房地產(chǎn)行銷(xiāo)方案_第1頁(yè)
房地產(chǎn)行銷(xiāo)方案_第2頁(yè)
房地產(chǎn)行銷(xiāo)方案_第3頁(yè)
房地產(chǎn)行銷(xiāo)方案_第4頁(yè)
房地產(chǎn)行銷(xiāo)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、關(guān)于準(zhǔn)備城 4 月份渠道拓客方案、制造拉訪(fǎng)噱頭:以現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的看、吃、玩、耍吸引客戶(hù); 以小禮品派送吸引客戶(hù)交談;以到訪(fǎng)有禮和送活動(dòng)券吸引客戶(hù)到案場(chǎng); 成交送大禮包逼單下定。團(tuán)隊(duì)框架及福利:1. 人員編制(1) 主管1人,組長(zhǎng)3人,案場(chǎng)助理1人。(2) 團(tuán)隊(duì)分為7個(gè)小組,每小組行銷(xiāo)人員數(shù)量7人,合計(jì)49人。(3) 團(tuán)隊(duì)合計(jì)人員54人。(4) 對(duì)于固定配額的行銷(xiāo)人員原則上采用固定人員,以便管理和培訓(xùn),對(duì)于階段性 新增人員可采取臨時(shí)工形式,但必須嚴(yán)格培訓(xùn)上崗;(5) 人員要求:男女不限,年齡18-40.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2. 行銷(xiāo)人員考勤:(1) 統(tǒng)一集合地點(diǎn),上班時(shí)間即:00-17 : 30,特殊

2、節(jié)點(diǎn)可作調(diào)整。(2) 行銷(xiāo)主管負(fù)責(zé)行銷(xiāo)人員考勤工作,并制定考勤表,組織行銷(xiāo)人員親自簽到和簽退。(3) 甲方公司可以隨時(shí)排專(zhuān)人進(jìn)行考勤及在崗情況檢查,并在考勤表上簽字確認(rèn)。3 薪酬管理:(1) 固定員工、兼職員工工資預(yù)算:(1) 管理層:行銷(xiāo)主管=4500/月+業(yè)績(jī)提成行銷(xiāo)組長(zhǎng)=3500/月+業(yè)績(jī)提成(2) 兼職員工:行銷(xiāo)人員 =90元/天+有效客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)40元+成交獎(jiǎng)勵(lì)1000元 獎(jiǎng)勵(lì)制度:(1) 凡行銷(xiāo)上訪(fǎng)客戶(hù)通過(guò)案場(chǎng)銷(xiāo)售顧問(wèn)判定為有效客戶(hù)其行銷(xiāo)人員獎(jiǎng)勵(lì)40元/組。(2) 凡通過(guò)行銷(xiāo)上訪(fǎng)客戶(hù)成交每套獎(jiǎng)勵(lì)1000元/不論面積大小。(3) 有效客戶(hù)當(dāng)天以現(xiàn)金形式發(fā)放,成交獎(jiǎng)勵(lì)第二天現(xiàn)金發(fā)放,起到對(duì)

3、員工工作積極性的極大 調(diào)動(dòng)。三工作方式及內(nèi)容:目的:針對(duì)目前宜賓商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)行情特制定此工作方案。1. 綜合派單組:考慮對(duì)項(xiàng)目最新信息的迅速傳遞特成立派單小組。區(qū) 域組 別人數(shù)對(duì)象目的點(diǎn)位周期任務(wù)負(fù) 責(zé) 人負(fù)責(zé) 人宜 賓 市 區(qū)A組6人重點(diǎn)掃沿街 商鋪,大型小 型批發(fā)市場(chǎng), 拆遷戶(hù),公園 廣場(chǎng),鬧市區(qū)以及過(guò)路行 人及車(chē)輛。為后 期工 作開(kāi) 展做 鋪墊。分片區(qū)進(jìn) 行(臨港 南岸,老 城。上江北及周邊鄉(xiāng) 鎮(zhèn)拆遷戶(hù))各個(gè)區(qū)域 重點(diǎn)掃透。6-8 :臨港區(qū)9-13 :南岸區(qū)14-17 :老城區(qū)18-21 :上江北22-25 :拆遷戶(hù)區(qū)25-30 :周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)純派單:1.每天每人至少派單400 份。拓2.拓

4、客60組名 小 組 長(zhǎng) 人大組長(zhǎng)合計(jì)1組7人整月2400 X30=72000 份20組拓客60組2.競(jìng)品小組:區(qū)域組別人數(shù)對(duì)象周期任務(wù)負(fù)責(zé)人宜賓市區(qū)B組6人輕工博覽城:1人 西部商貿(mào):1人浙商新天地:1人 邦泰國(guó)際:1人 華彩城:1人 魯能山水:1人整月每天每人至 帶1組有效 客戶(hù)。大組長(zhǎng)合計(jì)1組7人整月50組有效客 戶(hù)拓客100組3陌拜鬧市區(qū),定點(diǎn)擺展組區(qū)域組別人數(shù)對(duì)象點(diǎn)位工作內(nèi)容任務(wù)組長(zhǎng)主管南岸臨港C組7人綜合型拓 展:小區(qū), 沿街門(mén)市, 拓展點(diǎn)位為 主。南岸:七星小區(qū)、沃 爾瑪、南門(mén)橋、市 政廣場(chǎng)、鳳凰小區(qū)、 財(cái)富中心、新空間、 新領(lǐng)域、及周邊市場(chǎng), 小區(qū)。上午:綜合 型拓展、掃 街、掃

