附錄2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系記錄表單 (科潤(rùn)全頁)增加內(nèi)容_圖文

1、附錄2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系記錄表單 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系表單樣式1、此處給出知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系表單的樣式,供企業(yè)參考。2、企業(yè)應(yīng)結(jié)合本身情況,對(duì)表單格式進(jìn)行修改,以切合實(shí)際。3、企業(yè)自身如已建立其他管理體系如質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系,其相似的表格可以合并使用。4、體系記錄表單的編號(hào)為IPJL-,說明如下: 例:IP JL 420-01,為地方標(biāo)準(zhǔn)4.2條款“文件要求”的表單。文件目錄 文件發(fā)放回收登記表 編制:日期:復(fù)核:日期:文件借閱表 文件更改單 文件處理審批單 記錄清單臺(tái)帳 編制:日期:復(fù)核:日期:知識(shí)產(chǎn)權(quán)引進(jìn)項(xiàng)目臺(tái)帳 編制:日期:復(fù)核:日期:年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)分解及考核記錄 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系記

2、錄表單 浙江常山科潤(rùn)新材料有限公司管理評(píng)審計(jì)劃 編制:審核:批準(zhǔn):日期:管理評(píng)審報(bào)告 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)說明書 培訓(xùn)申請(qǐng)表 培訓(xùn)工作計(jì)劃 編制:審核:批準(zhǔn):培訓(xùn)實(shí)施情況記錄 編號(hào)IPJL61301保密合同根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第10條及國家頒布的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、勞動(dòng)法律、法規(guī),甲乙雙方本著公平、合理和誠實(shí)信用的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商就以下條款達(dá)成協(xié)議。第一條保密的內(nèi)容和范圍本協(xié)議所指的保密內(nèi)容以甲方確定的商業(yè)秘密范圍為依據(jù),具體包括:技術(shù)秘密與經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、主要設(shè)備的配制和性能、工程設(shè)計(jì)、電腦設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模

3、型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相應(yīng)的傳真、函電等。經(jīng)營秘密包括但不限于:客戶名單、銷售渠道與網(wǎng)絡(luò)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、質(zhì)量控制資料及生產(chǎn)操作指南。保密內(nèi)容及范圍見附件。第二條保密期限保密期限為勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及乙方離開甲方以后3年內(nèi)。第三條雙方的義務(wù)甲方的義務(wù):1、制訂商業(yè)秘密保密管理制度,確定保密期限;2、定期審查商業(yè)秘密的保密管理制度和保密期限,若有變更,及時(shí)通知乙方。乙方的義務(wù):1、嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密保密管理制度,不得獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的秘密信息,不得泄露(包括口頭與書面甲方的任何商業(yè)秘密。2、非經(jīng)甲方書面同意,不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng),不得

4、利用商業(yè)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā),在合同期內(nèi),不得在外兼職使用甲方的商業(yè)秘密。3、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或自己過失泄露秘密的,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)告知甲方。4、無論是在職還是離職,不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。5、乙方承諾,在離開甲方三年內(nèi),不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職,也不生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第四條保密費(fèi)的約定乙方履行第三條第五項(xiàng)義務(wù)的,甲方給予乙方保密費(fèi),每年按甲方對(duì)乙方所定的基本工資的10%支付。第五條違約責(zé)任乙方不履行第三條所列任何一項(xiàng)義務(wù)的,由乙方承擔(dān)違約責(zé)任,應(yīng)當(dāng)一次性支付甲方違約金,違約金以乙方年工資的60%計(jì)算

5、;如果乙方不履行第三條第五項(xiàng)的義務(wù),侵害甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付年保密費(fèi)20倍的違約金,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予賠償;乙方違反本協(xié)議,甲方取消乙方本年度獎(jiǎng)金及要求乙方支付年保密費(fèi)20倍的違約金,并有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)聘用合同。第六條因本協(xié)議引起的糾紛,如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛第一審管轄法院。第七條雙方同意,出現(xiàn)下列情況的,本協(xié)議自行終止:第一條規(guī)定的商業(yè)秘密已經(jīng)公開的。第八條雙方同意在乙方離開甲方時(shí),對(duì)協(xié)議中的條款進(jìn)行確認(rèn)。乙方不確認(rèn),自行離開甲方,乙方應(yīng)承擔(dān)第三條規(guī)定的義務(wù)。第九條有關(guān)專利、商標(biāo)、著作權(quán)的

