勞務(wù)派遣勞動合同書

1、勞務(wù)派遣勞動合同書派遣單位（甲方） ：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司法定代表人：陳海山被派遣人（乙方） ：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣） ，到長春工業(yè)大學(xué)從 事崗位工作。派遣期限為 24個月，從 2014 年月日起至 2016年月日止。第二條 合同期限及試用期本合同期限為兩年，從生效之日起計(jì)算。 試用期為個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條 工作時間和休息休假 由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)

2、定及工作需要決定。第四條 勞動報酬 乙方的工資與學(xué)校同級同類事業(yè)編制人員相同，由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款 項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天） 、通過工行以工資卡的方式按月支付給乙 方，并代繳個人所得稅。 聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資 支付等， 均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方支付給乙方的工資不得低 于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。第五條 社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險、 基本醫(yī)療保險、工傷保險、女 職工生育保險、住房公積金手續(xù)（ “五險一金

3、 ”費(fèi)用由用工單位支付） 。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。乙方工傷、 患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方， 甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或 家屬。 乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù) 吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定， 在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)， 將相 關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵 廡。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6 號文件等有關(guān)規(guī)定， 在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)， 將相關(guān)待遇撥付給甲方， 甲方收到費(fèi)用后負(fù) 責(zé)及時支付給乙方家屬。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣

4、薔。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、 又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠 償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。 廈礴懇蹣駢時盡繼價 騷。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。 用工單位不能依 法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。 煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。第七條 勞動紀(jì)律一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。 乙方同意用工單位對本合同約定的工作 崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。第八條

5、保密和競業(yè)限制 在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助 他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。 在合同解除或終止后， 乙方應(yīng)將甲方和用 工單位的技術(shù)資料、 商業(yè)資料返還， 不得保留。乙方若違反上述約定， 應(yīng)向甲方支付違約金 三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國 勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時， 為乙方出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。 預(yù)頌圣

6、鉉儐歲齦訝驊糴。三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的，在辦結(jié)工作交接時支付。第十條 爭議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議， 首先應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的， 應(yīng)向勞動仲裁委員會 申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。 滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。第十一條 其他1、本合同沒有約定的，適用勞動合同法的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。甲方（章）： 乙方：授權(quán)代表簽字：年月日年月地址：長春市建