勞務(wù)輸送合作協(xié)議書

1、勞務(wù)輸送合作協(xié)議書甲方:乙方:日至甲方（用人單位）: 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 工商登記號(hào)： 辦公地址: 聯(lián)系電話: 乙方（勞務(wù)輸送單位）: 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 工商登記號(hào): 辦公地址: 聯(lián)系電話:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)本著平等自愿、互惠互利得原則，委托乙方輸送勞務(wù) 人員進(jìn)入甲方企業(yè)工作，為明確雙方得權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立 如下條款，以期共同遵守。、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自日起至年,日止。、勞務(wù)人員條件1、人數(shù):經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致約定，甲方委托乙方輸送勞務(wù)人員總?cè)藬?shù)為人。2、年齡:年滿周歲至周歲，必須持本人有效身份證件。3、學(xué)歷:以上學(xué)歷。4、技術(shù)職稱要求:5、身體健康，

2、無(wú)傳染病史，品行端正。6其她條件:。（具體要求詳見“企業(yè)崗位招聘需求申請(qǐng)表”） 三、甲方得權(quán)利與義務(wù)1、甲方委托乙方提供勞務(wù)輸送服務(wù)時(shí)，必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證得復(fù)印件，企業(yè)法定代表人或經(jīng)辦人身份證得復(fù)印件，提供真實(shí)有效得企業(yè)得經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解用人單位得 崗位要求與客觀全面地向受聘人介紹聘方情況2、甲方應(yīng)以書面形式如實(shí)告知乙方與委托崗位相關(guān)得信息，包括但不限于崗位得名稱及職責(zé)、對(duì)勞務(wù)人員得具體要求、薪資待遇等，填寫乙方提供得企業(yè)崗 位招聘需求申請(qǐng)表，且制定得招聘條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)范3、甲方有義務(wù)向乙方提供招聘所需得招聘宣傳資料4、甲方

3、有權(quán)對(duì)乙方招聘過(guò)程中得宣傳、招聘進(jìn)度等工作提出合理建議5、甲方在對(duì)乙方輸送得勞務(wù)人員進(jìn)行面試后得五個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)明確通知乙 方就是否錄用。逾期，乙方將視為甲方已經(jīng)正式錄用；6甲方用工（包括工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等）不得違反國(guó)家與地方 得勞動(dòng)法律法規(guī)得相關(guān)規(guī)定；7、在職員工以甲方得人事系統(tǒng)資料為準(zhǔn)，員工得在職、離職動(dòng)態(tài)甲方需及時(shí) 告知乙方；8、在合作協(xié)議有效期間，當(dāng)先期輸送得勞務(wù)人員離職或者由于其她得原因出 現(xiàn)而使得甲方委托崗位出現(xiàn)空崗情形時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方；9、未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情得情況下私下與輸送得勞務(wù)人員達(dá) 成有損乙方利益得約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理；10、

4、甲方應(yīng)按照雙方約定得付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式按時(shí)足額向乙方支付相關(guān)勞 務(wù)輸出服務(wù)費(fèi)用。四、乙方得權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方得招聘要求對(duì)外發(fā)布招聘信息，若以甲方名義發(fā)布，則 必須征得甲方得同意；2、乙方須按雙方約定得條件與要求為甲方組織輸送勞務(wù)人員3、本協(xié)議簽訂后，乙方按甲方要求提供勞務(wù)人員得相關(guān)資料。 如甲方需對(duì)輸送得勞務(wù)人員另行面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知工作;4、按照甲方要求，乙方提供有償勞務(wù)人員招聘與輸送服務(wù)，只負(fù)責(zé)勞務(wù)人員 得招聘與輸送工作，不履行其她責(zé)任；5、乙方負(fù)責(zé)后期崗位維護(hù)得工作，在合作協(xié)議有效期間，當(dāng)先期輸送得勞務(wù)人員離職或者由于其她得原因出現(xiàn)而使得甲方委托崗

5、位出現(xiàn)空崗情形時(shí)，從甲方告知日起,應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)另行招聘符合條件得勞務(wù)人員以進(jìn)行補(bǔ)充輸送。如果乙方在約定期限內(nèi)未能完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)得情況下，從逾期第二 日起，停止收取甲方當(dāng)月得空崗維護(hù)服務(wù)費(fèi)，直至完成空崗補(bǔ)充輸送任務(wù)。（每月 15日前補(bǔ)缺空崗得崗位當(dāng)月始收崗位維護(hù)費(fèi)；每月15日后補(bǔ)缺空崗得崗位次月 始收崗位維護(hù)費(fèi)。）6新增崗位在員工入職當(dāng)月只收取人才招聘費(fèi)，次月開始收取后期崗位維護(hù) 費(fèi)。五、服務(wù)費(fèi)核算及支付如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付勞務(wù)輸送服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo) 準(zhǔn)如下:1、甲方需支付乙方普通工種人才招聘服務(wù)費(fèi)得標(biāo)準(zhǔn)為人民幣300 元/人/月；中高端崗位得人才招聘服務(wù)費(fèi)為該崗位

6、月綜合工資得10%攵取。2 、一次性費(fèi)用1200元。3、支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬乙方開戶名:開戶行:4、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議約定得人才招聘費(fèi)用得10%,合人民幣元作為招聘尋訪委托金，隨后乙方按甲方要求提供人員資料。如甲方需對(duì)提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦得人選,則此部分尋訪委托金原額度將不予退還甲方；若甲方 錄用了乙方推薦得人選,則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付得人才招聘費(fèi)中。5、結(jié)算依據(jù)：乙方以甲方簽字或蓋章得勞務(wù)輸送明細(xì)單及在職員工名冊(cè), 按實(shí)際人數(shù)結(jié)算費(fèi)用。甲方應(yīng)在確定錄用乙方輸送得勞務(wù)人員七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方人才招聘費(fèi)用；每

7、月30日前,支付乙方當(dāng)月后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi) 用。乙方應(yīng)在收到甲方服務(wù)費(fèi)后五個(gè)工作日內(nèi)出具并送達(dá)服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。6在協(xié)議有效期內(nèi)，如果甲方有新得工作崗位需要委托乙方提供勞務(wù)輸送服 務(wù)得費(fèi)用按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月結(jié)算按實(shí)際招聘人數(shù)與崗位維護(hù)人數(shù)進(jìn)行結(jié) 算。六、協(xié)議得變更、終止與解除1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定得義務(wù)，任何一方不得擅自 變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)共同協(xié)商達(dá)成一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2、協(xié)議期滿或雙方約定得協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。3、協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)另行簽 訂書面協(xié)議進(jìn)行約定。4、如雙方需終止本協(xié)議，需提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，否則違約得一方 必須向守約方支付一個(gè)月得后期崗位維護(hù)服務(wù)費(fèi)作為賠償。5、若甲方拖欠乙方服務(wù)費(fèi)超過(guò)一個(gè)月得，則乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并每 日按拖欠費(fèi)用總額千分之三得標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取違約金。七、其她約定1、甲、乙雙方之間得合作關(guān)系，僅為雙方自愿達(dá)成得民事法律關(guān)系。2、本協(xié)議僅約定甲、乙雙方之間得勞務(wù)輸送合作事宜，甲方與被輸送得勞務(wù) 人員之間得勞動(dòng)爭(zhēng)議與乙方無(wú)關(guān)。3、在本協(xié)議履行期間，如因不可抗拒因素致使本協(xié)議無(wú)法履行，甲、乙雙方 各自承擔(dān)自己得損失，任何一方無(wú)權(quán)向?qū)Ψ角髢敗?、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。5、雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)共同