化妝品公司材料檢查組主管崗位說明書

1、化妝品公司材料檢查組主管崗位說明書崗位名稱材料組檢杳主管崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)管理部檢查科崗位定員直接上級生產(chǎn)技術(shù)管理部部長工資等級直接下級材料檢查崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期*年7月28日本職：負(fù)責(zé)所有有關(guān)材料檢查的相關(guān)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：組織進(jìn)行材料的檢查及相關(guān)管理工作，保證生產(chǎn)順利工作時間百分比：80%工作 任務(wù)組織為廠家提供異常材料樣本及信息，持續(xù)改進(jìn)材料品質(zhì)組織確認(rèn)由材料廠家提供的標(biāo)準(zhǔn)樣本、限度樣本負(fù)責(zé)組織材料入庫前檢查工作，并負(fù)責(zé)材料檢查結(jié)果的傳遞及電腦錄入工作負(fù)責(zé)組織不合格材料的評審工作負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)生產(chǎn)科對異常材料的處理工作職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織新材料檢驗的

2、相關(guān)工作工作時間百分比：5%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織材料限度樣本的制定和定期更換負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品材料標(biāo)準(zhǔn)樣本制定和定期更換負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品材料中試前品質(zhì)實驗負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品材料中試前教育負(fù)責(zé)組織材料變更材質(zhì)切換實驗職責(zé)職責(zé)表述：其他日常工作工作時間百分比：15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織IS09002及14000的相關(guān)文件的編寫及評審（包括程序文件及三級文件）負(fù)責(zé)組織對材料檢驗設(shè)備的定期維護(hù)負(fù)責(zé)組織材料資料年底總結(jié)職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：對產(chǎn)品質(zhì)量異常和不合格品原因的建議權(quán)權(quán)限二：對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限四：有對

3、材料品質(zhì)問題的知曉權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：技術(shù)科、設(shè)備科、生產(chǎn)技術(shù)管理科、購買部、物流科、生產(chǎn)科、 財務(wù)部其他相關(guān)部門：藥事科、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系：材料廠家、第三方物流公司所需記錄文檔： 料檢查結(jié)果票、材料進(jìn)貨單、材料到貨記錄表、評審表、特采通知書、挑選使用通知書、 異常聯(lián)絡(luò)單、材料年底總結(jié)、通知、信函任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)化工及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解各種產(chǎn)品的特點(diǎn)、熟悉檢測儀器的使用知識、熟悉質(zhì)量管理方法、熟悉IS09002質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系、掌握質(zhì)量控制和分析工具及各材質(zhì)特點(diǎn)技能技巧電腦操作，獨(dú)立操作檢查設(shè)備培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、質(zhì)量管理工作條件及其它使用工具設(shè)備分析儀器、計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Interne