跟蹤督查 一是鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計站人員定期到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查指 導(dǎo)，以下發(fā)督查通報的方式，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，查 擺工作中存在的問題予以協(xié)調(diào)解決。二是對單位領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計工作， 不能按時上報報表， 延誤全鄉(xiāng)統(tǒng) 計數(shù)據(jù)匯總的基層單位，鄉(xiāng)政府以下發(fā)統(tǒng)計資料限期上報督辦單 的方式，責(zé)令單位責(zé)任人限期上報報表，否則依規(guī)追究責(zé)任，并在年 底考核中扣去相應(yīng)分值和績效工資。三是結(jié)合每月統(tǒng)計例會的召開， 要求各單位統(tǒng)計人員對近期統(tǒng)計工 作進(jìn)行認(rèn)真分析匯報， 指導(dǎo)其互相學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗， 互相查找工作中的 不足，提

9、高各自的業(yè)務(wù)水平。四是對每月統(tǒng)計報表、 臺帳及統(tǒng)計工作完成情況進(jìn)行及時總結(jié)， 將 每位統(tǒng)計人員的任務(wù)完成情況進(jìn)行詳細(xì)點評， 從而鞭策后進(jìn)， 鼓勵先 進(jìn)，并通過認(rèn)真對照總結(jié)， 找出差距和不足，增強(qiáng)統(tǒng)計工作人員做好 本職工作的緊迫感和責(zé)任感， 為下一步統(tǒng)計工作的順利開展打下堅實 的基礎(chǔ)。三、工作中存在的問題（一）村級統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平低、流動性大、隊伍不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)差（二）各基層單位對統(tǒng)計資料上報的及時性不夠重視。四、今后的 打算（一）進(jìn)一步通過多種方式加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度，堅持 依法統(tǒng)計， 不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計法律意識， 促其重視抓好統(tǒng)計工 作，確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。（二）組織統(tǒng)

10、計人員參加上級部門的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng) 計業(yè)務(wù)知識， 并把學(xué)到的知識運(yùn)用到農(nóng)村統(tǒng)計工作中， 提高農(nóng)村統(tǒng)計 工作水平。（三）積極做好統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)工作，加大信息撰寫、編輯、報 送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的咨詢服務(wù)職能。 以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作中 的幾點做法，總的來看，各項工作進(jìn)展還比較順利，基本步入了制度 化、規(guī)范化運(yùn)行的管理軌道，有些方面可取，有些方面還需要改進(jìn)。 因此，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見， 以便我們今后把 工作做的更好。我的匯報完了，謝謝大家！工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作， 進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總 檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看

11、看取得了 哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 （一）基本情況。1 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。 這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、 有利和不利條件以及工作的 環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找 出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺 點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清 楚。3 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工 作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上 升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，

12、吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等 （二）寫好總結(jié)需要注意的問題1 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去， 即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的， 有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分， 該詳?shù)囊?，該略的要略。個人述職報告標(biāo)題（三）個人述職述職報告標(biāo)題常見的寫法有三種： 文種式標(biāo)題，只寫個人述職報告 。公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如XX 19XX至19XX 試聘

13、期述職報告、20XX年至20XX年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報 告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如XX年個人述職報告、思 想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓一一XX造紙廠廠長王XX的述 職報告。個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX組織部”或“XX人事處”等?？谑鍪雎殘蟾娴奶ь^，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委 員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個人述職報告正文 個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成： 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動 情況及背景； 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識； 對自 己工作盡職

14、的整體估價， 確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡明扼 要，給聽者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教 訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、 法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況； 對上級交辦事項的完成情況； 對分管工 作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出 哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工 作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心 群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今 后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理 清楚。由于這部分內(nèi)

15、容涉及面廣， 量多，所以宜分條列項寫出。 “條”、 “項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、 “特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等 作結(jié)。述職報告的落款 述職報告落款， 寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。 署名可放在 標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個人述職報告寫作要求與技巧 標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作 , 尤其要 體現(xiàn)出個人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績 , 又 要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績 ,也不能回避問 題。

16、只有客觀陳述履行職務(wù)的情況 , 才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位 群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對有創(chuàng)造性、開 拓性的特色工作重點著筆 ,力求詳盡具體 , 對日常性、一般性、事務(wù)性 工作表述要盡量簡潔 , 略作介紹即可。個性要鮮明 o 不同的崗位 ,有著不同的職責(zé)要求 , 即使是相同的崗位 , 也由于述職者個人的個性差異 , 其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因 此,述職報告要突出個性特點 , 展示述職者個人風(fēng)格和魄力 ,切忌千人 一面。語言要莊重。行文語言要樸實 ,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭 , 盡量以陳述為主 ,也可寫一些工作的

17、感想和啟示 , 但不得描寫、抒情 , 更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識一、述職報告的性質(zhì)、種類 述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述 自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、 臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容 上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。二、述職報告的寫作格式1、標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“XX年 任XX職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“XXX（姓名）X XX（職務(wù)）XX會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題 式的寫法。2、署名

18、及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述 職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo) 及對個人盡職的總體估價、 確定述職范圍和基調(diào)。 第二部分是盡職情 況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心 內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫， 每個方面可先寫實績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫 實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是 在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表 現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、

19、 政策和上級的批示、 部署的任務(wù)， 是如何在自己分管的部門或單位得 以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出 發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃， 表明盡職的態(tài) 度。三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷 準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮??；缺點和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹（ 一 ） 基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。 這部分內(nèi)容主要是對工作的主

20、客觀條件、 有利和不利條件以及工作的 環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找 出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺 點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清 楚。3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工 作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上 升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。 根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求， 吸取前一時期工作的經(jīng)驗 和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 這

21、是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去， 即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有重要的，有 次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該 詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式 月度工作總結(jié)就是把一個月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。 總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的， 要以計劃為依據(jù)， 制定計劃總是在個人總 結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1. 月度工作總結(jié)必

22、須有情況的概述和敘述， 有的比較簡單， 有的 比較詳細(xì)。 這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、 有利和不利條件 以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績， 找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講 清楚。3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的 工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并 上升到理論的高度來認(rèn)識。4. 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求， 吸取前一時期工作 的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項1. 一定要實事求是， 成績不夸大，缺點不縮小， 更不能弄虛作假。 這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚。 總結(jié)是寫給人看的