職場ING策劃書

1、1 / 13*策劃書主辦：藝術學院 物理學院 材料科學與工程學院軟件學院卅丈罟職場 ING2 / 13目錄活動名稱.3活動背景.3活動目的.4活動時間.4活動地點.4活動形式.4活動對象.4活動流程.4應急預案.5經(jīng)費預算.6可行性分析.7附錄1（活動流程）.8附錄2（比賽規(guī)則）.9附錄3（復賽教案）.10附錄4（宣傳單）.12附錄5（簡歷模板）.13附錄6（Rundom ） . .14活動名稱：職場ING3 / 13活動背景：1.一直以來，創(chuàng)就部積極響應共青團中央關于 建立學校戰(zhàn)線共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的通知的 號召，高舉促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的旗幟，不斷推進青年就業(yè)創(chuàng) 業(yè)見習基地、青年就

2、業(yè)輔導班等相關工作深入開展，進一步 加強對創(chuàng)業(yè)團隊的扶持力度，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍、打 造寬闊的創(chuàng)業(yè)平臺， 全面致力于共青團組織青年、 教育青年、 服務青年、維護青年正當權益的工作。2.一直以來四川大學藝術學院、 物理學院、 軟 件學院、材料學院等兄弟學院的創(chuàng)業(yè)就業(yè)部一直保持著良 好、 密切的合作關系。3.學校積極進行校園文化的建設，營造學院良 好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍?；顒幽康模?.協(xié)助四川大學在校學生的良好發(fā)展使其更全方位的了解當前的就業(yè)形勢提早感受就業(yè)氛圍。2.為保障大學生就業(yè)，助推大學生創(chuàng)業(yè)，打造 集智力扶持、典型引導、交流平臺三效于一體的大學生 服務機構，積極增強四川大學學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢

3、。3.提高藝術學院、物理學院、軟件學院、材料學院團支部干部作風修養(yǎng)水平，密切聯(lián)系青年群眾、端正實事求是的態(tài)度、培養(yǎng)朝氣蓬勃的作風和謙虛的品格等多個 個方面?；顒訒r間：活動地點：活動形式 ：1.活動分為初賽、復賽、決賽三個部分進行。2.活動的初賽以征收學生簡歷的形式進行展 開，在學生報名4 / 13時征收他們的簡歷作為其報名資料，然后根 據(jù)簡歷情況進行篩選，選拔一定數(shù)的合格人員進入復賽。3.活動的復賽以選手的自我介紹,集體面試和 面試官的現(xiàn)場考察的形式展開，主要以公共知識為面試 內(nèi)容，根據(jù)集體面試的情況大致了解選手的情況，并為 其做簡單的職業(yè)崗位分析，最后挑選出表現(xiàn)優(yōu)異的選手 進入決賽。4.活動

4、的決賽分為自我展示、現(xiàn)場抽取任務 完成，選手現(xiàn)場互辯，評委現(xiàn)場提問點評三部分來展開。 在這一環(huán)節(jié)評委將著重于選手開始的職業(yè)意向而進行， 著重于引導選手正確的職業(yè)導向?；顒訉ο?：面對全校對創(chuàng)業(yè)就業(yè)感興趣的，希望提前感受職 場氛圍，對自我職場定位迷茫的同學?；顒恿鞒?：聯(lián)系相關的學長，老師和公司HR5 / 13前期宣傳前期準備報名，收取簡歷初賽（第一輪簡歷篩選）制定復賽小組名單并通知復賽（群面）選拔出決賽選手及最終確定決賽流程決賽頒獎及閉幕式（詳細見附1、附2）活動流程.xls應急預案：1.這次比賽請到的HR評審非常重要（當然不一定是HR也可以是公司內(nèi)部可能負責招聘的其他職位，暫作HR論）.一個

5、好的HR可以極大地提高這次活動的影響 力，并且增加同學們對于這一次活動的認同感.所以在這一6 / 13環(huán)節(jié)應該尤其重視.7 / 132.如果評委發(fā)生意外無法來到,應該馬上有相應的人員替代評委.（可以是各個部門的部長或者是其他方 便聯(lián)系的學長學姐）3.這次活動由多部門聯(lián)辦， 應該分工明確， 避 免引起混亂.4.活動當天，為防止所借教室電腦出現(xiàn)故障 分派負責人員自帶筆記本電腦到現(xiàn)場，以備使用。5.成立應急小組， 若遇到活動現(xiàn)場停電的情況， 應急小組負責。6.預先審批充足經(jīng)費，以備不時之需7.比賽的時候有的參賽者意外退出， 此時可以 將最靠前的落選者作為候補選手補上?？尚行苑治觯?.企業(yè)方面1通過本

6、次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè) 形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用 環(huán)境。2可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。3可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2學生方面8 / 13大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到 自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生 在邁出校園走進社會的起跑線應聘上就已經(jīng)比其他 人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘 場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè) 技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深

7、入了解到目 前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā) 揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。活動預算前期項目所屬環(huán)節(jié)數(shù)量經(jīng)費宣傳橫幅比賽前期宣傳1150傳單比賽前期宣傳5000.1 * 500 = 50海報比賽前期宣傳4(2.4X1.6) ( 1.258 * 2 + 20 * 2* 0.8 )=15623(A3)6 * 23 =138簡歷模板1000.2 * 100 = 20氣球青廣擺攤1 袋6 * 1 = 6礦泉水青廣擺攤1 件12初賽打印簡歷用于復賽決賽80209 / 13復賽礦泉水復賽1 件12簽字筆復賽15 支1 * 15 =15交通費復賽12 張4 * 12 = 48打印題目復賽20 張3決賽鮮花（假）布置會場2 盆2 * 10 = 20氣球布置會場2 袋2 * 6 = 12簽到表物質(zhì)準備2 份1 * 2 = 2嘉賓牌物質(zhì)準備12 份1 * 12 = 12礦泉水物質(zhì)準備1 件24 *