職業(yè)錨測評答案版

1、職業(yè)錨測評問卷 下面給出了四十個問題，根據(jù)他的實際情況，從"16"中選擇一個數(shù)字，數(shù)字越大，表示這種描述越符合他的情況。例如，"我夢想成為公司的總裁"，他可做出如下選擇：選"1"代表這種描述完全不符合他的想法；選"2"或選"3"代表他偶爾（或者有時）這么想；選"4"或選"5"代表他經(jīng)常（或者頻繁）這么想選"6"代表這種描述完全符合他的日常想法。確定最符合他自身情況的選項：1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是 職業(yè)錨測

2、評題目：01我希望做我擅長的工作，這樣我的內(nèi)行建議可以不斷被采納。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是02當我整合并管理其他人的工作時，我非常有成就感。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是03我希望我的工作能讓我用自己的方式，按自己的計劃去開展。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是04對我而言，安定與穩(wěn)定比自由和自主更重要。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是05我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)（公司）的創(chuàng)意的（點子）。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是06我認為只有對社會做出真正貢獻的職業(yè)才算是成功的職業(yè)。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是07在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問題，并

3、且勝出。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是08我寧愿離開公司，也不愿從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是09將我的技術(shù)和專業(yè)水平發(fā)展到一個更具有競爭力的層次是成功職業(yè)的必要條件。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是10我希望能夠管理一個大公司（組織），我的決策將會影響許多人。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是11如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容，計劃，過程時，我會非常滿意。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是12如果工作的結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開這個工作崗位。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是13對我而言，創(chuàng)辦自己的公司

4、比在其他的公司中爭取一個高的管理位置更有意義。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是14我的職業(yè)滿足來自于我可以用自己的才能去為他人提供服務(wù)。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是15我認為職業(yè)的成就感來自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是16我希望我的職業(yè)能夠兼顧個人，家庭和工作的需要。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是17對我而言，在我喜歡的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專家比總經(jīng)理更具有吸引力。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是18只有在我成為公司的總經(jīng)理后，我才認為我的職業(yè)人生是成功的。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是19成功的職業(yè)應(yīng)該允許我有完全的自主與自

5、由。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是20我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是21當通過自己的努力或想法完成工作時，我的工作成就感最強。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是22對我而言，利用自己的才能使這個世界變得更適合生活或居住，比爭取一個高的管理職位更重要。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是23當我解決了看上去不可能解決的問題，或者在必輸無疑的競賽中勝出，我會非常有成就感。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是24我認為只有很好地平衡了個人、家庭、職業(yè)三者的關(guān)系，生活才能算是成功的。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是25我寧愿離開公司，也不愿頻

6、繁接受那些不屬于我專業(yè)領(lǐng)域的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是26對我而言，作一個全面管理者比在我喜歡的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專家更有吸引力。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是27對我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是28只有當我的收入和工作有保障時，我才會對工作感到滿意。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是29在我職業(yè)生涯中，如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或點子，我會感到非常成功。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是30我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是31我希望工作中有

7、很多機會，可以不斷挑戰(zhàn)我解決問題的能力（或競爭力）。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是32能很好地平衡個人生活與工作，比達到一個管理職位更重要。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是33如果在工作中能經(jīng)常用到我特別的技巧和才能，我會感到特別滿意。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是34我寧愿離開公司，也不愿意接受讓我離開全面管理的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是35我寧愿離開公司，不愿意接受約束我自由和自主控制權(quán)的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是36我希望有一份讓我有安全感和穩(wěn)定感的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是37我夢想著創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。1從不2偶爾3有時

8、4經(jīng)常5頻繁6總是38如果工作限制了我為他人提供幫助和服務(wù)，我寧愿離開公司。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是39去解決那些幾乎無法解決的難題，比獲得一個高的管理職位更有意義。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是40我一直在尋找一份能夠最大程度的減少個人和家庭之間沖突的工作。1從不2偶爾3有時4經(jīng)常5頻繁6總是計分方法：在40題中挑出三個他得分最高的項目，（如果得分相同，他挑出最感興趣的項目）在每個項目得分的后面，再加4分。（例如，第40題，得了6分，則該題應(yīng)當加4分，變?yōu)?0分）將每一題的分數(shù)填入下面的空白表格（計分表）中，然后按照“列”進行分數(shù)累加得到一個部分，將每列總分除以5得到每列的

