試用期員工考核表(試用員工轉(zhuǎn)正考核用表)_第1頁(yè)
試用期員工考核表(試用員工轉(zhuǎn)正考核用表)_第2頁(yè)
試用期員工考核表(試用員工轉(zhuǎn)正考核用表)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、試用期員工考核方案試用期員工考核表（試用員工轉(zhuǎn)正考核用表）填表日期：年 月曰姓名性別出生日期學(xué) 歷專業(yè)所在部門試用崗入職時(shí)間試用期起止時(shí)間一、試用期主要工作內(nèi)容二、自我總結(jié)和評(píng)價(jià)頁(yè)腳內(nèi)容4三、試用期考核內(nèi)容（用人部門評(píng)分）考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分結(jié)果（每項(xiàng)滿 分為10分）工作任 務(wù)1完成情況能夠制定有效的工作計(jì)劃，具有 條理性；保證工作質(zhì)量、按時(shí)完成的 各項(xiàng)工作工作責(zé)2任心認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對(duì)待工作、竭盡所 能完成任務(wù)，可放心交付工作，能夠 徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)專業(yè)知3識(shí)能力能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效地 解決各類冋題，圓滿完成各項(xiàng)工作處理和應(yīng)對(duì) 事物的能力對(duì)事物判斷較為正確，處事能力 較強(qiáng)，

2、在面對(duì)突發(fā)事件能夠在有限時(shí) 間內(nèi)米用較為有效的方式解決冋題溝通表5達(dá)能力以口頭或書面形式準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)谋?達(dá)自己的想法和建議；與他人溝通能 力較強(qiáng)6團(tuán)隊(duì)協(xié)$作能力注重團(tuán)隊(duì)合作；樂(lè)意與他人協(xié) 調(diào)、積極配合他人，共同完成任務(wù)服務(wù)意7識(shí)7和親和 力能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提 供有效服務(wù)，與內(nèi)、外客戶親和力 強(qiáng)，不暴躁，人際尖系和諧學(xué)習(xí)能8力*和進(jìn)取心能夠快速、準(zhǔn)確地獲取所需最新 知識(shí)和信息，能夠根據(jù)環(huán)境變化提高 自身水平和技能紀(jì)律遵9守情況遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公 司和所在部門的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)維護(hù) 公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性01個(gè)人儀表衣著整潔、舉止文明、言談禮貌 得體，待人接物有禮有節(jié)得分總和：（備注：考核結(jié)果總分低于70分為不合格。）簽字：四、用人部門意見(jiàn)簽字：年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論