


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、 國際勞務(wù)合同 公司(其總部設(shè)在××××,以下稱“甲方”)與工程公司(其總部設(shè)在××××,以下稱“乙方”),經(jīng)過友好協(xié)商,乙方同意為甲方在國的項目的施工提供勞務(wù),為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。 (一)合同目的 本合同的目的:乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。 為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認真執(zhí)行合同。 (二)人員派遣 應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表)。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書
2、面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及國申請入境所需要的資料。 乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔與此有關(guān)的各項費用。在國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負擔與此有關(guān)的各項費用。 根據(jù)工程計劃的需要,派遣人員可隨時增加或減少。 如要增加派遣人員時,甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件所列工資標準支付。增加如系新工程,其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。 根據(jù)工程進度,如現(xiàn)場需要減少人員,則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。 (三)準備費 甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人美元。準備費
3、應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方銀行帳號。 (四)工資 派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國機場之日起到離開國機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。 派遣人員的基本工資詳見附件。 基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的。 根據(jù)國目前的經(jīng)濟情況,派遣人員基本工資每年應(yīng)增長。 (五)工作時間及加班 乙方人員的工作時間為每月天,每周天,每天小時。 每周休假一天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。 由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容,如因上述及其他甲方原因造成停工時,甲方同意
4、支付乙方人員的工資。 如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資; ()平時加班工資為基本工資的; ()平時夜間加班(點至次日晨點)以及休假日加班,工資為基本工資的; ()節(jié)日加班工資為基本工資的; ()加班工資計算方法如下: (月基本工資小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率 ()上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食 甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自行辦理伙食。 甲方同意付給乙方每人每天美元的伙食費,包干使用。 食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 (七)節(jié)日和休假 所有乙方人員有權(quán)享有國政府的法定節(jié)日。 所有乙方人員在工作滿個月零天后,應(yīng)享受天的回國探親假,其國機場至機場的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最 短的航線。 如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?關(guān)于補償上述損失的報酬,可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于國機場至機場之間的單程機票價金額。 乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假,其往返旅費應(yīng)由乙方負擔,對這一事假甲方不支付工資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國染發(fā)膏行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國豆奶杯行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國風冷卻器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二零二五年度電商企業(yè)客服服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控外包合同
- 2025年度研學(xué)旅行國際交流與合作協(xié)議
- 棕櫚油企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 2025年度購房補充協(xié)議:智能家居與家庭智能安防解決方案合同
- 真絲方巾企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 硝酸富鋱企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 2025年度社區(qū)建筑相鄰關(guān)系變更與調(diào)整合同
- 2024年黑龍江公務(wù)員《行政職業(yè)能力測驗》試題真題及答案
- 2025年鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫必考題
- 項目立項申請書與立項調(diào)研報告
- 2025年企業(yè)與個體工商戶長期供銷合同模板
- 2025年全民國家安全教育日主題教育課件
- 北京市石景山區(qū)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末英語試題【含答案解析】
- 聲學(xué)基礎(chǔ)課后題答案
- 腫瘤專業(yè)十種常見疾病質(zhì)量控制指標全年統(tǒng)計表
- 體育與健康-羽毛球運動
- 2025年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 12J201平屋面建筑構(gòu)造圖集(完整版)
評論
0/150
提交評論