2020年會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)探討論文

1、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)探討論文提要隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、資本市場(chǎng)和證券交易市場(chǎng)的漸漸發(fā)展，會(huì)計(jì)信息不只是適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的內(nèi)部需要， 還需要適 應(yīng)如投資人、政府職能部門和社會(huì)大眾的需求。 會(huì)計(jì)信息使用者的逐 漸大眾化、多樣化，使會(huì)計(jì)信息這種勞動(dòng)產(chǎn)品具備了普通商品應(yīng)有的 條件，并逐漸形成特定的商品化市場(chǎng)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)；會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)失真 一、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的含義 會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)是由特定的會(huì)計(jì)人員編制并提供，以一定的形式來表示，為滿足特定范圍內(nèi)信息使用者的需要而編制的信息。日前許多的會(huì)計(jì)信息是由企業(yè)自己編制然后向社會(huì)公開發(fā)布的。二、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的特點(diǎn) 會(huì)計(jì)信息作為一種特殊商品，其特點(diǎn)具有內(nèi)在矛盾

2、性，使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)成為不對(duì)稱的、不充分的市場(chǎng)。（一）會(huì)計(jì)信息的供需不對(duì)稱，提供會(huì)計(jì)信息的人和使用會(huì)計(jì)信息的人不對(duì)稱。會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的特點(diǎn)是同時(shí)被會(huì)計(jì)信息利益相反的 雙方所使用，而信息是由代理人單方面提供的。在利用會(huì)計(jì)信息方面, 因?yàn)榇砣伺c委托人出發(fā)點(diǎn)不相同， 所以雙方利益也不同，甚至于是 相反的。與此同時(shí)，使用會(huì)計(jì)信息的人之間分布也不均勻。（二）會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)是壟斷的、不充分的市場(chǎng)。因?yàn)樾畔⒋砣藟艛嗔藭?huì)計(jì)信息市場(chǎng)，使部分市場(chǎng)參與者同樣壟斷會(huì)計(jì)信息， 所以 會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的壟斷性導(dǎo)致了信息的不充分。三、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的作用（一）投資者可以以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)來預(yù)測(cè)資金的投資方向。在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的影響下，公司

3、發(fā)展所需要的資金主要是外部投資者的投 入資金、股東和債權(quán)人。無論是外部投資者、債權(quán)人，還是股東，有必要了解已投資或計(jì)劃投資企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果, 進(jìn)行來幫助他們合理經(jīng)濟(jì)決策。（二）企業(yè)可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息來判斷資金運(yùn)動(dòng)軌跡和預(yù)測(cè)現(xiàn)金的流動(dòng)方向。公司會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部使用者是為了能夠更好的策劃公司 未來的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)為管理層的決策提供依據(jù)。 例如，根據(jù)會(huì)計(jì)信息 企業(yè)可以預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)狀況，如現(xiàn)金流量、企業(yè)償債能力和支付能力等以 及對(duì)員工的業(yè)績(jī)、公司的運(yùn)營(yíng)情況等的考察。一般情況下，要正確、 及時(shí)的預(yù)測(cè)預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及公司發(fā)展前景，應(yīng)該以過去的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活 動(dòng)所獲得的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)。因此，要根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告及附注所提

4、供的 財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)成果來預(yù)測(cè)公司以后資金流動(dòng)方向以及現(xiàn)金的用途。（三）完善公司管理。公司或工廠將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的所有信息，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注, 并將它傳遞給公司內(nèi)部的管理部門或其他使用人員。 公司的主管工作者可以通過這些會(huì)計(jì)信息發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的問題并及時(shí)處理。所以，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息對(duì)改善公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況起決定性作用。（四） 會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)財(cái)政部門的監(jiān)控起決定作用。 公司財(cái)務(wù)部門會(huì)根據(jù)每 段時(shí)間及時(shí)送達(dá)的財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督和了解公司的財(cái)務(wù)管理情況及運(yùn)營(yíng) 成果；而稅務(wù)部門則可以根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息了解稅收情況。 總的來說, 公司組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、策劃經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及上級(jí)

5、管理人員評(píng)估公司業(yè)績(jī)、 發(fā)展情況及經(jīng)營(yíng)成果，企業(yè)投資者決定是否要將手中的資金投入某公 司大多是根據(jù)會(huì)計(jì)信息決定的。投資者會(huì)以公司提供的會(huì)計(jì)信息或者其他方式為依據(jù)來決定一家公司投資是否會(huì)有回報(bào)。這就說明，會(huì)計(jì) 信息在某種程度上可以決定一家公司命運(yùn)，會(huì)計(jì)信息已成為公司財(cái)務(wù) 管理工作的重要組成部分?，F(xiàn)今大多數(shù)公司使用財(cái)務(wù)軟件來進(jìn)行管理 公司的財(cái)務(wù)，處理數(shù)據(jù)，進(jìn)而生成有用的會(huì)計(jì)信息。錄入憑證后就可 以自動(dòng)生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、總賬等財(cái)務(wù)報(bào)表，提高會(huì)計(jì)的工作 效率，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。四、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)存在的問題 能否正確反映事實(shí)情況，企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、決策、保護(hù)投資者和受益人利益是根據(jù)會(huì)計(jì)信

