投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰

1、投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處投訴餐廳雇傭童工餐廳將得到的處罰是按照每使用一名 童工每月處 5000 元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品 的作業(yè)場所使用童工的，按照使用有毒物品作業(yè)場所勞 動保護條例規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工 每月處 5000 元罰款的標準，從重處罰。一、 投訴餐廳雇傭童工將得到怎樣的處罰根據(jù)禁止使用童工規(guī)定中的相關規(guī)定，用人單位在招用 人員時，必須核查被招用人員的身份證 ；對不滿 1616 周歲的未成年 人，一律不得錄用。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門 按照每使用一名童工每月處 50005000 元罰款的標準給予處罰；在使用 有毒物品的作業(yè)場所使用童工的

2、，按照使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月 處50005000 元罰款的標準，從重處罰。二、 雇傭童工的處罰有哪些1 1勞動法規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障 行政部門按照每使用一名童工每月處50005000 元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處 1 1 萬元 罰款的標準給予處罰，并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登 記。2 2、 單位或個人為不滿 1616 周歲的未成年人介紹就業(yè)的， 按照 每介紹一人處 50005000 元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童

3、 工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以 及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿1414 周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動 保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人 員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。 為保護未成年人的身心健康， 國務院令第 364364 號公布了禁止使 用童工規(guī)定，禁止用人單位招用不滿1616 周歲的未成年人。3 3、根據(jù)規(guī)定，包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿1616 周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為

4、不 滿1616 周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿 1616 周歲的未成年人開 業(yè)從事個體經營活動。三、童工童工是指未成年的兒童或少年工人。 各國法律對成年的年齡 規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿 1616 周歲的兒童或少年工人。 法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿1616 周歲的少年工人時，必須經有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健 康工作等方面給予特殊保護。在資本主義發(fā)展早期，童工被大量 使用，給兒童帶來深重的災難。經過工人階級的長期斗爭，并隨 著社會化大生產的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。 各國一般 都在不同程度上增加了未成年工特殊保護的法律。一般在一些小型的餐廳中，雇傭童工的現(xiàn)象是非常常見的。其利用未成年人對于法律的認知不足，