勞務(wù)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議

1、勞務(wù)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議書(shū)勞務(wù)購(gòu)買(mǎi)協(xié)議書(shū)甲方:地址:電話:乙方:地址:電話:開(kāi)戶銀行:銀行賬號(hào)：乙方根據(jù)甲方工作需要，以購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)的方式為甲方提供勞務(wù) 服務(wù)。為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律及政策法規(guī)， 按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限自2017年4月1日起至2017年3月31日止第二條 勞務(wù)用工的確定甲方的勞務(wù)崗位為 的相關(guān)工作，用工數(shù)量為1名（暫定一名，根據(jù)今后實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整），勞務(wù)履行期限為2017年4月1日至2017年3月31日，工作地點(diǎn) 在。乙方承諾，在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，派遣足額并滿足甲方崗 位任職要求的勞動(dòng)者向甲方提供服務(wù)。派遣人員一經(jīng)確定，甲、 乙雙方應(yīng)

2、擬定購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)人員名單，并簽字、蓋章，作為本合 同的附件，由乙方與購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。如因勞動(dòng)者辭職、辭退或是受傷等原因?qū)е掠霉?shù)量少于雙 方約定的，乙方應(yīng)在收到甲方發(fā)出的重新指派人員通知之日起7日內(nèi)重新派遣勞務(wù)人員。第三條 勞務(wù)用工的費(fèi)用1、勞務(wù)購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用包括支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和乙方的購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，以上三項(xiàng)費(fèi)用為每人每月_元，乙方每月15日前向甲方提供發(fā)票，甲方每月 25日前按時(shí)足 額支付乙方（經(jīng)雙方協(xié)商，甲方根據(jù)本單位資金使用計(jì)劃，也可 提前將季度或半年的工資、社保金、夜班費(fèi)、誤餐補(bǔ)助以及乙方 的勞務(wù)管理費(fèi)劃轉(zhuǎn)至乙方帳內(nèi)，其中夜班費(fèi)、誤餐補(bǔ)助乙方根據(jù) 甲方提供清單

3、代為發(fā)放，該夜班費(fèi)、誤餐補(bǔ)費(fèi)以及所產(chǎn)生的稅金 由甲方負(fù)責(zé)）。2、由甲、乙雙方共同制作勞動(dòng)者報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額清單，作為本協(xié)議的附件三，與本協(xié)議同時(shí)生效。（注：勞動(dòng)者平均每天工作不得超過(guò)8小時(shí)，因甲方根據(jù)崗位的特殊性而產(chǎn)生的 超時(shí)、加班、夜餐等工作，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，由甲方在本 合同約定的費(fèi)用外支付其他費(fèi)用，乙方開(kāi)具相關(guān)發(fā)票，并將相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)付被派遣勞動(dòng)者），支付方式為轉(zhuǎn)賬。3、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，由乙方直接劃入以勞動(dòng)者名義開(kāi)立的工資賬戶；乙方的劃賬的日期為每月的十五日前（遇公休日、節(jié)假日支付日期順延）。4、被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方繳納。第四條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1甲方有

4、權(quán)要求乙方勞務(wù)用工在甲方服務(wù)期間自覺(jué)遵守國(guó) 家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度， 積極完成甲方分配的各項(xiàng) 任務(wù)，忠于職守、服從管理，努力工作。2、甲方有權(quán)要求乙方勞務(wù)用工切實(shí)保守甲方的商業(yè)秘密， 不得泄露與甲方工作活動(dòng)相關(guān)的重要信息。員工如違反此規(guī)定， 給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)責(zé)任， 乙方有義務(wù)配合甲方對(duì) 勞務(wù)用工進(jìn)行處理。3、乙方勞務(wù)用工在甲方服務(wù)期間，其勞動(dòng)紀(jì)律，教育培訓(xùn)， 日常工作管理及考核由甲方負(fù)責(zé)?？己饲闆r由甲方反饋給乙方。4、甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方勞務(wù)用工的崗位進(jìn)行調(diào)整， 但在調(diào)整之前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并由乙方告知?jiǎng)趧?wù)用工。5、乙方勞務(wù)用工有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止其勞

5、務(wù) 關(guān)系，直接將其退回乙方，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（3）工作失職，營(yíng)私舞弊，監(jiān)守自盜，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的；（4）勞務(wù)用工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（5）隱瞞病史，偽造簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、身份證件的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）有吸毒行為或有前科的；（8）私自向客戶索要錢(qián)、物的；（9）有悖國(guó)家法律法規(guī)的其他情形。6、鑒于現(xiàn)有勞務(wù)用工是由甲方整體轉(zhuǎn)移到乙方的，壹年后 如果雙方不再續(xù)簽購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)協(xié)議， 那么所有派往甲方的員工則應(yīng) 由乙方自己負(fù)責(zé)收回安排（因工作需要由甲方轉(zhuǎn)移或指定到乙方 派遣工作的人

