寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法試行

1、為進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)企業(yè)培育管理體系， 提高企業(yè)孵化成功 率，加快高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、商品化和國際化，根據(jù)市科 技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)管理辦法 （暫行），制定本辦法。第一條 評估考核目的 建立創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)科學(xué)合理的淘汰機(jī)制和糾偏機(jī)制，促 進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)健康快速發(fā)展，提高創(chuàng)業(yè)基地在孵企業(yè)質(zhì) 量，優(yōu)化孵化資源配置，提高孵化績效。第二條 評估考核對象 入駐市科技創(chuàng)業(yè)基地，并在市科技園區(qū)指定孵化場地辦 公的創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)。第三條 評估考核設(shè)置孵化企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)基地第 7 個月，對企業(yè)孵化業(yè)績進(jìn)行 首次評估考核。對評估考核合格的孵化企業(yè)，下一次評估考核的時間間隔期為 12 個月；對評估考核不合格的孵化企業(yè)，下一次評

2、 估考核的時間間隔期為 6 個月。第四條 評估考核程序創(chuàng)業(yè)中心書面通知企業(yè)T企業(yè)根據(jù)評估考核要求準(zhǔn)備材料T創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員對評估考核材料進(jìn)行審核，必要時對企業(yè)進(jìn)行實地考察T根據(jù)評估考核指標(biāo)體系進(jìn)行打分T評估考核結(jié)果以書面形式反饋給企業(yè)。第五條 評估考核機(jī)構(gòu) 評估考核的責(zé)任部門為市科技創(chuàng)業(yè)中心，每次考核由創(chuàng) 業(yè)中心組織有關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)考核的具體工作。第六條 評估考核容與形式評估考核容分經(jīng)濟(jì)能力、 技術(shù)開發(fā)能力、 企業(yè)經(jīng)營管理能 力、產(chǎn)品技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)化程度、 企業(yè)發(fā)展?jié)摿?5 方面。 評估 考核采取量化打分形式， 考核小組按創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核標(biāo)準(zhǔn) （見附件一）進(jìn)行打分，總分值為 10

3、0 分。第七條 被評估考核企業(yè)需提交的材料1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2、企業(yè)財務(wù)報表3、人員花名冊（含、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱等） 。 創(chuàng)業(yè)骨干人員需提供學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書復(fù)印件4、產(chǎn)品銷售合同5、企業(yè)研發(fā)計劃及研發(fā)投入明細(xì)表6、企業(yè)所承擔(dān)項目資料 包括項目立項文件、 專利證書、 軟件產(chǎn)品（企業(yè)）認(rèn)定證書、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通知、項目 技術(shù)鑒定證書、產(chǎn)品測試報告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書等 7、企業(yè)部管理制度（包括財務(wù)、人事、營銷、安全生產(chǎn)等）第八條 評估考核結(jié)果 評估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種，考核得分在 80100分（含 80 分）為優(yōu)秀， 6079分（含 60分）為合 格，60 分以下

4、為不合格。 評估考核結(jié)果由評估考核小組以書 面形式反饋給企業(yè)。孵化企業(yè)存在下列情況之一的，視為考核不合格：1、不遵守創(chuàng)業(yè)基地管理規(guī)，拒不報送相關(guān)報表，造成 不良后果的；2、不按規(guī)定交納房租、能源費、物業(yè)管理費、網(wǎng)絡(luò)費等 費用的；3、違紀(jì)行為被查實的。第九條 評估考核結(jié)果的使用 對連續(xù)二次評估考核不合格的孵化企業(yè)，勸其退出孵化 場地，終止提供相關(guān)扶持政策和服務(wù)；如其繼續(xù)使用孵化場 地，房租按標(biāo)準(zhǔn)價的 2 倍收?。粚υu估考核優(yōu)秀的孵化企業(yè)，作為重點服務(wù)對象，在政 策扶持、經(jīng)費資助等方面予以傾斜。第十條 本辦法由市科技創(chuàng)業(yè)中心負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實施。附件創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核標(biāo)準(zhǔn)考核容分 值具體指標(biāo)打

