員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表

1、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表填寫指導(dǎo):1 本表格由員工與職業(yè)生涯輔導(dǎo)人充分溝通后填寫。填寫本表格的目的是幫助員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司的發(fā)展要求滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，最大限度地發(fā)揮員工的潛能。2“學(xué)習(xí)/培訓(xùn)情況”欄，指填寫者參加且取得資格認(rèn)證的所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng) 歷。3“技能/能力情況”欄主要包括四方面的技能：（1）技術(shù)技能，指應(yīng)用專業(yè) 知識(shí)的能力，有資格證書的需填寫證書名稱；（2）人際溝通能力，指在群體中與他人共事，溝通，理解，激勵(lì)及領(lǐng)導(dǎo)他人的能力；（3 ）分析能力，指在信息不完全情況下發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的能力；（4）情緒控制能力，指在情感和人際危機(jī)前不受困擾或削弱，保持冷靜，感受激勵(lì)以及

2、在較高工作壓力下保持鎮(zhèn)定和理性的能力。4 “其他單位/部門工作簡介”欄，填寫者應(yīng)從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度（能力 和專長是否發(fā)揮，對工作是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學(xué)到希望掌握的 知識(shí)/技能等）填寫滿意和不滿意的方面。5 “你認(rèn)為對自己最重要的三種需要是”欄是職業(yè)生涯輔導(dǎo)人了解填寫者的職業(yè)傾向、指導(dǎo)填寫者進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。6 “請?jiān)敿?xì)介紹自己的專長”欄，填寫者可以重申自己認(rèn)為最重要的技能/能力及工作以外的興趣愛好。7 “請?jiān)敿?xì)闡述自己的短期、中期和長期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)”欄中，短期指1-3年，中期指3-5年，長期指5-10年。8 “請描述自己希望的發(fā)展通道”欄中，發(fā)展通道指管理職系、專業(yè)技術(shù)

3、 職系、行政事務(wù)職系和技術(shù)工人職系。填表日期:姓名所承擔(dān)的工作內(nèi)容1內(nèi)容2內(nèi)容3內(nèi)容4完全勝任員工能力開發(fā)需求表填表者:部門崗位名稱自我評價(jià)勝任我對工作的希望和上級評價(jià)上級評價(jià)的不能勝任完全勝任勝任想法達(dá)到目標(biāo)所需的知識(shí)和技能不能勝仟事實(shí)依據(jù)目前實(shí)施的結(jié)1.2.3.4.需要掌握但目前尚欠缺的知識(shí)和技能所需培訓(xùn)的課程名稱1.1.2.2 .3.3 .4.4 .通過培訓(xùn)已掌握的知識(shí)和技能已培訓(xùn)的課程名稱1 .1 .2.2 .3.3 .4.4 .需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持上級意見1 .1 .2 .2 .3 .3 .4 .4 .填寫指導(dǎo):1 本表格用以幫助員工認(rèn)知自身現(xiàn)有知識(shí)、技能及職業(yè)生涯發(fā)展所需

4、的未 來學(xué)習(xí)方向，是公司為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)的依據(jù)。2 .所承擔(dān)的工作”欄，應(yīng)填寫主要和重要的工作內(nèi)容；3 “自我評價(jià)”欄，由填表者根據(jù)實(shí)際工作完成情況進(jìn)行評價(jià)，如所承擔(dān)的某項(xiàng)工作表現(xiàn)出色，則在“完全勝任” 上打“V” ；略有差錯(cuò)，但基本勝任的，在“勝任”上打“V”；工作中出現(xiàn)較大失誤，或力不從心，則在“不能勝任” 上打“V”。自我評價(jià)是員工與職業(yè)生涯輔導(dǎo)人之間溝通和反饋的起點(diǎn)。4 “上級評價(jià)”欄，由填表者的直接上級（通常是其職業(yè)生涯輔導(dǎo)人）根據(jù)其實(shí)際的工作完成情況進(jìn)行評價(jià)，方法同上?！吧霞壴u價(jià)的事實(shí)依據(jù)”指被評價(jià)者具備或不具備何種能力的具體表現(xiàn)。上級評價(jià)的目的不在于考核，而在于向填表者反

5、饋考核結(jié)果，使其客觀了解自己目前具備的能力及尚待提高的能力。5 “我對工作的希望和想法”欄，由填寫者在實(shí)際基礎(chǔ)上提出挑戰(zhàn)性的工 作目標(biāo)；“目前實(shí)施的結(jié)果”欄應(yīng)填寫自己為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)已具備的能力、已做 的準(zhǔn)備及公司對自己的支持情況。6 .有關(guān)培訓(xùn)的欄目內(nèi)容是綜合管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃和改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)， 填寫者應(yīng)認(rèn)真完成。7 .“需要公司提供的非培訓(xùn)方面的支持”應(yīng)填寫為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，需要公司、上級提供的培訓(xùn)以外的幫助和機(jī)會(huì)，如在崗輔導(dǎo)、工作輪換、經(jīng)費(fèi)支8 .本表格每年填寫一次。一個(gè)處處像別人表明自己優(yōu)秀的，恰恰證明了他（她）并不優(yōu)秀，或者說缺什么，便炫耀什么真正的優(yōu)秀，并不是指一個(gè)人完美無

6、缺，偶像般的光芒四射。而是要真實(shí)地活著，真實(shí)地愛著。對生活飽有熱情，滿足與一些小確幸，也要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，內(nèi)心始終如孩童般的純真。要知道，你走的每一步，都是為了遇見更好的自己，都是為了不辜負(fù)所有的好年華。生而為人，我們可以失敗，卻不能敗的沒有風(fēng)骨，甚至連挑戰(zhàn)的資格都不敢有。人當(dāng)如玉，無骨不去其身。生于塵，立于世，便該有一顆寬厚仁德之心，便有一份容天下之事的氣度。一個(gè)真實(shí)的人，但是又不會(huì)過于執(zhí)著。因?yàn)槎?，水至清則無魚，人至察則無徒的道理。完美主義者最大的悲哀，就是活得不真實(shí)，不知道審時(shí)度勢，適可而止一扇窗，推開是艷陽天，關(guān)閉，也要安暖向陽。不煩不憂，該來的就用心珍惜，坦然以對；要走的就

7、隨它去，無怨無悔。人活著，就是在修行，最大的樂趣，就是從痛苦中尋找快樂。以積極的狀態(tài)，過好每一天，生活不完美，我們也要向美而生一個(gè)真實(shí)的人，一定是懂愛的時(shí)光的旅途中，大多數(shù)都是匆匆擦肩的過客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，結(jié)伴同行。而這樣的結(jié)伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的愛，不是在于共富貴，而是可以共患難，就像一對翅膀，只有相互擁抱著才能飛翔。愛似琉璃，正是因?yàn)榧兇飧蓛?，不沾染俗世的美。懂愛的人，一定是真?shí)的人。正是因?yàn)槎谜鎼鄣牟灰?，所以更是以真面目面對彼此，十指緊扣，甘愿與愛的人把世間各種風(fēng)景都看透，無論風(fēng)雨，安暖相伴。一個(gè)真實(shí)的人，定然是有著大智慧的人生在世，什么都追求好，追求完美，雖然這是一