6、員由甲方負(fù)責(zé)）。7、甲方有權(quán)利對(duì)乙方勞務(wù)用工進(jìn)行審查，對(duì)不符合甲方用 工條件的，有權(quán)拒絕錄用。8、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況需要減少勞務(wù)人員或合同期滿不 在續(xù)簽時(shí)，甲方應(yīng)提前 30個(gè)工作日通知乙方。9、甲方應(yīng)為乙方提供勞務(wù)用工的日?？己饲闆r，作為乙方 支付勞務(wù)用工勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1乙方按照甲方購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)的要求，在 15個(gè)工作日內(nèi)，按勞 務(wù)購(gòu)買(mǎi)的要求向甲方提供勞務(wù)用工；2、乙方全面負(fù)責(zé)被派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處 理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜。3、由于甲方的工作內(nèi)容具有特殊性，對(duì)乙方勞務(wù)用工的相 關(guān)條件和要求應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方勞務(wù)用工應(yīng)先行體檢，體檢

7、合格后方能與乙方簽定 勞動(dòng)合同。5、乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)及職業(yè)道德培訓(xùn)， 培訓(xùn)后再向甲方派遣；6、如甲方對(duì)勞務(wù)用工進(jìn)行投訴，乙方在12小時(shí)內(nèi)予以回應(yīng)；7、勞務(wù)用工在派遣期間，因失職或從事違法活動(dòng)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失和在甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害的，移交司法機(jī)關(guān)按照司法程序處理8、乙方勞務(wù)用工不再為甲方服務(wù)，服務(wù)期間甲方向其發(fā)放 的相關(guān)證件、勞保用品、工具等由乙方收繳后交還甲方。9、乙方勞務(wù)用工與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)處理， 但甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)材料。10、 勞務(wù)用工在甲方服務(wù)期間，因病或非因工負(fù)傷（亡） ， 在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)（女職工在三期 孕、產(chǎn)、哺之內(nèi)）的，由 乙方負(fù)責(zé)

8、處理相關(guān)事宜，期間工資由甲方按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；11、乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解勞務(wù)用工的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及聽(tīng)取甲方對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。乙方也有權(quán)對(duì)甲方提供給勞務(wù)用工的勞動(dòng)保障情 況進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予配合。12、乙方必須與被勞務(wù)用工建立勞動(dòng)關(guān)系， 簽訂勞動(dòng)合同并 建立相關(guān)的人事檔案供甲方核查。 如甲方因工作需要，乙方必須 提供各工種人員名冊(cè)（臺(tái)賬）。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定為乙 方勞務(wù)用工提供安全、衛(wèi)生的工作條件，為勞務(wù)用工提供必要的 勞動(dòng)保護(hù)，以保障員工工作安全，身體健康。第七條勞動(dòng)關(guān)系1、乙方與乙方勞務(wù)用工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)

9、符合本協(xié)議 相關(guān)規(guī)定；2、乙方勞務(wù)用工在甲方服務(wù)期間，其行政關(guān)系、工資關(guān)系 保留在乙方。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)用工檔案管理， 負(fù)責(zé)建立接轉(zhuǎn)勞務(wù)用工檔案。第八條 勞務(wù)費(fèi)用1、乙方不得拖延和克扣勞務(wù)用工的工資，按時(shí)為勞務(wù)用工 繳納社保等費(fèi)用并保留好相關(guān)原始資料備查。 甲方同時(shí)應(yīng)將對(duì)乙 方勞務(wù)用工的工作考核情況及時(shí)反饋給乙方；2、甲方對(duì)乙方勞務(wù)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī) 及政府規(guī)定進(jìn)行制定， 勞務(wù)用工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水 平；3、甲方如因工作需要，要求勞務(wù)用工在法定休息日加班， 甲方應(yīng)支付其加班費(fèi)用；第九條 勞務(wù)用工傷亡的善后處理1、勞務(wù)用工因公受傷、死亡，由乙方辦理傷亡人員的賠付 及家屬的撫

10、恤事宜。2、勞務(wù)用工在職期間因病或非因公死亡的賠償及撫恤由乙 方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 協(xié)議的續(xù)簽 本協(xié)議約定期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)協(xié)議。第十一條 協(xié)議的解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，乙 方承擔(dān)違約責(zé)任；（1）乙方未按本協(xié)議約定與勞務(wù)用工簽訂勞動(dòng)合同并未及時(shí) 發(fā)放員工工資，未辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（2）乙方不履行本協(xié)議的相關(guān)約定的；3、甲方不履行本協(xié)議約定或違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除 本協(xié)議，甲方承擔(dān)違約責(zé)任； 第十二條 協(xié)議的變更、終止1、協(xié)議期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議； 2、本協(xié)議期滿即行終止。第十三條 違約責(zé)任和賠償1、一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程 度和責(zé)任輕重，承擔(dān)賠償責(zé)任；2、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；3、協(xié)議執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致， 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條 其他1、發(fā)生本協(xié)議需由乙方負(fù)責(zé)處理事宜，乙方在甲方通知后 及時(shí)派員負(fù)責(zé)處理，超過(guò) 12 小時(shí)未派員處理的，每逾期一次支 付違約金 100.00 元；2、如國(guó)家或地方政府有新的政策及法律法規(guī)出臺(tái)