績效考核表(會計)

1、姓名序考核權(quán).績效考核表（會計）考核期間：年月崗位得分號項目重日 常費 用110%支 出審核業(yè)績賬 務(wù)考管 理核2及20%財 務(wù)報表應(yīng)收3應(yīng)付10%款管理4合同5%管理目標(biāo)值要求評分等級按要求完成10審核報賬單據(jù)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性；分；（出錯率為 0）個別差錯，不影審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、大響整體數(shù)據(jù) 5 分；小寫金額是否一致，審批手續(xù)是否齊全。有差錯，影響整體數(shù)據(jù)得3 分；負責(zé)審核無誤票據(jù)的登記、傳遞工作。嚴(yán)重差錯0 分設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助工廠倉庫、生產(chǎn)、采每項 4分；購、業(yè)務(wù)等其他部門完成相關(guān)票據(jù)的填寫制定審?fù)瓿?5項20 分，核工作并建立臺帳（ 100% 完成）

2、；完成 4項16 分，編制日常費用類會計憑證、月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證完成 3項12 分，完成 2項8 分，（ 100%完成）；完成 1項4 分負責(zé)日常查賬 （賬證核對、 賬賬核對和賬實核對），確保會計記錄的正確無誤（100% 完成）；建立總賬及相關(guān)明細賬（100%完成）；編制財務(wù)月報表并作編表說明（100% 完成）。核查公司應(yīng)收賬款的回收情況；納稅申報無延按要求完成 10 分誤（準(zhǔn)確率為 100%）；1 項未達標(biāo)5 分每月供應(yīng)商貨款付款單據(jù)的核對工作，配合出2 項均未達標(biāo) 0納做好貨款付款工作。 （出錯率為0）分每月合同內(nèi)容和金額審核、內(nèi)容一致， 金額準(zhǔn)確按要求完成得 5分，出錯 1 次得 00）無誤，

3、合同登記、業(yè)務(wù)回款（出錯率為分自上結(jié)評級果;.15 日前完成。.根據(jù)審核無誤的原始憑證填寫記賬憑證，并登會計憑證記相關(guān)明細賬簿、銀行日記賬等工作；5 財務(wù) 10% 月末裝訂憑證并裝訂與保管工作，以備查賬；資料材料報價單、經(jīng)濟合同、契約的管理工作；管理負責(zé)其它會計資料的建檔、保管工作。按照財稅要求， 每月根據(jù)時間要求提前做好票據(jù)收集，規(guī)整，及時提供給財務(wù)代辦公司，做好申報工作；（出錯為 0 次）按要求完成10分，個別差錯，不影響整體數(shù)據(jù)5 分嚴(yán)重差錯0 分按要求完成15分；個別差錯，不影納稅615%申報工資75%核算現(xiàn)金815%盤查管理好發(fā)票開具數(shù)額，不能出現(xiàn)因計劃平衡不合理導(dǎo)致發(fā)票的不能正常開

4、具。因需要發(fā)票及財稅變更、申請、升級等工作，必須有計劃的提前完成， 不能影響發(fā)票的不能正常開具，造成財稅風(fēng)險。每月 10 日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準(zhǔn)確無誤。報總經(jīng)理審核；結(jié)算各部門員工工資，每月月初清點出納手中現(xiàn)金并編制現(xiàn)金盤點表；編制銀行對賬單； （出錯為0 次）編制現(xiàn)金月報表。 （出錯為0 次）響整體數(shù)據(jù)10分；有差錯，影響整體數(shù)據(jù)得5 分；嚴(yán)重差錯0 分2 項完成得5 分，出錯 1項得 0分按要求及時完成得15分；個別差錯，不影響整體數(shù)據(jù) 5 分；未按要求完成得0 分協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立、 健全公司與財務(wù)管理有關(guān)9制度5%的各項規(guī)章制度， 監(jiān)督落實公司有關(guān)財務(wù)制度的建設(shè)制定、

5、執(zhí)行工作。10學(xué)習(xí)5%加強財稅知識的學(xué)習(xí)， 提高業(yè)務(wù)能力， 避免財稅力風(fēng)險；加權(quán)合計序行為權(quán)指標(biāo)說明號指標(biāo)重行1級：不違反財務(wù)制度為2級：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督考50%3級：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則1清財4核級：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量5 級：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響力與威懾力根據(jù)實際結(jié)果評分根據(jù)個人表現(xiàn)評分自上結(jié)考核評分評級果1級 10分2級 20分3級 30分4級 40分5級 50分;.1.有保密協(xié)議，不了解其價值，該怎么說還怎么說1級 10分2.知曉公司商業(yè)技術(shù)及信息的范圍及要點，不透漏商業(yè)3.工作期間遵守單位保密協(xié)議，并積極宣傳正面信2級 20分50% 息3級 30分2保密4.維護公司商業(yè)機密，敢與不良行為斗爭4級 40分5.捍