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![2020年先進個人的年度述職報告_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/23/3023398d-5946-4af6-a7c2-edb987d8dc51/3023398d-5946-4af6-a7c2-edb987d8dc514.gif)
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文檔簡介
1、先進個人的年度述職報告各位領導、各位同事:在過去的一年里,我立足本職,在自己的崗位上完成了應該和能夠完成的一切工作。下面我分三部分將自己在20 xx年的工作情況 作一簡要匯報,分別是所作所為、所得所獲和所思所想。首先說所作所為:(言簡意賅介紹自己的工作情況。)第二方面說說我在過去一年的所得所獲。20 xx年的工作,讓我有兩大收獲。從總理的工作報告,到院長的新年計劃,從報紙的頭版要聞到銀屏的電視劇作, “幸福”是解構當下的關鍵詞。有幸的是,我在去 年就已經(jīng)體會到了工作的幸福。 因為我在幸福地工作, 所以我享受著 工作的幸福。我的幸福感工作當中,在上司和同事的幫助下取得的成長、成功和成就。借此機會
2、,我要向在工作中給予我指導、鼓勵和支持的所 有人表達由衷的感謝!在20 xx年的年度考核中我被科室評為優(yōu)秀,醫(yī)德考評達85分以上,還榮獲了醫(yī)院的先進個人。我的名字上了醫(yī)院大院的光榮榜, 這種被認可的滿足是我在過去一年里最大的快樂和榮耀。最后要說說我的所思所想。在平時的工作中,我注重將學習、實踐和思考結合起來,用閱讀彌補閱歷的不足,用知識彌補實踐的缺憾。今天我愿意與大家分享我的一點體會和感受。有一本工作能讓你幸福嗎?的書教會了我如何工作和怎樣面對周圍的人和事,其充滿激情,才能擁有和諧的人際關系,才能優(yōu)質高效地完成任務?!蓖ㄟ^思考和實踐,我找到了自己工作中的差距和不足,就是缺乏管理學、 醫(yī)學的受教
3、育背景, 另外在平時的工作中不能做到移情體 驗、換位思考。 醫(yī)生要關注病人的感受,行政人員也要體會醫(yī)務人員 和領導的感受, 這樣才能將自己的工作做得盡善盡美。 我將在今后的 工作中早日將自己的不足彌補起來,更好地服務于上司、服務于臨床, 服務于大家。中有這樣一句話“只有感覺到工作是一種幸福,你才能對工作海子有一首很有名的詩從明天起做一個幸福的人喂馬劈柴周游世界我有一所房子面朝大海春暖花開我把它篡改一下,與各位共勉:從明天起做一個幸福的人愛崗敬業(yè)竭誠奉獻我有一分工作的激情面向未來春暖華開謝謝大家!個人覺得,一個好的述職報告應該是這樣的:1、語言精練、對自己的工作要高度概括,而不是瑣碎的羅列。2、
4、不擺功、不訴苦、不抱怨,還要不卑不亢。3、作為一名普通的部門主管而非重要的黨政干部, 沒必要將自 己置于黨的政策、 國家的方針這樣的大背景下展開宏大的敘事, 好好 說自己的事情就行了,太過遙遠的事情與自己其實無關,不必提及。4、最好有點思想性。所為述職,不僅僅是說很好地完成了本職 工作,而且最好在工作中還有思考、有體會,這應該是述職的升華, 也是吸引人的閃光點。5、要分析自己的問題和不足,但要客觀和具體;要表明自己的 立場,可以講大話,但要很誠懇,不是所有的大話都是空洞的。也不 要用千篇一律的新時代“黨八股”,動不動就要上綱上線到一個怎樣 的高度,作為普通人,很多時候不需要拔高到那樣的高度。6、言之無文,行之不遠。作為述職,不僅僅是用來
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