6、息是不是真實(shí)。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息可以影響到 單位負(fù)責(zé)人做出的經(jīng)濟(jì)決策。偽造出來的會(huì)計(jì)信息給企業(yè)提供了虛假 的財(cái)務(wù)狀況和資金流動(dòng)方向，導(dǎo)致公司正常的經(jīng)濟(jì)秩序和以后的發(fā)展 受到或多或少的影響，可能會(huì)使企業(yè)的資金大量流失，更嚴(yán)重者會(huì)令 企業(yè)失去誠(chéng)信瀕臨破產(chǎn)。所以，會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性的問題所產(chǎn)生的 后果早已引起了國(guó)家及所有企業(yè)的重視。 會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性不僅影響 到國(guó)家、社會(huì)、公司的利益，同時(shí)也影響著廣大人民群眾的利益。因 此，對(duì)于會(huì)計(jì)信息真假問題的解決，既影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、企業(yè) 的正常運(yùn)營(yíng)，又影響到人民利益確保的大事。（一）虛假的會(huì)計(jì)信息將會(huì)使國(guó)家經(jīng)濟(jì)失去控制，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)決策出現(xiàn)錯(cuò)誤。在現(xiàn)在的企業(yè)制度

7、下，一旦企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性， 不僅會(huì)導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策出現(xiàn)錯(cuò)誤， 同時(shí)也導(dǎo)致國(guó)家投資資 金的大量流失。 據(jù)一項(xiàng)報(bào)告說明， 每年年終各地上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)均有虛 假信息，即使各個(gè)部門都要對(duì)上報(bào)的材料經(jīng)過普查、抽查、匯總、修 正，取得正確的數(shù)字后才能將信息報(bào)告給中央領(lǐng)導(dǎo)作為經(jīng)濟(jì)決策的依 據(jù)。但是，虛假現(xiàn)象仍舊頻繁發(fā)生，僅xx年就發(fā)現(xiàn)6.2萬多起。正 是由于這些虛假資料， 將會(huì)給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來無法預(yù)測(cè)的后果， 給經(jīng)濟(jì) 發(fā)展帶來混亂，最終使國(guó)家宏觀調(diào)控不能達(dá)到預(yù)期應(yīng)有的效果。二）虛假的會(huì)計(jì)信息將會(huì)引起稅收流失。企業(yè)編制虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)是各不相同的， 但其目的都是將本屬于國(guó)家集體或個(gè)人的 經(jīng)濟(jì)利益轉(zhuǎn)化

8、為自己的財(cái)產(chǎn)。例如，企業(yè)會(huì)通過在會(huì)計(jì)報(bào)表上增加日 常支出、費(fèi)用，少計(jì)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)，用以逃稅，增加自己的利益， 使國(guó)家稅收大幅度減少。三）虛假的會(huì)計(jì)信息將導(dǎo)致國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的經(jīng)濟(jì)誠(chéng)信受到威脅。 因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)， 所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng) 作用的正常發(fā)揮就需要公平公正的交易場(chǎng)所。 但是，會(huì)計(jì)信息失真問 題越來越嚴(yán)重， 不僅直接損害國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益， 更是擾亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)的信 任危機(jī)。在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)條件下， 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能否成功大多取決于得到 的會(huì)計(jì)信息是不是真實(shí)存在。不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成 果和財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)錯(cuò)誤的預(yù)測(cè)，進(jìn)而對(duì)國(guó)家、 企業(yè)及個(gè)人的利益造成 不可磨滅的影響。四）危害會(huì)計(jì)

9、人員自身。針對(duì)會(huì)計(jì)人員不能真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息的處罰，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)， 情節(jié)嚴(yán)重者將會(huì)受到法律的嚴(yán)懲。在會(huì)計(jì)法中，對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為， 根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重性追究其責(zé)任， 對(duì)于隱藏或者有 意毀壞依法應(yīng)當(dāng)保留的會(huì)計(jì)憑證的構(gòu)成犯罪的行為， 依法追究其刑事 責(zé)任。對(duì)于未曾構(gòu)成犯罪的行為， 由縣級(jí)以上財(cái)政部門給予通報(bào)批評(píng)， 對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員處以吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的懲罰。五、會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)存在問題的原因1950年以后，隨著世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，計(jì)算機(jī)技術(shù)慢慢的成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主導(dǎo)技術(shù)， 信息產(chǎn)業(yè)也逐漸成為社會(huì)發(fā) 展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一）企業(yè)的利益因素。企業(yè)自

