養(yǎng)殖肉兔創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

1、養(yǎng)殖肉兔創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書養(yǎng)殖肉兔創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書養(yǎng)兔業(yè)是一個(gè)新興的養(yǎng)殖業(yè)，是現(xiàn)代畜牧業(yè)的重要組成部分。以 下是我J丄分享的養(yǎng)殖肉兔創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，更多創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書閱讀歡迎訪 問。一、公司概述公司的名稱：養(yǎng)殖場(chǎng)公司簡(jiǎn)介：養(yǎng)殖場(chǎng)是一家以養(yǎng)殖兔子為主導(dǎo)產(chǎn)品的，集養(yǎng)殖、飲食、休閑、 娛樂于一體的，具備綜合服務(wù)、工廠化生產(chǎn)能力的現(xiàn)代養(yǎng)兔場(chǎng)。養(yǎng)殖 場(chǎng)設(shè)立在肖旗鄉(xiāng)李莊村，引進(jìn)日本先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，預(yù)計(jì)年生產(chǎn)兔子 50萬只。公司以飲食行業(yè)和中高端的消費(fèi)者為主要的服務(wù)對(duì)象，憑借 系統(tǒng)的、成熟的、專業(yè)的物流配送體系，實(shí)行公司+基地+飲食店 的新型連鎖營(yíng)銷模式，鎖定不同層次的消費(fèi)者，全力打造在寶豐縣以及 周邊地區(qū)內(nèi)的知名度，從而擁有最

2、廣泛消費(fèi)者群體的兔子品牌。公司 統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，使用統(tǒng)一的商標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)色，標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，制定一系列的標(biāo)識(shí) 標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)形成一種品牌從而隨著公司的壯大而逐不擴(kuò)大影響力。 更重要的是令其可識(shí)別標(biāo)記聯(lián)系起來，得到客戶和大眾的認(rèn)可，從而 進(jìn)一步擴(kuò)大影響。養(yǎng)殖場(chǎng)文化養(yǎng)殖場(chǎng)是由本人自行籌資創(chuàng)立，年輕人獨(dú)有的拼搏精神和創(chuàng)新精 神成為本公司的巨大財(cái)富。公司注重市場(chǎng)的開拓是創(chuàng)業(yè)理念在年輕創(chuàng)第1頁共10頁業(yè)者經(jīng)營(yíng)理念的延伸，從社會(huì)中來，到社會(huì)中去，始終站在社會(huì)與市 場(chǎng)的邊緣，明白市場(chǎng)的需求，理解消費(fèi)者的消費(fèi)心理。公司在經(jīng)營(yíng)理 念和人力資源等方面始終堅(jiān)持以 誠(chéng)信為本，服務(wù)大眾 的思想為依 托，力求打造回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一品牌。養(yǎng)殖場(chǎng)宗

3、旨：一流環(huán)境、一流效益、一流服務(wù)、一流隊(duì)伍養(yǎng)殖場(chǎng)理念：誠(chéng)信為本，服務(wù)大眾員工標(biāo)準(zhǔn)：一心一意、精益求精、紀(jì)律嚴(yán)明、士氣高昂宣傳口號(hào)：歡樂傾訴，盡在鮮兔四個(gè)優(yōu)秀：文化、產(chǎn)品、服務(wù)、知名度工作口號(hào)：團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、創(chuàng)新、服從員工信條：能力大于學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)大于經(jīng)歷發(fā)展定位：以公司文化、創(chuàng)新理念為依托，產(chǎn)品和飲食店設(shè)計(jì)洋溢著健康的 魄力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：以的肉兔為主，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一品牌統(tǒng)一行動(dòng)計(jì)劃通過養(yǎng)殖場(chǎng)自身強(qiáng)大的管理運(yùn)作體系，為所有加盟店提供一流的 品牌形象。具體是：統(tǒng)一店面形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一店面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一貨物配備、統(tǒng)一 管理模式、統(tǒng)一廣告宣傳、統(tǒng)一技術(shù)配方、統(tǒng)一收銀軟件。嚴(yán)格的公 司化管理體系，與單打獨(dú)斗的

