國立陽明大學(xué)業(yè)務(wù)助理勞務(wù)承攬契約

1、國立陽明大學(xué)業(yè)務(wù)助理勞務(wù)承攬契約 編號單位國立陽明大學(xué)（以下簡稱甲方）立契約人：經(jīng)雙方合意訂立本契約，由甲方（以下簡稱乙方）僱用乙方為業(yè)務(wù)助理，約定條款如下：一、 契約期限：自中華民國 年 月 日至 年 月 日，因現(xiàn)不適用勞基法，無資遣費(fèi)、退休金，契約期滿當(dāng)然終止。二、 工作報酬：(一)、 乙方之薪資每月新臺幣 元整。(二)、 甲方結(jié)算本月1日至本月底薪資，於次月初旬一次發(fā)給。三、 工作地點： 四、 工作項目：乙方於僱用期間應(yīng)接受甲方工作指派、調(diào)遣與監(jiān)督管理，並遵守甲方一切服務(wù)相關(guān)規(guī)定，擔(dān)任下列工作：(請簡述工作內(nèi)容)(請單位主管簽章)五、 工作時間：(一)、 工作時間為每日8小時，延長工作時

2、間或假日加班，甲方應(yīng)核發(fā)加班費(fèi)或補(bǔ)休。(二)、 甲方因工作需要得請乙方於工作日延長工時，每次延長工時至少1小時。(三)、 因天災(zāi)、事變或突發(fā)事件必須於正常工作時間或工作日以外工作者，甲方得延長工時或通知乙方假日加班。六、 給假規(guī)定：(一)、 乙方之工作時間原則上比照學(xué)校行事曆編制內(nèi)職員上班日。(二)、 契約期間乙方得請事假、病假、慰勞假(休假)共計7日。請假最小申請單位以1小時計，累計超過7日者，以日薪為基準(zhǔn)扣除薪資，扣除之薪資應(yīng)於次月薪資中扣除或繳回。(三)、 前款所定準(zhǔn)給請假日數(shù)，任職未滿半年者，依在職月數(shù)比例計算，比例計算後未滿1日者，以1日計。上半年契約期間未請完之日數(shù)得累計至下半年1

3、2月底前請畢。(四)、 勞動節(jié)、選舉日、國家考試、後備軍人點閱召集、天然災(zāi)害時政府公布免上班日等，薪資照付。(五)、 婚假得請5日。(六)、 產(chǎn)假(含流產(chǎn)假)等依相關(guān)規(guī)定辦理，最高得請42日。(七)、 陪產(chǎn)假得請2日。(八)、 喪假：1. 父母、配偶喪亡者，得請8日。2. 祖父母、子女、配偶之父母喪亡者，得請6日。3. 兄弟姊妹喪亡者，得請3日。第五款至第八款之請假均按日扣除薪資。七、 請假：(一)、 乙方於僱用期間，不得遲到、早退或曠職；因事不能上班應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論。(二)、 乙方曠工3日以上或連續(xù)請假1個月以上或半年以內(nèi)合計請假2個月以上者，甲方可終止本契約。八、 職務(wù)調(diào)動：乙

4、方應(yīng)接受甲方之工作職務(wù)調(diào)動，服從甲方之工作指派，不得藉故拒絕。九、 福利：(一)、 甲方應(yīng)為乙方辦理勞工保險及全民健康保險。(二)、 乙方在服務(wù)期間依規(guī)定享受甲方各項福利措施。(三)、 乙方得每月按月支報酬12 提存儲金，其中50 由甲方提撥。本項依行政院各機(jī)關(guān)學(xué)校聘僱人員離職儲金給與辦法辦理。十、 終止契約規(guī)定：(一)、 甲方預(yù)告終止契約：甲方因校務(wù)變動欲終止契約，應(yīng)於一個月前預(yù)告。(二)、 甲方不經(jīng)預(yù)告終止契約：乙方有本契約第七條第二款情事或違反第八條者，甲方得不經(jīng)預(yù)告終止契約。(三)、 乙方預(yù)告終止契約：乙方因故欲終止契約，應(yīng)於一個月前預(yù)告。(四)、 乙方不經(jīng)預(yù)告終止契約：甲方不依本契給付工資者，乙方得不經(jīng)預(yù)告終止契約。十一、 其他約定事項：(一)、 本契約經(jīng)一方提議，另一方同意後，得以書面修改之。(二)、 本契約一式參份，由雙方及服務(wù)單位各執(zhí)一份存照。(三)、 雙方如因本契約涉訟，以甲方所