5、樓、 市場(chǎng)陌拜。下午:各類(lèi) 型廣場(chǎng),各 類(lèi)型的小 區(qū),街道擺展。每日派1500份,收集意向電話(huà)30個(gè)以 上。1人程皓D組7人綜合型拓 展:小區(qū), 沿街門(mén)市, 拓展點(diǎn)位為 主。臨港:地中海、青年 城、金鳳凰、黃角平、 天緣、沙坪、七九九 及周邊市場(chǎng)、小區(qū)。每日派1500份,收集意向電話(huà)30個(gè)以 上。老城江北C組7人綜合型拓 展:小區(qū), 沿街門(mén)市, 拓展點(diǎn)位為 主。老城:合江門(mén)、南門(mén) 橋東、濱江國(guó)際、人 民廣場(chǎng)、濱河公園、 及周邊市場(chǎng)、小區(qū) 。每日派1500份,收集意向電話(huà)30個(gè)以上。1人D組7人綜合型拓 展:小區(qū), 沿街門(mén)市, 拓展點(diǎn)位為 主。上江北:書(shū)香府第、 五糧液東大門(mén)、鼎業(yè) 新城、文化廣

6、場(chǎng)江北 建材城。及周邊市場(chǎng)、 小區(qū)每日派1500份,收集意向電話(huà)30個(gè)以上。合計(jì)5組14人全城全城9000/天.180/天組有效250組客 戶(hù)4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及拆遷戶(hù)區(qū)域組別人數(shù)對(duì)象點(diǎn)位/周期任務(wù)組長(zhǎng)主管宜賓市區(qū)E組7人項(xiàng)目周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及拆遷戶(hù)。1. 周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)以趕集為周期一 般為135, 246, 369為期間。2. 拆遷戶(hù):雙石碑,趙場(chǎng), 南光,799,象鼻等占地戶(hù)(包括以后區(qū)縣拓展)。每人每天至少陌拜 商家30家,收集意 向商家電話(huà)5組。派單量50份1人程皓F組7人G組7人合計(jì)2組21人50/ 天.500/ 天90組150組四:拓客地圖南岸區(qū):南門(mén)橋戎州橋覽衣JM煉花El (LJU.陽(yáng)光死萊茵河畔中

7、心市場(chǎng)沃爾瑪東方廣場(chǎng)血.35空問(wèn),辰_目反霸鴨寧 冠憫曰酒啟龍良茹Cb.-宜賓巾悔蜀tsIL Wff -nLb宜山水原著苦竹壞芾后了士七丘丄老城區(qū):二醫(yī)醫(yī)院敘府商場(chǎng)KW9_lti?4n"江北區(qū):大觀樓西郊批發(fā)市場(chǎng)臨港區(qū):一醫(yī)院建材城大房醫(yī)院書(shū)香府邸地中海1.行銷(xiāo)每日工作安排:時(shí)間派單組競(jìng)品組陌拜鬧市區(qū),擺展組,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及拆遷戶(hù)組09: 0010: 00菜市及農(nóng)貿(mào) 市場(chǎng),大量派 單菜市及農(nóng)貿(mào)市 場(chǎng)對(duì)應(yīng)區(qū)域踩點(diǎn),了解人 流及周邊情況提前對(duì)該區(qū)域人 口,拆遷賠款情 況及趕集時(shí)間進(jìn) 行了解10: 0012: 00鬧市區(qū),學(xué) 校,醫(yī)院,政 府單位,大量 派單相應(yīng)競(jìng)品點(diǎn)位客戶(hù)進(jìn)行攔截對(duì)該區(qū)域人流,車(chē)

8、輛, 底商,進(jìn)行派單宣傳。進(jìn)行派單宣傳, 邀約客戶(hù)。14: 0016: 00公交站,車(chē) 站,路口,大量派單相應(yīng)競(jìng)品點(diǎn)位客戶(hù)進(jìn)行攔截休息對(duì)個(gè)體戶(hù)及商家 進(jìn)行宣傳邀約。16: 0017: 30步行街,小區(qū) 大門(mén),大量派 單。相應(yīng)競(jìng)品點(diǎn)位客戶(hù)進(jìn)行攔截繼續(xù)派單對(duì)意向客戶(hù)進(jìn) 行回訪(fǎng),派送禮品活動(dòng) 卷,進(jìn)行邀約到訪(fǎng)。對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行 匯總,統(tǒng)一邀約, 統(tǒng)一接送。18: 0021: 00在該區(qū)域?qū)ふ乙惶幦肆?位置比較好的地方進(jìn)行 擺展工作。收集意向電 話(huà)號(hào)碼,派送資料及禮 品卷。五. 費(fèi)用統(tǒng)計(jì):六. 獎(jiǎng)懲考核:職位行銷(xiāo)主管行銷(xiāo)組長(zhǎng)行銷(xiāo)組員獎(jiǎng)金看房車(chē)數(shù)量1人3人49人250組3輛工資費(fèi)用4500105001323001000045000費(fèi)用合計(jì)一個(gè)月費(fèi)用合計(jì):202300元期間200組以下起201-230組之間231 250組之間處罰15000 元8000 元4000 元期間251 組一270271 300組之間301組以上獎(jiǎng)勵(lì)50001000020000七設(shè)施及物料需求八其他項(xiàng)目數(shù)量用途背包50增加項(xiàng)目曝光率和辨識(shí)度T恤/馬甲50增加項(xiàng)目曝光率和辨識(shí)度帳篷3擺展桌子5擺展凳子10擺展紙巾5000吸引交談USB分線(xiàn)器500到訪(fǎng)有禮1、行銷(xiāo)人員領(lǐng)取工裝時(shí)必須作登記并簽字后才能領(lǐng)取,行銷(xiāo)人員離職必須歸還工作服,如果沒(méi)有歸還 服裝歸還時(shí)將在未發(fā)工資中扣除賠償

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論