4、個(gè)體店鋪相比，極大地減少了創(chuàng)業(yè)初期 和營(yíng)業(yè)探索時(shí)期的風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)力培訓(xùn)計(jì)劃 養(yǎng)殖場(chǎng)對(duì)加盟者進(jìn)行進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。內(nèi)容包括： 技術(shù)、店面裝修及策劃、設(shè)備使用、營(yíng)運(yùn)守則、營(yíng)銷戰(zhàn)略、員工 管理等。直線供貨計(jì)劃 養(yǎng)殖場(chǎng)營(yíng)銷人員會(huì)根據(jù)市場(chǎng)及消費(fèi)者實(shí)際品味，特別制定全套專 業(yè)、優(yōu)化的方案，產(chǎn)品由公司直接供貨，無中間環(huán)節(jié)，確保價(jià)格最 低，同時(shí)，大量集中采購(gòu)，必然使價(jià)格達(dá)到最優(yōu)惠，與店鋪零星采購(gòu) 相比，成本自然要低得多。公益促銷計(jì)劃 做好公關(guān)工作，搞好與周邊環(huán)境的關(guān)系，并有計(jì)劃地實(shí)施和開展 廣泛的公益活動(dòng)，以此體現(xiàn)養(yǎng)殖場(chǎng)奉獻(xiàn)社會(huì)，回饋消費(fèi)者的崇高精 神，使養(yǎng)殖場(chǎng)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)第一品牌形象更加深入人心。品種多樣計(jì)劃 制定了

5、多個(gè)品種，目的只有一個(gè)：讓顧客們更專一 ! 這就是一種新的 人有我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我 特 營(yíng)銷理論。廣告支持計(jì)劃我們計(jì)劃在寶豐縣及周邊地區(qū)主流媒體上輪番廣告，直至養(yǎng)殖場(chǎng) 攝入人心，成為消費(fèi)者心中的最好的養(yǎng)殖名牌。跟蹤督導(dǎo)計(jì)劃連鎖店開業(yè)后，公司將對(duì)該區(qū)域加盟店在價(jià)格、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù) 水準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行不定期評(píng)估，讓連鎖店有真正的歸宿感。二、產(chǎn)品與服務(wù)作為一家集畜牧行業(yè)服務(wù)背景、畜牧行業(yè)精英管理團(tuán)隊(duì)傾力打造 的養(yǎng)殖場(chǎng)，我們將專注于：具備綜合服務(wù)、工廠化生產(chǎn)能力的現(xiàn)代養(yǎng)兔場(chǎng)： 目前，寶豐縣有私人養(yǎng)殖兔子，業(yè)務(wù)雖然沒有完全真正地開展起 來，但這畢竟是一個(gè)趨勢(shì)。這一趨勢(shì)產(chǎn)生的背景是養(yǎng)殖兔子越來越

6、廣 泛，投資選擇和投資組合越來越多樣化，市場(chǎng)迫切需要專門的綜合性 的公司; 養(yǎng)殖兔子也迫切需要通過養(yǎng)殖、飲食、休閑、娛樂等方式，進(jìn) 行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，并在競(jìng)爭(zhēng)中，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這也需要大量的專門的人 才從事這一工作。而這對(duì)于向來不注重培養(yǎng)員工的營(yíng)銷和客戶服務(wù)技 能的零散的養(yǎng)殖戶，這無疑是一塊軟肋。我們所做的工作，就是通過 建立養(yǎng)殖場(chǎng)的商業(yè)模式，開拓養(yǎng)殖兔子這畜牧行業(yè)新的局面，在吸引 大量?jī)?yōu)秀的人才加盟到這一職業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，促使畜牧行業(yè)業(yè)務(wù)的 深化。養(yǎng)殖場(chǎng)，我們還處于計(jì)劃階段，我們需要結(jié)合我們現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)和 畜牧行業(yè)本身的狀況，為市場(chǎng)提供客戶各種需求。目前，我們準(zhǔn)備的 商業(yè)模式 公司+基地 +飲食店

