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1、員工離職交接清單填表日期： 年 月 日 基本資料姓名 部 門崗 位電話最后工作日年 月 日項(xiàng)目會(huì)辦單位手續(xù)辦理說(shuō)明監(jiān)辦人備注離職報(bào)告總經(jīng)理離職報(bào)告遞交日期 年 月 日¨是 ¨否 提交報(bào)告后滿1個(gè)月經(jīng)辦工作是否交清（操作流程、未完成事項(xiàng)） （附清單或情況說(shuō)明）所屬部門持有文件、相關(guān)帳戶密碼及聯(lián)系方式、電子資料交接 (附清單或情況說(shuō)明)會(huì)計(jì)賬簿、憑證、數(shù)字證書移交通訊設(shè)備(手機(jī)及充電器等)移交門禁卡、大門鑰匙、柜子鑰匙移交（附表一）人事部以物品交接單實(shí)際交接日期為準(zhǔn)確認(rèn)停止考勤時(shí)間年 月 日 停止考勤社會(huì)保險(xiǎn)停辦確認(rèn)（附表二）年 月 日 中斷社保釘釘注銷、名單變更當(dāng)月工資 直接

2、打入本人銀行卡 委托同仁 次月代領(lǐng)（需提供委托書及身份證復(fù)印件）個(gè)人申明我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，自此解除與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。若離職后違反了競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，愿承擔(dān)由此給公司造成的損失。 員工簽名： 身份證號(hào)碼: . 說(shuō)明1、員工離職, 應(yīng)提前三十天向公司主管部門遞交辭職申請(qǐng), 寫明辭職理由及申請(qǐng)離職日期，經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后由公司主管部門辦理離職手續(xù),對(duì)未提前告知者，扣除相應(yīng)工資以賠償公司因缺人帶來(lái)的損失。2、離職人員必須在停止工作5日內(nèi)辦完所有交接手續(xù)，否則延遲遞交將做相應(yīng)罰款處理。3、未填寫離職交接清單視為手續(xù)未完成，不予發(fā)放工資；物品未繳齊者將依規(guī)定扣款；4、請(qǐng)依清單中所屬部門辦理相關(guān)手續(xù)，監(jiān)辦人為所屬直接領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)?yīng)部門負(fù)責(zé)人，以上項(xiàng)目必須全部辦理完畢后方可離開(kāi)公司。此單簽核完畢后，請(qǐng)交人事部留存。附表一：XX有限公司物品交接單物品名稱數(shù)量交接日期備注工作牌大門鑰匙柜子鑰匙工作手機(jī)（含手機(jī)充電器） 交接人簽署： 接收人簽署： 年 月 日XX有限公司物品交接單物品名稱數(shù)量交接日期備注工作牌大

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