(勞動(dòng)合同)教育咨詢員合同

1、教育咨詢員合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同有效期限為四個(gè)月，自_年_月_日起至 _年_月_日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教育咨詢員，負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作，開展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求， 認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作， 按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條在招生期間乙方完成 _名/ 人的任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)支付工資_元/ 月，每超額一名獎(jiǎng)勵(lì) _元，每欠缺一名扣工資 _元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度 _月_日為開支日期。四

2、、勞動(dòng)紀(jì)律第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和工作技能。第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可解除本合同。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款，甲方有權(quán)解除合同，并在中國教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。第十二條本合同

3、期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。