勞動仲裁撤訴協(xié)議書

1、勞動仲裁撤訴協(xié)議書勞動仲裁撤訴協(xié)議書怎么寫 ?勞動者需謹慎對待，下面我們就來了解一下勞動仲裁撤訴協(xié)議書和相關常識。勞動仲裁撤訴協(xié)議書【1】市勞動監(jiān)察支隊：我與 _公司因 _ 工程勞動爭議一案，經(jīng)雙方協(xié)商調解， _公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農民工工資，雙方就勞動爭議已達成調解協(xié)議?，F(xiàn)本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準許。申請人： _20_年 _月 _日申請勞動仲裁的7 種風險【 2】1、仲裁請求不當?shù)娘L險當事人申請仲裁時， 應根據(jù)客觀事實和有關法律、 法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲裁費用外，對其不當?shù)恼埱?，勞動爭議仲裁委將不予支持。2、超過仲裁時效的風

2、險當事人提出仲裁要求，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或應當知道其權利被侵害之日。當事人超過時效申請仲裁的，將不予支持其請求。3、逾期改變仲裁請求的風險當事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應當在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內提出，超過時限的，仲裁委將不予受理。4、不按時出庭的風險無正當理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。5、舉證不能的風險沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。6、不按時交納仲裁費用的風險當事人自收到案

3、件通知書之日起5 日內，應按規(guī)定預交案件受理費、處理費，若確有困難無力交納仲裁費用的，當事人可以書面申請并提交相關部門的證明，由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預交案件受理費、處理費的，按自動放棄申訴處理。7、不當行為的風險當事人提出自己的主張，應當實事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應為原件或原物，或經(jīng)仲裁委核對無異的復制件或復制品。當事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負相應的法律責任。申請勞動仲裁需要的材料【3】需要的材料，可以歸納為三類，不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1) 仲裁申訴登記表 ;(2) 申訴書 ( 詳

4、細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供 );(3) 申訴人身份證明及復印件 ;(4) 有委托代理人的， 需當面簽定并提交 授權委托書 ，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料 ;(5) 被訴人工商注冊信息資料 ;(6) 申訴人與被訴人存在的證明材料; 證明材料包括：暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表( 單 ) 、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除( 或終止 ) 勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;(7) 提交證據(jù)材料清單一式兩份;第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?(1) 至 (7) 項資料外，申訴人需推薦3 或 5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1) 被訴人身份證明復印件;(2) 申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料類第 (6) 項要求相同 );(與第一(3) 營業(yè)執(zhí)照副本復印件 ;(4) 法定代表