7、能滿足現(xiàn)階段市場(chǎng)的最迫切的需求，而 這一些核心方案和服務(wù)項(xiàng)目正是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所缺乏的，也正好是 我們已經(jīng)擁有和善長(zhǎng)的。我們希望，我們的生產(chǎn)產(chǎn)品，能成為行業(yè)的典范，并能在短期 內(nèi)，在畜牧行業(yè)中廣泛使用。因此，我們計(jì)劃，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，我們可 以將拓展新的業(yè)務(wù)，進(jìn)行銷售。這也是我們利潤(rùn)點(diǎn)的來源之一。要做到這一點(diǎn)，我們的產(chǎn)品必須是獨(dú)一無二的，我們相信，現(xiàn)在 我們的產(chǎn)品能夠這樣，將來，我們不斷地拓展業(yè)務(wù)，融理論與實(shí)務(wù)為 一體的團(tuán)隊(duì)，一定能持續(xù)地走在市場(chǎng)的前端，研發(fā)出滿足客戶需求的 產(chǎn)品與服務(wù)。附送：養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作調(diào)研報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作調(diào)研報(bào)告養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作調(diào)研報(bào)告*縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的形勢(shì)與思考*

8、縣位于*省南端，與湖北、重慶交界，有“自然國(guó)心”之稱，總面 積1503平方公里，轄9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、78個(gè)行政村，總?cè)丝?5.9萬人，農(nóng)業(yè) 人口 5萬人。*年，全縣實(shí)現(xiàn)GDP 6.8億元，同比增長(zhǎng)14.4%,財(cái)政總 收入完成5450萬元，增長(zhǎng)16%城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人均純收 入分別達(dá)14395元和3835元（注：*年全省在崗職工平均工資 100% 34299元，40嚇13719.6元）。全縣境內(nèi)生物、礦產(chǎn)、水風(fēng)電等資源較為豐富，工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)圍繞資源開發(fā)和加工發(fā)展壯大，經(jīng)過多年發(fā)展，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到10家。截止目前，全縣參保單位 39個(gè)，參保在職人員1835 人，其中：第5頁共10頁單位

9、參保職工 834 人，在職轉(zhuǎn)個(gè)體接續(xù) 4*人，個(gè)體靈活就業(yè)人 員509人；按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的有 450人，其中離休 4人,退休 407人， 代發(fā)未參保超齡人員基本生活費(fèi)人員 39 人。年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 950 萬 元（* 年市地稅局下達(dá)我縣征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃數(shù)），為 450名離退 休人員（其中：未參保超齡人員 39 名）年發(fā)放養(yǎng)老金 712.5 萬元。一、* 縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作情況近年來，全縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作會(huì)議精神，以擴(kuò)面為重 點(diǎn)，傾力實(shí)施職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保?？h養(yǎng)老經(jīng)辦中心以貫徹落實(shí) 社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法為契機(jī)，狠抓養(yǎng) 老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，

10、通過積極主動(dòng)向縣委、政府匯報(bào)，三年四次以政府 名義將養(yǎng)老擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極爭(zhēng)取勞動(dòng)等相關(guān)部門支持配 合，加強(qiáng)宣傳，狠抓落實(shí)，三年來，全縣新增加擴(kuò)面 296人， * 年擴(kuò) 面 138 人，完成任務(wù) 100 人的 138%；* 年擴(kuò)面 98 人，完成任務(wù) 80 人 的122.5%；*年9月底擴(kuò)面 60人，完成任務(wù) 60人的 100%；兩年覆蓋 零賬戶 130 人，每年均超額完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，擴(kuò)面任務(wù)完成 比例情況位列全市前列。二、客觀分析養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作面臨的挑戰(zhàn)近年來，全縣高度關(guān) 注民生問題，重視社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，全縣養(yǎng)老保障事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā) 展。但是，由于 * 人口總量小，受地理位

