天臺(tái)工作動(dòng)態(tài)

1、天臺(tái)工作動(dòng)態(tài)第11期袁州區(qū)天臺(tái)鎮(zhèn)人民政府辦公室 2007年8月14日 思想作風(fēng)建設(shè)?？笳鎰?wù)實(shí) 全面加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)黨委書記 魏松林同志們： 今天召集大家來開會(huì)，主要是關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)的問題，我鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部的思想作風(fēng)整體是好的，干部隊(duì)伍也有戰(zhàn)斗力，但是近期通過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)部分鎮(zhèn)村干部存在思想作風(fēng)不夠?qū)崳ぷ鞣e極性不夠高，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，而當(dāng)前中心工作一茬接一茬，任務(wù)重，要求高，為了圓滿的完成各項(xiàng)工作，我從兩個(gè)方面來談?wù)効捶?，一是?zhèn)村干部思想作風(fēng)現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因，二是加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求。干部作風(fēng)問題事關(guān)一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體的對外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，能始終代表最廣大人

2、民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實(shí)，辦不成事，群眾就不信賴。鎮(zhèn)村干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實(shí)，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。為此，加強(qiáng)和改進(jìn)鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的主題，也具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因近年來，通過狠抓干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別是通過開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”、“干部思想作風(fēng)建設(shè)集中教育活動(dòng)”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部思想作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受人民群眾的歡迎和信賴。與此同時(shí)，我們也必須清醒的看到，目前干部隊(duì)伍的思想作

3、風(fēng)建設(shè)方面也還存在著很多問題，有的還相當(dāng)突出。歸納起來，主要有以下幾種：1、作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不夠強(qiáng)。在做農(nóng)村工作中，部分鎮(zhèn)干部下村蹲不住，到村里做工作轉(zhuǎn)一圈了事，當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會(huì)，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了，甚至有的鎮(zhèn)干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影；部分村干部在村里坐不住，不是在家坐著，就是出外閑逛，或是干脆十天半個(gè)月不去村部，對上級(jí)的工作安排，能拖就拖，直到火燒眉毛時(shí)，才胡亂搞幾下，完工了事，沒有一點(diǎn)責(zé)任心，這是注定辦不好事情。2、方法簡單，進(jìn)取心不夠強(qiáng)。有些干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式做農(nóng)村工作，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清

4、，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。有些鎮(zhèn)村干部沒有什么進(jìn)取心，總以為在一個(gè)地方工作時(shí)間長，各項(xiàng)工作都多少見識(shí)過了，方法也就是那么些套路，在工作上安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)對，平庸度日，不求有功，但求無過，這種想法是缺乏創(chuàng)新精神的，是相當(dāng)危險(xiǎn)的，很容易引發(fā)新問題新情況，需要我們所有干部都提高認(rèn)識(shí)，加以改進(jìn)。3、觀念淡漠，自覺性不夠強(qiáng)。在新形式下做群眾工作，需要的是新思路新措施，而不是老規(guī)矩老套路。有些干部對群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作時(shí)指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動(dòng)之以情，

5、曉之以理，高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有些干部沒有紀(jì)律意識(shí)，經(jīng)常性的開會(huì)遲到早退，開會(huì)時(shí)接聽手機(jī)或打電話，相當(dāng)隨意，這又不是在自由市場，想做什么就做什么，沒有一點(diǎn)紀(jì)律意識(shí)，自覺性不強(qiáng)，希望所有干部在以后注意在這方面加以改進(jìn)，這也事關(guān)一個(gè)人的素質(zhì)問題，別人做得到，你就做不到，這只能說明你素質(zhì)不行嘛；周末或假期，有些干部就像脫僵的馬似的，到處跑，手機(jī)也不開，少數(shù)甚至上班時(shí)間也找不到，鎮(zhèn)干部、村書記主任不跟分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，分管領(lǐng)導(dǎo)不跟鎮(zhèn)里主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼，村干部不跟村支書或村主任打招呼，村書記和村主任之間也不通通氣，如果碰到突發(fā)事件或是緊急通知，怎么去通知大家？通知不到

