培訓(xùn)學(xué)?？记诩罢?qǐng)休假制度

1、考勤及請(qǐng)休假制度、目的：1、為規(guī)范本校的考勤管理工作，提高工作效率2 、加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，創(chuàng)造良好的工作氛圍二、范圍：本制度適用于本校所有工作人員三、考勤制度內(nèi)容：1 、學(xué)校全體教職工員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從本考勤管理制度。2、作息時(shí)間：每天上班時(shí)間為：上午 9：00 至 12：00，下午上班時(shí)間為 13：00-18：00，12：00-13：00 為午休時(shí)間。3、員工寒暑假期間（每年 1月、2 月、7月、8月）每天上班時(shí)間為：上午 8：00至 12：00，下午上班時(shí)間為 13：00-17 ：00，12：00-13 ： 00 為午休時(shí)間。3 、員工考勤實(shí)行指紋簽到制， 員工上下班

2、必須簽到。 上班簽到時(shí)間為 7 ：55 以前，中午下班簽到時(shí)間為 12： 00 以后下午上班時(shí)間為 13：00 以前，下午下班簽到時(shí)間為 17：00 以后。4 、員工須在正常工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)日工作任務(wù)， 確保工作時(shí)間、 工作效率高效飽和。5 、上班時(shí)間開(kāi)始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，每次遲到者上交 30 元；超過(guò) 30 分鐘以上者，按曠工半天論處，每次上交 50 元。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處，每次上交 30 元；提前時(shí) 間超過(guò) 30 分鐘者，按曠工半天論處，每次上交 50元。6 、前臺(tái)、市場(chǎng)推廣部、 教學(xué)部員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 按時(shí)上下班，不遲到，不早退

3、，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位， 外出辦理業(yè)務(wù)前， 須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意并如實(shí)填寫(xiě)外出申請(qǐng)表。7、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。四、請(qǐng)休假制度內(nèi)容：、本校全體教職員工須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度、學(xué)校實(shí)行輪休制，每周除周六、日及一天教研活動(dòng)外，其余四天輪休，每年 1月、2 月、 7月、 8月每周休 1 天，其余月份每周休 2天前臺(tái)：1、2、7、8、9月8：0018：00早 7：50 到崗3、4、5、6、10、11、12月12：3019：30午 12：20 到崗

4、周休 2 天: 周一至周四輪休（不可連休）教師：1、2、7、8月：0018：00早 7：50 到崗3、4、5、6、9、10、11、12月：0017：00早 8： 50 到崗周休 2 天: 周一至周四輪休市場(chǎng)：1、2、3、 7、8、9 月8 ：0018：00早 7：50 到崗4、5、6、10、11、1213：0018：00午 12：50 到崗周休 2 天: 周一至周四輪休 不值班，正?？记?，外出申請(qǐng)工作滿一年者帶薪年假 5天/ 年（非假期間可選擇）3、請(qǐng)假 1 小時(shí)上交 5 元，請(qǐng)一天上交 40元；請(qǐng)假三天以上（含三天）上交請(qǐng)假費(fèi)？；后勤、前臺(tái)、上崗三個(gè)月內(nèi)的員工，請(qǐng)一天上交 20 元；若有一天

5、以上（含一天）請(qǐng)假，扣除當(dāng)月出勤滿勤獎(jiǎng)。4、請(qǐng)假人員必須先填好請(qǐng)假條后向部門主管申請(qǐng)，員工因私事請(qǐng)假1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門主管批準(zhǔn)； 3天以上的，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn) 后請(qǐng)假條上交由前臺(tái)保管待查，請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批 準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。5、若因?yàn)檎?qǐng)假?zèng)]有交接好工作而造成工作上的障礙及投訴，請(qǐng)假當(dāng)事人 上交 200 元。6、若沒(méi)有按指定的時(shí)間返回工作崗位，上交 100 元；若因此給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失，上交 200 元；若沒(méi)有按指定時(shí)間到指定部門當(dāng)面銷假，上交 20 元。7、1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計(jì)達(dá) 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計(jì)達(dá) 5次以上者予以辭8 、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和滿勤獎(jiǎng)；每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和滿勤獎(jiǎng)，并給予一次警 告處分；每月累計(jì)曠工 2天者，扣發(fā) 10天的基本工資、效益工資和滿 勤獎(jiǎng)，并給予記過(guò) 1 次處分；每月累計(jì)曠工 3天者，予以辭退。9、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的， 按照中孚教育考勤制度 第 5條規(guī)定處理； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的， 視為曠工，按照本制度第 11 條規(guī)定處理