公司上半年工作總結匯報

1、公司上半年工作總結匯報20xx 年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓 好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于 創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將 20xx 年上半年工作作如下匯報：公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。 但對手今年通過捆綁式的營銷模式， 采取一切手段對我們 進行瘋狂的反撲。 面對如此惡劣的市場環(huán)境， 我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心， 而是將壓力轉化為動力， 在總部的關懷和指 導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年 初確立的“以人為

2、本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針， 公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力 加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的 實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目 標和經營指標的完成奠定了基礎。一）生產經營情況。今年 1-6 月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長；件雜貨完成萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年 同期增長 %。今年上半年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率?，F(xiàn)有員工隊伍 100人，員工平均工資達 3500元/ 月。（二）主要完成的工作20XX年公司上半年工作總結匯總20XX

3、年公司上半年工作總結匯總。1 、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積 極發(fā)揮主觀能力性， 為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以 人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境， 促進公司可持續(xù)發(fā)展” 的工作指導思想， 以改善和提高員工的福利待 遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命， 一方面 大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長， 員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多， 公司還為員工訂 做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強

4、思想教育，增加精神食糧， 充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和 工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新 年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等 等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點， 根據(jù)部門實際情 況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活 動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員 工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加 深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝

5、聚力，營造了一個健康和諧 的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用， 正面引導員工奮發(fā)向上。 廈門某某從 xx 年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊某某某某之聲至今已有三十三期了，為領導與 員工、干部與員工、 員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平 臺。通過內刊傳達了公司政策精神、 指示要求。員工們通過這一平臺， 交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參 與公司的民主管理， 不僅豐富了員工的文化生活， 提高了員工的文化 修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮 輿論導向作用， 公司加大了好人好事的宣傳力度， 每期都設有好人好 事專欄來表揚在工作中樂于奉獻， 愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的

6、員工 20XX年公司上半年工作總結匯總工作總結。 今年 x 月公司對 某某某某之 聲進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的 實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡 報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄， 根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目， 對部門的好人好事進行宣傳和表揚， 對工作的 特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動 了部門員工的工作積極性。2 、加強隊伍建設，提升公司競爭力。隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