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安全責(zé)任制考核制度撰寫(xiě)人：_日 期：_安全責(zé)任制考核制度為了提總監(jiān)辦人員安全意識(shí)，杜絕或減少安全事故的發(fā)生，制定本制度考核措施。（一）、具體考核目標(biāo)：A、消滅重、特大傷亡事故。B、杜絕一般機(jī)械事故。C、重傷、輕傷頻率不超過(guò)規(guī)定。D、通車(chē)路段由施工原因造成的堵車(chē)時(shí)間不得大于半小時(shí)（二）、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：唐竹波副組長(zhǎng)：馮其時(shí)組員：陳明友（三）、考核方法A、總監(jiān)辦每半年對(duì)各崗位進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，成立安全考核小組，由總監(jiān)辦組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。B、考核實(shí)行百分制，考核_分以上者為優(yōu)良，_分以上者為合格。C、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故，則一次性獎(jiǎng)組長(zhǎng)_元，組員_元。D、總監(jiān)辦如在上級(jí)安全考核中取得名次，獲得上級(jí)有關(guān)部門(mén)好評(píng)，則一次獎(jiǎng)勵(lì)組長(zhǎng)_元，組員_元。E、發(fā)生重、特大傷亡事故（含所監(jiān)理標(biāo)段）、由施工造成的重大堵車(chē)事故，則罰組長(zhǎng)_元，組員_元。第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 范文僅供參考 感謝瀏覽

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