出版集團編務崗位說明書

1、崗位說明書一.基本資料:1、崗位劃稱：監(jiān)測與監(jiān)理圖書出版中心編務2、崗位編號：3、所屬部門：監(jiān)測與監(jiān)理圖書出版中心4、直屬上級：部門主任5、職級范圍：職員6、定員：1人7、所轄崗位：二、工作描述:1工作職責編號崗位職責（按重要順序依次列出各項職責及目標）負責程度全責部分支持1負責圖書選題及圖書出版合同的申報。J2負責開具圖書補貼款發(fā)票并催款V3.負責填寫發(fā)稿單及書稿審查單V4負責將初審完的書稿送復審老師處進行復審V5負責將復審完的書稿送復審老師處進行終審V6負責將終審完書稿送編輯管理部發(fā)稿V7負責將排版后書稿送編校中心進行三校及點校8.負責將點校后書稿送編校中心進行印前質檢V9.負責將質檢后書

2、稿送排版部出片V10.負責將書稿片子送編校中心進行核片V11.負責填寫圖書印數(shù)通知單及圖書配送單412.負責公司門戶網(wǎng)張本部門圖書及各項信息的及時更新413.負責收集本部門圖書發(fā)行數(shù)據(jù)的收集與整理V14.負責收集本部門圖書讀者反饋意見并交相關編輯415.負責公司下發(fā)各類文件、通知、會議紀要等文件的保管工作416.負責部門圖書發(fā)稿情況統(tǒng)計及記錄417.負責部門員工考勤登記，并負責員工因公外出申請表的填寫及留檔418.負責部門內(nèi)部會議的通知及記錄工作419.負責部門需上報的簽報等文件的起草420.負責撰寫個人年度工作總結421.領導交辦的集他事務。42、工作關系上報對象部門主任監(jiān)督對象部門主任合作

3、對象各部門員工、環(huán)保部相關部門及英他社會作者及讀者外部聯(lián)系對象圖書作者及讀者3、關鍵績效指標（KPI）業(yè)績指標每年按時完成部門工作計劃及總結，并落實工作計劃，完成率100虬能力指標參加新聞出版總署編輯業(yè)務培訓培訓，培訓時長達到72小時/年4、工作規(guī)范（指該職位就任者應依據(jù)的工作流程、手冊、規(guī)范等。）國家岀版相關法律法規(guī)等5、例行工作表單（指該職位就任者在年度/季度/月度內(nèi)的例行事務匯總o）例行工作項時間要求工作目標要求三、任職資格:1.學歷要求（指該職位就任者須具有的最低學歷水平及專業(yè)資格。）所需最低學歷本科2、工作經(jīng)驗要求（指該職位就任者須具有最少的工作經(jīng)驗。）相關工作經(jīng)驗3、所需能力要求（指該職位就任者須具有的有關能力，如計劃、組織、管理能力或英語水平、電腦操作等。）4、態(tài)度要求品行端正、為人處世公道5、知識要求熟悉出版&業(yè)知識及環(huán)境專業(yè)相關知識6、特殊情況下可適當放寬年齡、工作年限的限制:（如:注冊會計師可以放寬學歷人四、工作環(huán)境：1、作業(yè)環(huán)境：（指該職位在室內(nèi)、室外，還是其他特殊場所）包括但不限于室內(nèi)作業(yè)2、辦公設施:（指為該職位工作提供的辦公設施及用品）自有：電腦、電話及分機號