勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書推薦范文

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書推薦范文引導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議 ，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議 ; 有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。今天，小編為大家整理了關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)推薦范文，希望對(duì)你有幫助。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范文申請(qǐng)人 王某，男， 36 歲，漢族，咸陽(yáng)某某商貿(mào)有限公司職工，住咸陽(yáng)市人民路某某花園。被申請(qǐng)人 咸陽(yáng)某某商貿(mào)有限公司法定代表人 李某某，系該公司經(jīng)理。住所地咸陽(yáng)市人民中路請(qǐng)求事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)辦申請(qǐng)人在工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金 ;二、要求被申請(qǐng)人支付因其未按照勞動(dòng)合

2、同法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同， 應(yīng)向申請(qǐng)人每月支付兩倍工資共計(jì)11000 元 ;三、要求被申請(qǐng)人因其違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)賠償金 21000 元 ;四、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人5 月份工資1000 元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人自 1999 年元月起一直在被申請(qǐng)人咸陽(yáng)某某商貿(mào)有限公司 ( 原咸陽(yáng)某某電子有限公司 ) 從事計(jì)算機(jī)維護(hù)維修工作至今。期間，申請(qǐng)人嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，認(rèn)真完成公司的各項(xiàng)工作，雖然該公司負(fù)責(zé)人一直拒絕與申請(qǐng)人簽訂正式的勞動(dòng)合同，但事實(shí)上申請(qǐng)人與咸陽(yáng)某某商貿(mào)有限公司已經(jīng)成立勞動(dòng)關(guān)系，然而該公司從沒有給申請(qǐng)人辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。2009 年 5 月份，公司經(jīng)理李某某以經(jīng)濟(jì)危機(jī)為借口，突然口頭作出辭退申請(qǐng)人的決定，但并未支付經(jīng)濟(jì)賠償金，反而扣發(fā)了申請(qǐng)人最后一個(gè)月工資。申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人在沒有提前一個(gè)月通知申請(qǐng)人以及未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違反了勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，并給申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)上及精神上造成了嚴(yán)重的損失和傷害。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)依法作出公