6、大家，工作怎么去做？大家想想這是不是相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)的事情。例如上次放農(nóng)忙假，剛放幾天假，突然區(qū)委、區(qū)政府要求不能放假了，需要召回所有干部恢復(fù)上班，當(dāng)時(shí)黨政辦通知時(shí)，就出現(xiàn)了部分鎮(zhèn)村干部無法通知到位，甚至有的根本不知道去哪了，出現(xiàn)這種事情是相當(dāng)不應(yīng)該的，所以我們的干部要加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高自覺性，確保工作做得好，任務(wù)完成得了。4、團(tuán)結(jié)意識(shí)薄弱，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。干部之間缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，甚至存在互相不信任、互相猜疑的狀況，這也是削弱干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的表現(xiàn)。團(tuán)結(jié)就是力量，不團(tuán)結(jié)是不可能做好工作的，堡壘也是最容易從內(nèi)部攻破的。其實(shí)大家在一起共事工作，這也是一種緣分，是一種難得的機(jī)會(huì)，大家應(yīng)該珍惜這種

7、緣分，齊心協(xié)力的去做好每一件事情，都是為了工作，不要去胡亂猜疑，要相互協(xié)作，相互理解，共同把工作做好。對于謠言，鎮(zhèn)村干部不能夠成為謠言的傳播者，更不能成為謠言的制造者，要讓謠言在你這里停止，這樣才能夠維護(hù)大家的利益，維護(hù)群眾的利益，減少謠言，減少猜疑，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神。部分村班子之間、村干部之間存在互不信任，互相拆臺(tái)的現(xiàn)象，這是相當(dāng)嚴(yán)肅的問題，也是相當(dāng)重要的問題，我只是初步了解到，還沒深入調(diào)查，如果讓我及鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)，找到證據(jù)，將毫不留情，嚴(yán)肅處理相關(guān)人員，這是嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)精神，沒有一點(diǎn)榮譽(yù)感的表現(xiàn)，別人都是互相諒解，互相包容，互相補(bǔ)臺(tái)，有些人可好，不僅不互相包容，還去互相拆臺(tái)，互不買帳，對于這種

8、現(xiàn)象，將堅(jiān)決的予以查處。5、鎮(zhèn)村銜接較差，服從意識(shí)不夠強(qiáng)。鎮(zhèn)干部下村開展工作，既想傾聽群眾聲音，又怕得罪村干部?，F(xiàn)行村兩委干部由黨員和村民直接選舉產(chǎn)生，他們既對所在村黨員和村民負(fù)責(zé)，又要對鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，但是少數(shù)村兩委成員缺乏服從意識(shí)，態(tài)度不夠端正，打著“村民自治”的口號(hào)，無視鎮(zhèn)干部指導(dǎo)，村務(wù)不公開，財(cái)務(wù)不按制度報(bào)銷，重大問題不經(jīng)村民代表討論表決，個(gè)人說了算。有些村里，鎮(zhèn)里主要領(lǐng)導(dǎo)來了一個(gè)樣子，分管領(lǐng)導(dǎo)來了另一個(gè)樣子，一般干部來了又換個(gè)樣子，陽奉陰違，這對全鎮(zhèn)來說是有百害而無一益，是注定做不好工作。例如搞計(jì)劃生育摸底工作，個(gè)別村不配合鎮(zhèn)政府的工作，鎮(zhèn)干部來了敷衍塞責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)

9、來了找點(diǎn)理由，主要領(lǐng)導(dǎo)來了才著手做點(diǎn)工作，其實(shí)不管是鎮(zhèn)里什么干部下去，都是代表黨委、政府下去傳達(dá)精神和落實(shí)政策的，都是去做群眾工作的，各村都應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真對待，切實(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和政策，踏踏實(shí)實(shí)的按照鎮(zhèn)政府要求去辦事，才能鎮(zhèn)村統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一步伐，使工作落到實(shí)處。6、缺乏學(xué)習(xí)，工作態(tài)度和精神狀態(tài)不是最佳?；畹嚼希瑢W(xué)到老，不學(xué)習(xí)就沒有進(jìn)步。當(dāng)今社會(huì)變化萬千，日新月異，要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，做好新形勢下的基層工作，只有通過不斷的學(xué)習(xí)來解決。而近來，部分干部的學(xué)習(xí)積極性下降，學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏一種時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)的精神，而把時(shí)間用在休閑娛樂上，甚至有的用在賭博等活動(dòng)上，麻將、撲克等賭博活動(dòng)有反彈現(xiàn)象

