動(dòng)員大會(huì)讀后感范文

1、動(dòng)員大會(huì)讀后感范文路漫漫其修遠(yuǎn)兮動(dòng)員大會(huì)感想發(fā)展研究中心xx 年 8月 30日下午 2 點(diǎn)，在海格國(guó)際大廈地下二層會(huì)議室召開 了全體員工動(dòng)員大會(huì)。作為一個(gè)參會(huì)人員，感觸頗深，具體如下。第一，這個(gè)是一個(gè)及時(shí)而又準(zhǔn)時(shí)的大會(huì)。海格國(guó)際酒店正處于升 級(jí)為海格名人俱樂部的轉(zhuǎn)型期間，所揭露的傷疤，所經(jīng)歷的陣痛，所 要升華的踟躇，是在所難免的。在這樣一個(gè)使大家迷茫、困惑甚至懷 疑的時(shí)候，召開了員工大會(huì)。明確了俱樂部的發(fā)展方向，樹立了全體 人員的信心，凝聚了海格人的力量。海格俱樂部的建設(shè)，離不開每一 個(gè)海格人的參與。 高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略指導(dǎo)能力、 中層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)悟拓展能 力、底層員工的堅(jiān)決執(zhí)行能力， 是海格名人俱樂

2、部建設(shè)成功的強(qiáng)有力 的保證。海格名人俱樂部的建設(shè)，不是一朝一夕的事情，是一個(gè)長(zhǎng)期 而又艱巨的事情。欲求企業(yè)成功之幸福，必先經(jīng)歷企業(yè)創(chuàng)業(yè)之痛苦。每一個(gè)海格人，都應(yīng)該明確這一點(diǎn)。旅途是漫長(zhǎng)的，道路是曲折的， 前途是光明的。這一點(diǎn)，我們必將牢牢的記在心里，永不改變。第二，結(jié)合會(huì)議上高層領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)和要求，我們應(yīng)該切身實(shí) 際的同自己所在部門的任務(wù)目標(biāo)掛鉤。 作為發(fā)展研究中心，承擔(dān)著企 業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究、企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站制作等一系列 看似任務(wù)簡(jiǎn)單，實(shí)則任務(wù)艱巨的課題。由于我們的部門不是企業(yè)利潤(rùn) 直接的，所以我們要“盈虛勝實(shí)”，在完成本部門課題研究的同時(shí)，立足于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的角度，配合每一

3、個(gè)相關(guān)部門，完 成企業(yè)交待的任務(wù)。整個(gè)海格名人俱樂部如同一架結(jié)構(gòu)精密、 運(yùn)轉(zhuǎn)復(fù) 雜的機(jī)器，離不開每一個(gè)部門、每一個(gè)員工的協(xié)同合作。一架機(jī)器， 少了一顆螺絲釘，都不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；同樣，一個(gè)企業(yè)，少了任何一個(gè) 部門，就會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的影響。發(fā)展研究中心，將精益求精，在屬于自 己的位置上，做好本職工作。第三，結(jié)合個(gè)人的實(shí)際，我們?cè)趺醋?。從個(gè)人角度出發(fā)，每一個(gè) 明天的“我”都要超越今天的“我”。不斷的創(chuàng)新、不斷的發(fā)展、才 能不斷的超越。那么如何超越呢？答案就是兩個(gè)字：學(xué)習(xí)。唯有學(xué)習(xí)， 唯有思考，才能進(jìn)步。這個(gè)學(xué)習(xí)，不僅僅是個(gè)人的學(xué)習(xí)，更是整個(gè)海 格名人俱樂部的學(xué)習(xí)。如果說(shuō)書籍是人類進(jìn)步的階梯，那么學(xué)習(xí)就是

4、人類發(fā)展的動(dòng)力。人類從原始社會(huì)的茹毛飲血到現(xiàn)在遨游太空的現(xiàn)代科技，離不開的就是“學(xué)習(xí)”二字。從企業(yè)角度講，要不斷學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)同行業(yè)企業(yè)成功失敗的經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；從個(gè)人角度講，要努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)人文知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，提高自己的文化修養(yǎng)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。幾千年前的古人尚且如此，作為現(xiàn)代人的我們，更應(yīng)該發(fā) 奮圖強(qiáng)，勵(lì)精圖治。最后，引用一句 _ 的話來(lái)形容我們的海格名人俱樂部： 它是站在 海岸遙望海中已經(jīng)看得見桅桿尖頭了的一只航船， 它是立于高山之巔 遠(yuǎn)看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日， 它是躁動(dòng)于母腹中的快 要成熟了的一個(gè)嬰兒?？偨Y(jié)動(dòng)員

5、大會(huì)感想* 歡聲笑語(yǔ)辭舊歲 , 金蛇起舞賀新春，新春伊始，* “二0二年工作總結(jié)暨二0三年工作動(dòng)員大會(huì)”于二0三年二月二十三日在公司大會(huì)議室隆重舉行。作為辦公室的一員有幸每年都能參加大會(huì)聽取張總的報(bào)告，如今 已有 7 個(gè)年頭了，張總的報(bào)告一年比一年精彩， 一年比一年有震撼力 張總在大會(huì)上提出機(jī)關(guān)工作作風(fēng)差，紀(jì)律散漫，服務(wù)意識(shí)不到位，遠(yuǎn) 遠(yuǎn)跟不上企業(yè)良性發(fā)展的節(jié)奏，作為辦公室的一員，我如坐針氈，臉 上火辣辣的。為此對(duì)自己在今后的工作中提出的幾點(diǎn)要求， 希望借此 可以重新塑造一個(gè)全新的自己。一、工作要有主動(dòng)性、用心去做事主動(dòng)性說(shuō)白了就是眼勤手快，眼里看到活，心里想到事，手底下 會(huì)做事。如果一個(gè)員工