6、約定。1、乙方執(zhí)行甲方任務(wù)時(shí),認(rèn)為有必要申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本企業(yè)法定代表人審批后及時(shí)申報(bào),但國家依法公告公開或授權(quán)前,乙方必須按本協(xié)議商業(yè)秘密的保密約定進(jìn)行保密。2、甲方擁有的專利權(quán)、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)、乙方作發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、撰稿人、署名人等,除依法享有的權(quán)利外,其它從事涉及有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,都必須經(jīng)本企業(yè)授權(quán)許可。3、對(duì)違反前二款約定構(gòu)成的侵權(quán)行為,比照本協(xié)議違約責(zé)任的有關(guān)約定追究責(zé)任。第十條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方(蓋章:乙方(簽名:法人代表(簽名:身份證號(hào)碼:年月日年月日編號(hào)IPJL61302競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書甲方:乙方:性別:身份證號(hào):文化程

7、度:家庭地址:郵編:電話:鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款并共同遵守:一、合同服務(wù)期內(nèi)的保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機(jī)密性。1.2未經(jīng)甲方書面同意,不得以泄露、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者

8、其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。1.3未經(jīng)甲方書面同意,不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職,更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。1.4未經(jīng)甲方書面同意,不得作為股東或投資人對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資,更不得與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng),將甲方業(yè)務(wù)歸為個(gè)人辦理,或不以甲方名義從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.5乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務(wù)的

9、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),直到這些信息在本行業(yè)成為公知性信息為止。1.6乙方在為甲方履行職務(wù)期間,不得擅自使用任何屬于他人商業(yè)秘密,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方追償。1.7自甲方認(rèn)定乙方需為其承擔(dān)保密義務(wù)時(shí)起,甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi),保密費(fèi)列入乙方每月的薪酬總額內(nèi)。二、離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)2.1不論因何種原因從甲方離職,乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務(wù)活動(dòng)中所涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖

10、樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品等,并辦妥有關(guān)交接手續(xù),前述涉密物品、文件、信息均為甲方所有,乙方將保證有關(guān)信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息,也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。2.2乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。2.3不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)。2.4乙方在從甲方離職后3年內(nèi),不得直接或間接通過任何手段為自己、他人或任何單位的利益或與他人或單位聯(lián)合,以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)

11、之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。2.5從乙方離職之日起,甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣1000元。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)部門提存。2.6競(jìng)業(yè)禁止期屆滿之日起,甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。2.7競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)乙方應(yīng)于每月20日前向甲方告知其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,甲方有權(quán)處核實(shí)情況,乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金需一次性向甲方支付違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的2倍。同時(shí),乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全

12、部歸還甲方。3.2甲方不履行本協(xié)議規(guī)定義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,需一次性向乙方支付違約金人民幣10000元。四、爭(zhēng)議解決4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議提及的技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。5.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,包括但不限

13、于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。5.3本協(xié)議未盡事宜,或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。5.5本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(簽章:乙方(簽字:代表(簽字:日期:年月日日期:年月日員工離職(退休資料交割清單 入職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查表編號(hào):IPJL614-01本公司保留必要時(shí)向候選人/員工進(jìn)一步獲取更多信息的權(quán)利。本公司候選人/員工有義務(wù) 目前或者進(jìn)入本公司前最后一個(gè)雇主的詳細(xì)信息,請(qǐng)?zhí)顚懰型暾畔⒉⑻峁?zhǔn)確完整的名稱、地址及電話號(hào)碼。 以前雇主的詳細(xì)信息(從最新信息寫起請(qǐng)?zhí)顚懰型暾畔⒉⑻峁?zhǔn)確完整的名稱、地址及電話號(hào)碼 備注:如還有額外信息需要補(bǔ)充,請(qǐng)另附紙張。 姓名:日期:知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)帳 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)表 制表人:復(fù)核: 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索報(bào)告 編制:日期:審核:日期:知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)審批表 專利申請(qǐng)審批表