2020年洗浴技師按摩合同

1、洗浴技師按摩合同甲方：晨鳴國際大酒店 乙方： 身份證號(hào)：（附件 1） 家庭住址： 甲乙雙方本著自愿、 平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限1.協(xié)議期限XX年11月20日至XX年11月19日止；共計(jì)1年, 試行期為XX年11月20日一1013年12月20日止為本合同的試行期, 試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求， 甲方有權(quán)中止本合同， 試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。2. 協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)簽協(xié)議。3. 乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同 之日，在不違反國家法律、 酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金 如數(shù)返還

2、。第二條：工作崗位1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按 摩技師工作。2. 甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過 乙方面試并考核后， 方可上崗。 上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的 情況下增加人員。第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場地和食宿 （有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間， 必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定， 如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照 50元/ 張的費(fèi)用支付甲方押金，

3、甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。第四條：工作時(shí)間1 根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。2 乙方在不影響甲方的工作情況下， 可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1 按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小

4、商品的采購。2 甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。 （以乙方第一次工作日 開始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由 甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān)）。3 由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作， 概與甲方無關(guān)。 且甲方 不承擔(dān)任何責(zé)任。4 提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)， 經(jīng)財(cái)務(wù)審核財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人總經(jīng)理進(jìn) 行審核簽批后發(fā)放。5 嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成， 如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者 打折，提成比例按照甲方 40%，乙方 60%進(jìn)行攤銷。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承

5、擔(dān)，概予甲方無 關(guān)。2 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 遵守甲方規(guī)定的工作秩序， 保密規(guī)定等制度。第八條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定1 符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，A. 乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。B. 甲方因經(jīng)營方式改變， 乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼唬?繼續(xù)工作會(huì)造成勞動(dòng)率地下的。2 有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。A 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議， 均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對方，方可辦

6、理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。第九條：其他約定1 乙方不論以什么方式離開甲方酒店， 均應(yīng)自離開酒店之日起 一年內(nèi)對公司的經(jīng)營，財(cái)務(wù)，貨物，銷售，價(jià)格，客戶，網(wǎng)絡(luò)等方面 的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任， 否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn) 行賠償。2 造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的， 概由乙方負(fù)責(zé)，（按 照消費(fèi)項(xiàng)目價(jià)格對技師處以 1 倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)另 行對乙方進(jìn)行處罰）。3 嚴(yán)禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私， 技師之間不得將與 客人身份及其服務(wù)的內(nèi)容或?qū)υ掃M(jìn)行議論， 或者作為話題詆毀客人名 譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開除，乙方同時(shí)交納 1 千元罰款。4 甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào) 整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。5 乙方技師在甲方期間， 其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求， 如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。6 首批服務(wù)技師共人（根據(jù)經(jīng)營實(shí)際情況， 合理增減技師人員， 且不得影響正常