正式員工勞動合同樣本(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上合同編號：XFSP-012勞動合同 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方： 公司地址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址: 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。本合同約定的常住地址為乙方法定通訊地址，如有變更需及時書面告知甲方，如未告知的，則視上述地址為乙方可送達(dá)地址。乙方在簽署本合同時，已經(jīng)知悉甲方的各項規(guī)章制度，并同意受其約束。一、 勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個

2、月。第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。試用期間如發(fā)生事假、病假等，甲方可以按實際發(fā)生天數(shù)相應(yīng)順延乙方試用期，不屬于再次約定試用期。二、 工作內(nèi)容和工作地點第三條 乙方根據(jù)甲方工作需要，在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任 部門的 工作，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，及公司規(guī)定的工作要求。第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、 工作時間第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第六條 乙方依法享

3、有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)執(zhí)行。四、 勞動報酬第七條 甲方按照雙方約定的基本工資 元/月支付乙方勞動報酬。試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第八條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資的核算周期為上月 日至 日，工資發(fā)放不晚于下月 日。如遇則提前一天或延至節(jié)日假滿。第九條 乙方承諾不得向其直接上級領(lǐng)導(dǎo)和公司人事、財務(wù)經(jīng)理以外的人員泄露乙方勞動報酬的相關(guān)內(nèi)容，否則按嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度處理。五、 勞動保護(hù)、勞動條件第十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的

4、勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十一條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、勞動紀(jì)律第十二條 乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得同任何第三方建立任何形式的雇傭關(guān)系。第十三條 乙方應(yīng)遵守和服從其上級主管領(lǐng)導(dǎo)和工作指示，遵守包括但不限于公司的各項工作規(guī)則、工作流程等。第十四條 乙方的工作如果違反相關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的任何規(guī)章制度，甲方有權(quán)利對其實施相應(yīng)的處罰，直至與其解除勞動關(guān)系。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平

5、等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合本同部分條款。第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，并不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：1、 乙方試用期被證明不符合錄用條件的；2、 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4、 乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，同任何第三方建立任何形式的雇傭關(guān)系，

6、對本單位的工作任務(wù)造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、 乙方在錄用是有欺騙甲方的行為，致使甲方在違背真實意思的情況下與其簽訂勞動合同的，如隱瞞重大病史、提供虛假證件、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能證明和工作經(jīng)歷等；6、 乙方在工作期間隱瞞工作失誤或事件，致使公司受到第三人主張的權(quán)益訴訟、投訴或造成其他影響的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)影響、聲譽影響）；7、 索取回扣或收受其他不正當(dāng)利益的；8、 連續(xù)曠工超過三天（含三天）或者十二個月內(nèi)累計曠工超過十天的；9、 在工作中提供虛假資料或不實報告的；10、 拒不簽收甲方發(fā)放的各項文件的；11、 有其他行為，影響甲方正常工作秩序的（包括但不限于在工作場合散布、通過

7、網(wǎng)絡(luò)、電話或其他形式作出對甲方不利的言論或評價等）；12、 乙方觸犯國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任或受到行政拘留以上行政處罰的。第二十條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十一條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4. 乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；5. 乙方死亡，被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，

8、并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、 違反勞動合同的責(zé)任第二十三條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十四條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。九、 勞動爭議處理第二十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十、 其他規(guī)定第二十六條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條 根據(jù)本合同需要，一方向另一方發(fā)出的通知以及其他文件往來，必須書面形式，可采用中國郵政特快專遞、當(dāng)面簽收等方式傳遞。乙方確認(rèn)本合同留下的通訊地址和郵箱地址為有效地址，相關(guān)文件只要送達(dá)上述地址即視為已送達(dá)乙方。第二十八條 本合同自雙方簽字蓋章完成之日起生效。第二十