勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

1、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書派遣單位（甲方） ：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司法定代表人：陳海山被派遣人（乙方） ：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣） ，到長春工業(yè)大學(xué)從 事崗位工作。派遣期限為 24個(gè)月，從 2014 年月日起至 2016年月日止。第二條 合同期限及試用期本合同期限為兩年，從生效之日起計(jì)算。 試用期為個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條 工作時(shí)間和休息休假 由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)

2、定及工作需要決定。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資與學(xué)校同級同類事業(yè)編制人員相同，由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款 項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天） 、通過工行以工資卡的方式按月支付給乙 方，并代繳個(gè)人所得稅。 聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資 支付等， 均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方支付給乙方的工資不得低 于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。第五條 社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女 職工生育保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)（ “五險(xiǎn)一金

3、 ”費(fèi)用由用工單位支付） 。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。乙方工傷、 患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方， 甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或 家屬。 乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù) 吉林省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定， 在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)， 將相 關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵 廡。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字（91）6 號文件等有關(guān)規(guī)定， 在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)， 將相關(guān)待遇撥付給甲方， 甲方收到費(fèi)用后負(fù) 責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣

4、薔。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、 又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠 償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。 廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià) 騷。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。 用工單位不能依 法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。 煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。 乙方同意用工單位對本合同約定的工作 崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。第八條

5、保密和競業(yè)限制 在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助 他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 在合同解除或終止后， 乙方應(yīng)將甲方和用 工單位的技術(shù)資料、 商業(yè)資料返還， 不得保留。乙方若違反上述約定， 應(yīng)向甲方支付違約金 三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人民共和國 勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)， 為乙方出具解除或者終止勞 動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。 預(yù)頌圣

6、鉉儐歲齦訝驊糴。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十條 爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議， 首先應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會 申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。 滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。第十一條 其他1、本合同沒有約定的，適用勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時(shí)，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。甲方（章）： 乙方：授權(quán)代表簽字：年月日年月地址：長春市建