5、分標(biāo)準(zhǔn)分經(jīng)濟(jì)能力12分注冊資本200萬元（含）以上6分50萬元（含）-200萬元4分50萬元以下2分固定資產(chǎn)50萬元（含）以上6分10萬元（含）-50萬元4分10萬元以下2分23分評估考核期 銷售收入（折 算成全年）500萬元（含）以上7分100萬元（含）-500萬元6分10萬元（含）-100萬元5分10萬元以下3分評估考核期 實現(xiàn)利潤（折 算成全年）100萬元（含）以上8分50萬元（含）-100萬元7分10萬元（含）-50萬元5分10萬元以下3分評估考核期 上繳稅金（折 算成全年）上繳稅金達(dá)50萬元，得基準(zhǔn) 分，每增加上繳稅金 5萬元， 加0.1分8分30萬元（含）-50萬元7分5萬元（含）

6、-30萬元5分5萬元以下3分考核容分 值具體指標(biāo)打分標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn) 分技術(shù)開發(fā)能力22分期 核一 估發(fā) 評研企 占上.入以 投衍 發(fā)%t研11分5入 收 自乍 ./一人5- 乂 發(fā).( 升 彷5分4%5劃下研以分2科伍聊例 一 峻比 甘員一 上占 以員 人 含上. (1 力匕0% 學(xué)含 科過_ 本稱樹停例 級比 聶 以員/(利稱55上占 以員以以.科本稱55各技情 擔(dān)科目 承類項 業(yè)各劃 企級計況或項. 書一耳 軋項. 業(yè)劃 企計.分O或JaU/斗 估石常,、一- 雖日一 意未目 報尚項 W仕攙 目，科 項極上分2經(jīng)營管理能力11分素 隊 團(tuán) 業(yè) 創(chuàng)質(zhì)亠民 或 員 人 學(xué)業(yè) 留創(chuàng) 上領(lǐng) 博員分3領(lǐng)員

7、業(yè) 士創(chuàng) 碩銜分2人 它分建 度 制二 理 管設(shè)規(guī) H7 二 理 管 管分3H7 二 理 管 霽規(guī) 業(yè)為 企較分2H7 二 理 管 健 不 度 制 HT 二 理 管 必規(guī) 企不分市力已售 銷 ,=r口 力, 能伍 銷隊 営員 和人 拓銷 開營 場立常 市建正00沒量售 殳銷 品 ”產(chǎn) 匕匕 厶冃 , 銷員 場啊小 市有較困 售 銷 品 產(chǎn) 亠九難分工作配合積極配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)屮心做 好各項工作5分能夠配合園區(qū)和創(chuàng)業(yè)匚 好各項工作2分工作配合較差0分考核容分 值具體指標(biāo)打分標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn) 分產(chǎn) 品 技 術(shù) 水 平 和 產(chǎn) 業(yè) 化 程 度15分主要產(chǎn)品技 術(shù)水平填補(bǔ)國空白、國領(lǐng)先5分國先進(jìn)3分般2分主要產(chǎn)

8、品技 術(shù)成熟性已批量生產(chǎn)，并投放市場5分處于中試階段3分處于研發(fā)或小試階段2分科研、生產(chǎn)條 件及裝備裝備先進(jìn)兀善，能兀全滿足科 研、生產(chǎn)需要5分裝備較先進(jìn)兀善，能基本滿 足科研、生產(chǎn)需要3分裝備欠缺，制約企業(yè)科研生 產(chǎn)2分企 業(yè) 發(fā) 展 潛 力15分項目或產(chǎn)品 市場前景市場前景良好，已有合同訂 單5分市場前景較好3分市場前景不明朗2分持續(xù)發(fā)展能 力持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，一年推出2 個以上新產(chǎn)品5分持續(xù)發(fā)展能力較強(qiáng)，每年推 出1-2個新產(chǎn)品3分持續(xù)發(fā)展能力一般，產(chǎn)品開發(fā) 存在困難2分融資能力融資能力強(qiáng)，已落實相關(guān)融 資渠道，企業(yè)發(fā)展資金有保 障5分融資能力較強(qiáng)，已達(dá)成相關(guān) 融資意向，資金不影響當(dāng)前 企業(yè)發(fā)展3分存在資金瓶頸制約，尚未找到 融資渠道2分附件二創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核自評表考核容具體指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分目評 分備注總計loo、經(jīng)濟(jì) 能力小計35注冊資本6固定資產(chǎn)6評1估考核期銷 折算成全年卞售收入7評丿估考核期L現(xiàn)利潤8評冷估考核期二繳稅金8二、技 術(shù)開發(fā)能 力小計20評估考核期研發(fā)投入(%5科技人員隊伍5企業(yè)承擔(dān)各級各類科 技