10、身為了獲取更多利益可以通過提供虛假會(huì)計(jì)信息增加資產(chǎn)用來騙取投資者、 債權(quán)人、銀行及國(guó)家有 關(guān)機(jī)構(gòu)的信任，從而獲得國(guó)家或者企業(yè)的投資，或從銀行取得貸款， 用以增加公司的資產(chǎn)。 也通過多列支出費(fèi)用以減少應(yīng)交稅費(fèi)來獲取更 大的利益。二）個(gè)人方面利益因素。與會(huì)計(jì)信息編制有關(guān)的工作人員可以制造和提供虛假會(huì)計(jì)信息以獲得好處，如多列出差費(fèi)用取得利益。單位負(fù)責(zé)人可以為企業(yè)謀取非法利益為前提提供虛假會(huì)計(jì)信息并因 此獲得額外利益。三）內(nèi)部控制制度不健全。如母公司與子公司之間以虛假信息挪用資金， 并且通過不公平的交易侵害子公司的利益， 虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè) 務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 這些都是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的失敗， 內(nèi)部控制弱化的 結(jié)

11、果。四）我國(guó)現(xiàn)行法律制度的安排不健全。我國(guó)法律制度在針對(duì)會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)方面， 除行政責(zé)任和刑事責(zé)任外并沒有涉及到民事 責(zé)任。對(duì)會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息處罰中所得到的處罰與所得利益 根本不值一提，所以仍有許多人依然愿意通過危害國(guó)家和社會(huì)得到利 益?，F(xiàn)今法律規(guī)定的行政處罰金額與所能獲取的利益相比不值一提， 也是影響會(huì)計(jì)信息失真的重要條件。六、完善會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的措施一）以法律作為行動(dòng)的前提，要求真正做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的行動(dòng)準(zhǔn)則。常言道，治亂須用重典。在 會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國(guó)會(huì)計(jì)工作中隨處可見的今天， 要徹底杜絕會(huì) 計(jì)信息失真現(xiàn)象就必須堅(jiān)決維護(hù)會(huì)計(jì)法的嚴(yán)肅性，加大“違法成

12、本”。因此，對(duì)于針對(duì)違反法律的行為，不論是單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)人員 或是其他會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)職工，都必須要接受行政或刑事處罰， 以此讓 人們了解并接受會(huì)計(jì)法律的嚴(yán)肅性及認(rèn)真性， 并且堅(jiān)決執(zhí)行貫徹。 改 變以前那種只是把 會(huì)計(jì)法 作為一部法律而沒有實(shí)際效率的法律來 對(duì)待的不正?，F(xiàn)象，來徹底解決提供并使用虛假會(huì)計(jì)信息的行為。二）對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行道德、法律、知識(shí)多方面培養(yǎng)。1）會(huì)計(jì)人員在取得從業(yè)資格后每年都要接受繼續(xù)教育， 以便于更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)行業(yè)； 要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定 的要求，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)法律、知識(shí)方面的培訓(xùn)；2）大量引入會(huì)計(jì)專業(yè)人員， 也就是要引進(jìn)大專院校的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，投身

13、于會(huì)計(jì)隊(duì)伍中去， 用來提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體職業(yè)道德和 法律的水平；3）定期聘請(qǐng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域資深人士舉辦知識(shí)講座， 為會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行知識(shí)講解以開拓會(huì)計(jì)人員視野，增加對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)識(shí)；4）勉勵(lì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，取得更高的專業(yè)資格，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)學(xué)歷水平以適應(yīng)于更有意義的工作。三）增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，盡最大努力把違法、違規(guī)事件消除在最初階段。 由此更加需要建立完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系， 把監(jiān)督落實(shí)到 各個(gè)層面，盡量做到每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)、社會(huì)都可以進(jìn)行監(jiān)督，而不 是口頭說說。1）會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督最好要建立年內(nèi)定時(shí)審計(jì)制度；2）對(duì)于會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督， 要堅(jiān)決實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)由中介機(jī)構(gòu)審計(jì)驗(yàn)證制度，并且審計(jì)結(jié)果與評(píng)價(jià)意見都要進(jìn)行公開披露；3）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督的體制， 努力建設(shè)高質(zhì)量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍和會(huì)計(jì)師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)；4）要明確會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)審查結(jié)果所擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任， 維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性和嚴(yán)肅性。四）一個(gè)單位財(cái)務(wù)工作管理是否嚴(yán)密，與單位分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作能力和對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解支持程度有著密切的關(guān)系， 明確財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)人的任職資格，并大力