9、平均分，填入表格。記?。涸谟嬎闫骄趾涂偳?，不要忘記將最符合他日常想法的三項，額外加上四分。類型TFGMAUSEECSVCHLS加分項12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940總分        平均分        職業(yè)錨類型的說明：TF型：技術(shù)/職能型職業(yè)錨Technical/functional Competence 如果他的職業(yè)錨

10、是技術(shù)/職能型，他始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能，并不斷把自己的技術(shù)發(fā)展到更高層次的機會。他希望通過施展自己的技能以獲取別人認可，并樂于接受來自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，他可能愿意成為技術(shù)/職能領(lǐng)域的管理者，但管理本身不能給他帶來樂趣，他極力避免全面管理的職位，因為這意味著他可能會脫離自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域。GM型：管理型職業(yè)錨General/Managerial  Competence如果他的職業(yè)錨是管理型，他始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣他能夠整合其他人的工作，并對組織中某項工作的績效承擔責任。他希望為最終的結(jié)果承擔責任，并把組織的成功看做是自己的工作。如果他目

11、前在技術(shù)/職能部門工作，他會將此看成積累經(jīng)驗的必須過程，他的目標是盡快得到一個全面管理的職位，因為他對技術(shù)/職能部門的管理不感興趣。AU型：自主/獨立型職業(yè)錨Autonomy/Independence 如果他的職業(yè)錨是自主/獨立型的，他始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活，他希望留存能夠提供足夠的靈活性，并由自已來決定何時及如何工作的組織中。如果他無法忍受任何程度上的公司的約束，就會去尋找一些有足夠自由的職業(yè)，如教育、咨詢等。他寧可放棄升職加薪的機會，也不愿意喪失自己的獨立自主性。為了能有最大程度的自主和獨立，他可能創(chuàng)立自己的公司，但他的創(chuàng)業(yè)動機是與后面敘述的創(chuàng)業(yè)家的動機是不同的。SE型：

12、安全/穩(wěn)定型Security/Stability 如果他的職業(yè)錨是安全/穩(wěn)定型的，他始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇傭的職位。他希望有成功的感覺，這樣他才可以放松下來。他關(guān)注財務(wù)安全（如養(yǎng)老金和退休金方案）和就業(yè)安全。他對組織忠誠，對雇主言聽計從，希望以此換取終身雇傭的承諾。雖然他可以到達更高的職位，但他對工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級地位并不關(guān)心。任何人（包括自主/獨立型）都有安全和穩(wěn)定的需要，在財務(wù)負擔加重或面臨退休時，這種需要會更加明顯。安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問題，并把自我認知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上。EC型：創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)職業(yè)錨Entrepreneurial/Creativi

13、ty 如果他的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型的，他始終不肯放棄的是憑借自己的能力和冒險愿望，掃除障礙，創(chuàng)立屬于自己的公司或組織。他希望向世界證明他有能力創(chuàng)建一家企業(yè)，現(xiàn)在他可能在某一組織中為別人工作，但同時他會學(xué)習(xí)并評估未來的機會，一旦他認為時機成熟，就會盡快開始自己的創(chuàng)業(yè)歷程。他希望自己的企業(yè)有非常高的現(xiàn)金收入，以證明他的能力。SV型：服務(wù)型職業(yè)錨Sense of  Service, Dedication to a Cause 如果他的職業(yè)錨是服務(wù)型的，他始終不肯放棄的是做一些有價值的事情，比如：讓世界更適合人類居住、解決環(huán)境問題、增進人與人之間的和諧、幫助他人、增強人們的安全感、用新產(chǎn)品治

14、療疾病等。他寧原離開原來的組織，也不會放棄對這些工作機會的追求。同樣，他也會拒絕任何使他離這些工作的調(diào)動和遷升。CH型：挑戰(zhàn)型職業(yè)錨Challenge如果他的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型的，他始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰(zhàn)勝強硬的對手或克服面臨的困難。對他而言，職業(yè)的意義在于允許他戰(zhàn)勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn)，例如僅僅對高難度、不可能實現(xiàn)的設(shè)計感興趣的工程師。有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的、復(fù)雜的情況是一種挑戰(zhàn)，例如戰(zhàn)略咨詢師僅對面臨破產(chǎn)、資源消耗盡的客戶感興趣。還有一些人將人際競爭看成是挑戰(zhàn)，例如職業(yè)運動員，或?qū)N售定義為非贏即輸?shù)匿N售人員。新奇、多變和困難是挑戰(zhàn)的決