6、不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù) 具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是 天職，是神圣的使命。辦公室工作沒有太高的專業(yè)性和技術(shù)性，主要 是看你用不用心，認(rèn)真做事只能把事做對(duì)，用心做事才能把事做好。二、加強(qiáng)執(zhí)行力度，不折不扣地完成工作任務(wù)個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己， 你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人的利益， 這就有很大的局限 性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時(shí)候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實(shí)施的

7、過程中，自斷后路、義無(wú)返 顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解， 從而激發(fā) 了個(gè)人的主觀能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。三、善于總結(jié)，細(xì)化流程在我們?nèi)粘５墓ぷ髦谐３Ｊ穷I(lǐng)導(dǎo)安排一件事，我們做一件，領(lǐng)導(dǎo) 一撥動(dòng)一動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給我們充當(dāng)秘書的角色，經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)同樣的 錯(cuò)誤我們犯好幾次。如果我們把平時(shí)的工作形成流程，落實(shí)在紙面上, 形成一種習(xí)慣，一種制度，而且要做到舉一反三，在做每件事的時(shí)候 拿出來(lái)看一遍，那樣就能減少犯錯(cuò)的幾率。久而久之就形成一種良好 的習(xí)慣，不管是誰(shuí)做這件事，拿出流程一看就明白，就不會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) 撥一撥我們動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)局面。四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自身能力?！肮び?/p>

8、其事，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就 一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。這個(gè)世界是大變、多變、快變的， 要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng) 力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī)，才有可能從勝利走向另 一個(gè)勝利。五、腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)或許因?yàn)槲覀冞€年輕， 沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁， 辦事也總是急于求成，忙中出錯(cuò)，所以，在實(shí)際的工作中，我們一定 要腳踏實(shí)地的做好每一件事。 成功肯定不會(huì)是在口號(hào)聲中實(shí)現(xiàn)， 有理想沒有行動(dòng)是一個(gè)夢(mèng)，有行動(dòng)沒有理想是一種浪費(fèi)，理想加合適 的行動(dòng)可以使人取得成功。 找到自己的個(gè)性并肯定它， 按照自己對(duì)自 己的期望去

9、塑造自己。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不 到的地方，思想可以達(dá)到，只要我們從自身做起，勤學(xué)習(xí)、善思考， 將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、 認(rèn)真履行職責(zé)，自己一定會(huì)慢慢走向成功。通過聽第五屆二次股東大會(huì)工作報(bào)告我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，xx 年在整個(gè)“三年規(guī)劃”中的重要性，希望與困難同在，壓力于動(dòng) 力并存，新的一年，我們緊跟張總報(bào)告的步伐，堅(jiān)守崗位，為創(chuàng) 造一個(gè)大而美、富而強(qiáng)的 * 而奮斗！公司動(dòng)員大會(huì)心得體會(huì)經(jīng)過 8月 27日公司組織的員工動(dòng)員大會(huì)的學(xué)習(xí)， 使我在有關(guān)企業(yè) 文化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、管理心理學(xué)等方面有了進(jìn)一步的認(rèn) 識(shí)。心得體會(huì)（一）OEC 管理模式通過學(xué)習(xí)企業(yè)的OECf理模式,

10、讓我們知道了其核心和最終目的 就是日清日高 . 而達(dá)到此目的的前提就是要轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念 . 借用海爾 的一句話 : 觀念不變?cè)剞D(zhuǎn) , 觀念一變天地寬 . 只有不斷地更新觀念 , 才能使企業(yè)持續(xù)的發(fā)展 . 怎樣來(lái)更新觀念呢 ?首先要建立市場(chǎng)觀 , 想消 費(fèi)者之所想 , 急消費(fèi)者之所急 . 始終站在市場(chǎng)的前沿 , 開發(fā)出好的產(chǎn)品 新的產(chǎn)品來(lái)滿足消費(fèi)者 . 其次, 建立質(zhì)量觀 , 質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ) . 只有嚴(yán)格的把好質(zhì)量觀 , 才能得到消費(fèi)者 , 我們的上帝的充分信任 . 提 高企業(yè)的形象和無(wú)形價(jià)值 . 所以說(shuō), 提高產(chǎn)品的質(zhì)量是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 力的有力手段 . 再就是營(yíng)銷觀和競(jìng)爭(zhēng)觀的建立 , 使

11、公司員工充滿憂患 意識(shí), 克服惰性 . 積極行動(dòng)起來(lái) , 大力宣傳公司的產(chǎn)品和制度 , 從而提 高業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)速度 . 心得體會(huì)（二）貫徹執(zhí)行能力。要善于貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖 根據(jù)本部門實(shí)際制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去， 并做到全面準(zhǔn) 確，得當(dāng)有力。心得體會(huì)（三）綜合協(xié)調(diào)能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全局干部 理事的熱情，為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗，塑造單位強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另 一方面要善于社會(huì)交往， 使各種外在因素都能為本部門的工作開展服 務(wù)，為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。 心得體會(huì)（四）開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的過程中，一味墨守成規(guī)是無(wú)法取得良好業(yè)績(jī)的。如 果領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)H僅具備 "蕭規(guī)曹隨 "的作風(fēng)，也不能肩負(fù)起時(shí)代賦予的領(lǐng) 導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無(wú)畏的精神，在原有 的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進(jìn)工 作不斷發(fā)展。心得體會(huì)（五）學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干 部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在前 進(jìn)，科學(xué)在發(fā)展， 領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng) 和能力素質(zhì)，就跟不上時(shí)代的步伐，也做不好