勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范本

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范本仲裁申請(qǐng)書(shū)是當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交的要求進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面文件。仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式是怎樣的 ?勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě) ?下面是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容：1、標(biāo)題2、申請(qǐng)人信息3、被申請(qǐng)人信息4、仲裁請(qǐng)求5、事實(shí)和理由6、提交單位7、申請(qǐng)人簽名、日期。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)各部分寫(xiě)法：1、標(biāo)題所有的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)都可以直接的以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)作為標(biāo)題2、申請(qǐng)人信息必須信息：申請(qǐng)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息：申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。3、被申請(qǐng)人信息必須信息：被申請(qǐng)人姓名、身份

2、證號(hào)碼、聯(lián)系地址。其他信息：被申請(qǐng)人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話等。4、仲裁請(qǐng)求(1) 仲裁請(qǐng)求必須一項(xiàng)一項(xiàng)的列清楚，最后計(jì)算出請(qǐng)求的總額。(2) 每一項(xiàng)仲裁請(qǐng)求包括： 1) 請(qǐng)求的是什么內(nèi)容，如是什么時(shí)候的加班費(fèi)、是什么時(shí)候的工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補(bǔ)償金;2) 請(qǐng)求的數(shù)額，要寫(xiě)清楚到底請(qǐng)求多少錢。(3) 若是恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的則寫(xiě)清楚要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。5、事實(shí)和理由這一部分里應(yīng)當(dāng)寫(xiě)的內(nèi)容包括：(1) 雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí)，什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭(zhēng)議的事實(shí)是什么 ?(2) 對(duì)于仲裁請(qǐng)求里面的每個(gè)請(qǐng)求都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)的說(shuō)明為什么你會(huì)要求這個(gè)項(xiàng)目和為什么是請(qǐng)

3、求這么多的數(shù)額，一定要寫(xiě)清楚。很多人會(huì)問(wèn)，那理由要不要寫(xiě)上法律依據(jù) ?我不懂法律怎么寫(xiě)法律依據(jù) ?其實(shí)這里只是需要你寫(xiě)清楚自己認(rèn)為的理由，這個(gè)理由是否有法律支持，你是不用理會(huì)的，這個(gè)完全有仲裁員依法確定是否支持。所以一句話，你只寫(xiě)自己覺(jué)得的理由就是了，不必法律依據(jù)。6、提交單位根據(jù)你發(fā)生勞動(dòng)糾紛的地點(diǎn)和你單位的所在地，你確定自己是向哪個(gè)勞動(dòng)仲裁委提起仲裁的就寫(xiě)那個(gè)。如果不知道的，可以打 12333 咨詢，或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。7、簽名、日期最后當(dāng)然是可簽名你的名和寫(xiě)上你提交換日期。三、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效：勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，自雙方發(fā)生糾紛之日起計(jì)算，計(jì)算一年。超過(guò)時(shí)效的勞動(dòng)仲裁會(huì)被駁回請(qǐng)求。四、

4、仲裁費(fèi)用：現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，不收費(fèi)的。如果不請(qǐng)律師，自己去仲裁的話是不需要任何費(fèi)用的。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)人： XXX，男，漢族， 1XXX年 XX月 XX日出生，現(xiàn)住 XXX市 XXX區(qū) XXX路 XXX號(hào)。聯(lián)系電話： XXXXXX。被申請(qǐng)人： XX有限公司， 住所地： XX市 XX 區(qū) XXX路 XXX號(hào)。電話： XXX。法定代表人： XXX 職務(wù)： XXX請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5200 元 ( 月平均工資 2600 元 *2) 。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008 年 6 月至 2010 年 6月加班費(fèi)共54455.15元，其中： 1、延時(shí)工

5、作時(shí)間加班費(fèi)18670.34 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58 元 ;2 休息日加班費(fèi)24893.79 元及 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44 元 ; 。以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于 1995 年 10 月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007 年 12 月 28 日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為 700 元，每日工作8 小時(shí)、每周工作5 天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5 天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3 天以上( 公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的

6、2008 年 6 月至 2010 年 6 月間的考勤記錄) 。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上 6 時(shí) 30 分出車接送公司員工上班，直到 18 時(shí) 10 分接公司員工下班，送完員工需要到 20 時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間 1 個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作 3 個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按勞動(dòng)法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(2008 年 7 月 1 日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為94

7、0 元)為基數(shù)計(jì)算， 2008 年 6 月至 2010 年 6 月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34 元 (940 元 /21.75*1.5 倍 *3個(gè)小時(shí) *4 周 *12 個(gè)月 *2年) 未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi) 24893.79 元 (940 元 /21.75*2 倍*8 個(gè)小時(shí) *3天 *12個(gè)月*2 年) 未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法 和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和 46 條第 1 項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年 XX月 XX日以被申請(qǐng)人“ 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬” 為由向被申請(qǐng)人提出了解