10、，需要嚴(yán)厲遏止，如有嚴(yán)重賭博行為將嚴(yán)厲查處。有些村部接待、衛(wèi)生、文件整理等工作是一塌糊涂，來了客人沒有一個(gè)人招呼，辦公室的桌子上厚厚的一層灰塵，上級(jí)的文件也是亂丟亂放，地上、墻角、桌子上等隨處可見，這哪里象一個(gè)村委會(huì)所在地，給人的感覺就是相當(dāng)?shù)牟缓?，何況有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來視察，怎么會(huì)有一個(gè)好印象？所以各村要加強(qiáng)村部的管理，建章立制，條條塊塊都落實(shí)到具體的人，方方面面都要有人管，防止出現(xiàn)真空地帶。開放型經(jīng)濟(jì)方面，大多數(shù)干部都只是知道開放型經(jīng)濟(jì)這個(gè)詞語，根本不曉得其內(nèi)在涵義，更別談如何去搞開放型經(jīng)濟(jì)，缺乏理論學(xué)習(xí)，像個(gè)無頭蒼蠅似的，東一下，西一下，亂搞一通，到最后注定功歸一潰。維護(hù)穩(wěn)定，排查矛盾糾紛方面

11、，有些干部總以為工作了這么多年，沒看過總聽過了，任何糾紛都是一個(gè)思路去套，任何矛盾都是一個(gè)方法去解決，沒有創(chuàng)新意識(shí)和具體問題具體分析的能力，能化解的就化解，不能化解的就讓它自生自滅，這是不負(fù)責(zé)的態(tài)度，是沒有大局意識(shí)的表現(xiàn)。 目前干部思想作風(fēng)方面存在的問題，其存在原因概括起來，主要有以下幾個(gè)方面：一是放松了思想教育，致使政治理論素養(yǎng)較低。近年來，通過開展“三個(gè)代表”重要思想、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)得到了一定提高。但也還存在著一些干部思想政治工作有所放松的問題，有的村委會(huì)長期不組織干部開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，致使不少村干部特色理論和

12、“三個(gè)代表”重要思想理解不深，對黨的路線、方針、政策知道很少，特別是對上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策、規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，干群關(guān)系緊張，甚至做出了一些損害群眾利益，破壞群眾感情的事。二是放松了技能培養(yǎng)，致使工作方法簡單粗暴。鎮(zhèn)村干部工作對象是農(nóng)民，現(xiàn)在農(nóng)民不再是舊體制下的公社社員，已成為擁有充分自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營者，對少數(shù)“有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了臭罵你”的農(nóng)民，鎮(zhèn)村干部確實(shí)感到行政命令不行，思想工作不靈，經(jīng)濟(jì)調(diào)控沒錢，法制管理沒權(quán)，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用的無奈。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，少數(shù)鎮(zhèn)村干部對服務(wù)型政府的建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，往往習(xí)

13、慣于過去慣用的計(jì)劃指令安排，而放松了必要的技能培養(yǎng)鍛煉，由此導(dǎo)致不少干部在指導(dǎo)農(nóng)村工作中，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)處于“門外漢”，無法實(shí)施有效地指導(dǎo)，陷入“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用”，無所適從、無能為力的窘?jīng)r，不能適應(yīng)新形勢的變化和發(fā)展。三是工作體制不順。服務(wù)水平不能滿足村民需求。當(dāng)前農(nóng)民最盼望鎮(zhèn)村干部能跑項(xiàng)目爭資金，能帶領(lǐng)群眾跑市場賺錢，能精通實(shí)用技術(shù)會(huì)服務(wù)。而落實(shí)項(xiàng)目，鎮(zhèn)政府、村委會(huì)自身沒有資金，只能到上級(jí)政府部門爭取，部門又往往門難進(jìn)，臉難看，落實(shí)資金難到位，市場經(jīng)濟(jì)變幻無窮，憑鎮(zhèn)村干部有限知識(shí)難以應(yīng)對市場大海沖擊。二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)要求“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部思想作

14、風(fēng)建設(shè)，不僅事關(guān)鎮(zhèn)村干部本身，而且關(guān)系到黨在農(nóng)村基層執(zhí)政能力建設(shè)的穩(wěn)定性和牢固性。當(dāng)前，在全區(qū)開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)的要求下，鎮(zhèn)村干部思想作風(fēng)建設(shè)必須嚴(yán)字當(dāng)頭，抓緊抓實(shí)抓到位。1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全面提升自身本領(lǐng)。為了應(yīng)對新形勢下農(nóng)村工作復(fù)雜性的要求，切實(shí)提高鎮(zhèn)村干部的工作能力和思想政治業(yè)務(wù)水平，應(yīng)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持從四個(gè)方面加倍努力：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論。要切切實(shí)實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)，強(qiáng)化干部執(zhí)政為民的理念；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)政策，學(xué)會(huì)運(yùn)用“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村”的惠農(nóng)政策，為農(nóng)村建設(shè)爭取項(xiàng)目、資金，強(qiáng)化干部建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；三要加