11、置偏遠(yuǎn)和交通條件限制，工 業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，全縣經(jīng)濟(jì)總量小，工業(yè)發(fā)育不良，從業(yè)人員少，企 業(yè)職工維權(quán)意識(shí)淡薄等諸多因素，始終困擾養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面進(jìn)程，以實(shí) 現(xiàn)應(yīng)保盡保的擴(kuò)面工作面臨多重挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)一：全縣僅有 5.9 萬人，其中：農(nóng)業(yè)人口總數(shù) 50089 人，非農(nóng)業(yè)人口總數(shù) 9002 人（其中： 50歲以上的女性人口數(shù) 1168人， 55 歲以上的男性人口數(shù) 1126 人，全縣公務(wù)員及事業(yè)單位總?cè)藬?shù) 2435 人（含離退休人數(shù)）。目前， 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)均已起步，經(jīng)我中心到人社部門調(diào) 查了解，參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已達(dá) 19079人（*年 9 月底的數(shù)，按政府計(jì)劃近年內(nèi)參加農(nóng)

12、村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 率將達(dá) 100%），加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 2285 人，全縣已經(jīng)參加養(yǎng) 老保險(xiǎn)的人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了 21364 人，剩下的人員大體分為三類：一類是長(zhǎng)期在外打工，參加了打工地的養(yǎng)老保險(xiǎn)；二類是靠政府 救濟(jì)的貧困戶、五保戶；三類是年輕剛走入社會(huì)的用人單位短期臨時(shí) 就業(yè)人員，工資收入底，用人單位不管，本人也未參加靈活就業(yè)人員 養(yǎng)老保險(xiǎn) ;四類是在校學(xué)生。這四類人員中，長(zhǎng)期在外打工，參加了打 工地的養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員和靠政府救濟(jì)的貧困戶、五保戶以及在校學(xué)生 不屬于擴(kuò)面的對(duì)象；剛走入社會(huì)的用人單位短期臨時(shí)就業(yè)人員不能強(qiáng) 行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有通過勞動(dòng)部門落實(shí)用人

13、單 位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。按參保政策范圍，擴(kuò)面的范圍大大減 小，然而，在目前用人管理不規(guī)范，就業(yè)不穩(wěn)定的情況下，這部分人 的養(yǎng)老保險(xiǎn)靠經(jīng)辦機(jī)構(gòu)難以落實(shí)。挑戰(zhàn)二：我縣過去在部分企業(yè)參保繳費(fèi)時(shí)采用靈活人員繳費(fèi)比例的辦法辦 理的參保繳費(fèi)，目前該企業(yè)漏保人員要求參保，在辦理政策解答中， 按單位和個(gè)人繳費(fèi)比例可以按政策補(bǔ)費(fèi)，而這部分漏保人員要求按當(dāng) 初單位參保時(shí)采用的繳費(fèi)比例（即靈活人員繳費(fèi)比例）參保繳費(fèi)，然 而按靈活人員繳費(fèi)在目前政策不能補(bǔ)費(fèi)，這部分人員有上訪趨勢(shì)，同 時(shí)阻礙了擴(kuò)面工作的開展。挑戰(zhàn)三：原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事長(zhǎng)期臨時(shí)工后又回家從事靈活就業(yè)人員， 這部分人員要求補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)

14、費(fèi)，在現(xiàn)實(shí)辦理中，因這 部分人員不在崗而不能補(bǔ)費(fèi)，這部分人員也因不能補(bǔ)繳以前年度養(yǎng)老 保險(xiǎn)費(fèi)，遲遲徘徊在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面門檻外。挑戰(zhàn)四：我縣山大人稀，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)， * 年城鎮(zhèn)居民可支配收入、農(nóng)民人 均純收入分別達(dá) 14395元和 3835元，而養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面繳費(fèi)基數(shù)逐年攀 高，*年全省在崗職工平均繳費(fèi)工資 100%為34299元，40%為 13719.6 元，相當(dāng)一部分個(gè)體戶覺得養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)漲幅過快，超過了他們的承受 能力。挑戰(zhàn)五：根據(jù)安康地區(qū)行政公署關(guān)于印發(fā) 安康地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個(gè)體 從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案 的通知（安署發(fā) 199628 號(hào)） 文件精神“安康地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個(gè)體從業(yè)人員

