2019年股權激勵分配協(xié)議通用模板

1、標準合同模板Standardcontracttemplate股權激勵分配協(xié)議通用模板簽名：fy年月曰股權激勵分配協(xié)議甲方（公司）地址:法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（公司員工、激勵對象）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1公司（以下簡稱“公司”）于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。2、乙方系公司員工，從年月日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；3、根據(jù)公司股權激勵計劃、 同意由乙方出資認購公司股東會決議及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司%的激勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守:一、激勵股權的定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用

2、語含義如下:1激勵股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利激勵股權的總額1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的激勵股權，認購價款為元/股，共元。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。三、激勵股權的行使條件1甲

3、方根據(jù)股權激勵方案的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。激勵股權變更及其消滅1、 因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。2、 乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配

4、股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；(2)乙方因過失等原因被公司辭退的；3、 乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的%1 )違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；2) 采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的；3) )嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的；4) 在公司服務期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理處罰條例規(guī)定的行為而被行政拘留的；5) 在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的

5、；6) 任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；7) 具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；8) )嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。5、 違約責任1 、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的向乙方承擔違約責任。2 、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。6、 爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。7、 協(xié)議的生效仍可根據(jù)權激勵計劃實施細則是本協(xié)1、 甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會決議、股權激勵計劃、股議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效