15、強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村常用的法律知識(shí)，運(yùn)用法律手段調(diào)解農(nóng)村矛盾，化解糾紛，強(qiáng)化干部民主法制意識(shí)；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化干部處理日常工作的能力。 2、強(qiáng)化大局意識(shí)，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)村干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須樹立大局意識(shí)，從辦實(shí)事和辦好事等方面去體現(xiàn)落實(shí)。一要積極為民辦實(shí)事。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、鎮(zhèn)干部、村干部要在深入調(diào)查、傾聽意見的基礎(chǔ)上，確定為民辦實(shí)事的項(xiàng)目，并將每個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)限在政務(wù)、村務(wù)公開欄上公開，接受監(jiān)督，抓好落實(shí)，切實(shí)解決人民群眾普遍關(guān)心的實(shí)際問題。二要推進(jìn)村級(jí)民主管理。教育引導(dǎo)村兩委干部提升民主管理意識(shí)，在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，保障村民對

16、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)決杜絕不聽指揮，甚至還糊涂認(rèn)為村干部是群眾選的，村書記主任管不了，黨委政府管不了，若以后不認(rèn)真工作，甚至我行我素，將嚴(yán)肅處理。村書記主任也要發(fā)揚(yáng)民主，兼聽則明，偏聽則暗，要團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真討論研究，做到做出一個(gè)決策就使群眾享受一處實(shí)惠。三要切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)村干部要深入農(nóng)戶，全面了解和掌握不穩(wěn)定因素，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，樹立大局意識(shí)，不聽之任之，積極主動(dòng)的去排查化解矛盾糾紛。3、健全規(guī)章制度，提高干部自覺性。積極推進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾工作規(guī)范化、制度化。要從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，規(guī)范干部行為，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服

17、務(wù)群眾工作深入開展。一要完善“駐村聯(lián)心”制度。一般干部要積極深入，分管領(lǐng)導(dǎo)要示范帶頭，主要領(lǐng)導(dǎo)督查到位，使鎮(zhèn)黨委、政府的政策能下得去，人民群眾的心聲能夠上得來。二要建立民情反饋制度。鎮(zhèn)村干部進(jìn)村入戶要記好民情日記，鎮(zhèn)黨委、政府在每周四集中學(xué)習(xí)時(shí)，安排時(shí)間聽取駐村干部征集上來的意見和建議，對群眾反映的問題及時(shí)研究解決辦法，落實(shí)整改措施，充分利用獲得的第一手材料，服務(wù)決策，指導(dǎo)工作。三要推行辦公無休日制度。鎮(zhèn)村兩級(jí)在周末假期都要安排辦理群眾日常事務(wù)的人員，鎮(zhèn)政府保證1名班子成員在崗，并安排值班人員，村委會(huì)也要相應(yīng)的保證村書記或村主任有一個(gè)在崗，確保農(nóng)民群眾有事能辦，有訪能接，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、

18、高效的服務(wù)。 4、強(qiáng)化服從意識(shí)，增強(qiáng)干部責(zé)任心。黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，區(qū)委對市委負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委對區(qū)委負(fù)責(zé)，村支委會(huì)對鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；政府的領(lǐng)導(dǎo)，也是一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，不管鎮(zhèn)政府哪個(gè)部門、哪個(gè)辦公室安排工作，村委會(huì)都要認(rèn)真配合，積極落實(shí)到位，堅(jiān)決杜絕看人說話，陽奉陰違現(xiàn)象。要有嚴(yán)格的服從意識(shí)，不能亂了章法，隨隨便便，想做就做，不想做就不做。干部有事外出，包括節(jié)假日外出，鎮(zhèn)干部、村書記主任必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，跟分管領(lǐng)導(dǎo)請示，到黨政辦登記；村干部必須向鎮(zhèn)里掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)請假，跟村書記或村主任請示，方能離去，以后如果再出現(xiàn)不請假，也不請示領(lǐng)導(dǎo)就隨便外出行為，鎮(zhèn)黨委、政府將視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。針對村兩委不團(tuán)結(jié)，存在勾心斗角，明爭暗斗，互相拆臺(tái)的現(xiàn)象，希望這次會(huì)后，相關(guān)人員能夠提高認(rèn)識(shí)，采取措施，化解矛盾，打消爭斗念頭，和諧相處，要象劃船一樣，勁往一處用，力往一處使，努力搞好村級(jí)班子建設(shè)，如果以后調(diào)查了解還存在村級(jí)班子不團(tuán)結(jié)，互相拆臺(tái)現(xiàn)象，將采取最嚴(yán)厲、最嚴(yán)肅的