15、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改 革試行方案，已報(bào)經(jīng) * 省人民政府批準(zhǔn)，從一九九六年十月一日起 施行”，值此個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)運(yùn)行十五年了，從 1996年10月 1日起繳納個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已滿 15年了，相當(dāng) 一部分個(gè)體從業(yè)人員已達(dá)到退休年齡辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，截止 * 年 9 月底，* 縣已辦理個(gè)體從業(yè)人員退休待遇人數(shù) 19人，月享受養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇 10894 元（其中：最高月享受待遇 994 元，最低月享受待遇 450 元），極大的為養(yǎng) 老保險(xiǎn)擴(kuò)面宣傳起到了積極推動(dòng)作用，然而，具有經(jīng)濟(jì)條件的靈活就 業(yè)人員參保不能向前補(bǔ)費(fèi)政策、繳費(fèi)基數(shù)逐年升高、繳費(fèi)比例也因政 策逐步調(diào)高等因素，從不同程

16、度阻礙了偏遠(yuǎn)山區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的基層小 縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難以落實(shí)到位的現(xiàn)狀。為此，近三年來，縣養(yǎng)老 保險(xiǎn)經(jīng)辦中心積極將養(yǎng)老擴(kuò)面困難向市處反映，爭(zhēng)取市處核減養(yǎng)老擴(kuò)面任務(wù)，雖然市處 3 年下達(dá)我中心擴(kuò)面任務(wù)數(shù)呈遞減（ 100人、 80 人、60人）趨勢(shì)，但中心仍感到擴(kuò)面任務(wù)的艱巨，201X年底遺留下來的零賬戶 228人， * 年覆蓋了 57人， * 年覆蓋了 73人， * 年零賬戶 還有 135 人有待覆蓋，擴(kuò)面覆蓋任務(wù)十分艱巨。三、進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的對(duì)策對(duì)策一： 從以上工作現(xiàn)狀來看，我們養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作重點(diǎn)不應(yīng)該 再是擴(kuò)面，應(yīng)該是在規(guī)范管理和解決用人單位臨時(shí)就業(yè)人員的漏保 上，著力

17、研究解決臨時(shí)就業(yè)人員的漏保問題，要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法力 度，采取有效措施，落實(shí)用人單位的臨時(shí)就業(yè)人員參保問題。對(duì)策.九十年代中期，我們一線養(yǎng)老經(jīng)辦人員在宣傳個(gè)體從業(yè)人員參加 養(yǎng)老保險(xiǎn)好處時(shí)，記得有一條：“個(gè)體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，女同志退休年齡 50 歲（現(xiàn)行文件 規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡 55歲），男同志退休年齡 60歲”。 目前，全省推行標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)識(shí)宣傳中有一條：“以個(gè)體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡，且繳費(fèi)滿 15年，本人提 出書面申請(qǐng)，由養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休相關(guān)手續(xù)”。而現(xiàn)實(shí)工作中， 參保人員到達(dá)退休年齡且繳費(fèi)滿 15 年的，為辦理退休手續(xù)來回奔走在 勞動(dòng)部門與養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間。出現(xiàn)類似問題，我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能否將 擴(kuò)面關(guān)鍵政策和退休程序用工作標(biāo)準(zhǔn)確定下來，由省局統(tǒng)一印制下發(fā) 到各基層縣，并用在現(xiàn)實(shí)工作中。對(duì)策三：曾經(jīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事長(zhǎng)期臨時(shí)工后改為靈活就業(yè)人員的這一 部分人員，我們不能因現(xiàn)在不在崗而拒絕其補(bǔ)費(fèi)，假如這部分人能補(bǔ)費(fèi)，他們續(xù)保的積極性將大大增加，將帶動(dòng)一部分人員參保繳費(fèi)，我 們擴(kuò)面人數(shù)將進(jìn)一步增長(zhǎng)。對(duì)策四：未參保超齡人員領(lǐng)取生活費(fèi)的消息深得民心，然而給我們擴(kuò)面工 作也帶來了負(fù)面效果，繳費(fèi)基數(shù)隨年爬高，部分繳不起費(fèi)的靈活就業(yè) 人員聲稱：等到了退休年齡，找政府，政府不會(huì)不管。那么，我市