2012春華師薪酬與福利在線作業(yè)--96分

1、膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃

2、肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇

3、袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁

4、肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆

5、羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕

6、膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇

7、肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈

8、襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊

9、肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀

10、罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄

11、膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈

12、羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞

13、芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿

14、聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖

15、羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈

16、膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂

17、羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆

18、羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻

19、聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈

20、袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂

21、膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄膃莀莃罿聿荿蒅螂羅莈薇羈袁莈螀螁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒞蚄螞羇莄莄袇袃蒃蒆蝕膂蒂薈裊肈蒂蝕蚈羄蒁蒀襖羀蒀薂螆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆肄蕿螃袂膃蟻罿膁膂莁螁肇膁薃羇肅膀蚆袀罿腿螈螞芇腿蒈袈膃膈薀蟻聿芇螞袆羅芆莂蠆袁芅蒄裊芀芄蚆蚇膆芄蝿羃肂芃蒈螆羈節(jié)薁羈襖芁蚃螄 作  業(yè)1第1題1956年全國第二次工資改革時，中央發(fā)現(xiàn)工資增長過快，在1957年和1959年采取了一系列措施來降低工資改革待遇，并在1959年試行半供給制半工資制。您的答案：錯

22、誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 2第2題工資等級制度規(guī)定的工資，是職工在完成國家法定工作時間和勞動定額標準時支付的工資，所以也稱工資標準。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 3第3題在工資制度下，走出衰退的動力來自內(nèi)部的拉力，即利用私人投資和公共開支使總需求增加。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 4第4題在分享經(jīng)濟中，對勞動額外需求的直接強作用力形成導向充分就業(yè)的強勁勢頭。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 5第5題1955年工資改革，停止實行紡織業(yè)運轉(zhuǎn)工人的崗位工資制。有的改成逐步過渡到崗的辦法，即崗位過渡工資

23、制。實際上由于工資長期不動，崗位工資制也停止過渡。有些企業(yè)改成了八級工資制。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 6第6題勞動法第44條規(guī)定，勞動部發(fā)1995226號文具體規(guī)定，經(jīng)勞動部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定工作時間的部門，應視為延長工作時間，并應按上述加班加點工資的規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 7第7題經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年

24、的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 8第8題劃分工資等級的依據(jù)是各種不同勞動所共同具有的基本要素，即勞動的復雜程度、繁重程度、責任大小和勞動條件好差的不同。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 9第9題級差有兩種表示方法：一種是用絕對金額表示；另一種是用工資等級系數(shù)表示。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 10第10題根據(jù)企業(yè)技術(shù)進步、勞動組織改善和提高工人隊伍技術(shù)素質(zhì)等方面的客觀要求和發(fā)展趨勢，改變工種劃分過細狀況，對工種名稱、內(nèi)容相同，操作技術(shù)、工藝相近，使用設備、工具相仿的工種進行調(diào)整、合并、簡化。這是

25、工種劃分與設置的原則的適用性原則。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 11第11題薪資方案設計，即工資分配方案設計，是一項理論性、政策性和技術(shù)性很強的工作，是企事業(yè)單位工資管理人員應當掌握的基本技能。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 12第12題1994年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)1994197號文印發(fā)的股份有限公司勞動工資管理規(guī)定規(guī)定，公司和職工個人必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；并由公司根據(jù)本公司的經(jīng)濟情況為職工建立補充保險。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 13第13題國家不直接干預企業(yè)的工資分配具體事務

26、，而主要通過立法手段和宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的工資分配進行間接調(diào)控。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 14第14題工資等級制度主要從勞動的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動的差別，并相應地按勞動數(shù)量等級規(guī)定工資等級。這是它的基本特點。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 15第15題比例法和倒扣法相比較,由于扣除的項目和標準不易精確確定，并且以后也容易發(fā)生變動,所以宜按比例法確定測算工資標準的總額。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 16第16題在工資制中，對廠商來說，勞動的平均成本始終等于雇傭一個額外單位勞動的邊際成本。您的答案：正確題目分數(shù)

27、：2.0此題得分：2.0 17第17題在分享經(jīng)濟中，當分享系數(shù)普遍不適當時，也仍然使整個經(jīng)濟保持充分就業(yè)。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 18第18題1957年國務院下文，大中專畢業(yè)生見習期間的臨時待遇由半年延長到一年。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 19第19題延長工作時間不受勞動法第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 20第20題用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加

28、發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 21第21題用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 22第22題工資等級是工人技術(shù)水平和工人技術(shù)熟練程度的標志，其數(shù)目多少是根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)的復雜程度、繁重程度和工人技術(shù)熟練程度的差異規(guī)定的。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 23第23題所謂工資等級系數(shù)，就是某一等級的工資

29、標準不同級工資標準的對比關(guān)系。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 24第24題如果多數(shù)員工的工資標準都處于上限，公司的人工成本勢必很高，導致產(chǎn)品的價格水平過高或利潤下降。這是職能型的工資制也存在的問題。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 25第25題一個完整的方案還應包括勞動計量（績效評價或稱績效考核）和應發(fā)工資的計算辦法。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 26第26題實得工資還不等于實際實得工資。實際實得工資是指實得工資扣除法規(guī)規(guī)定的個人統(tǒng)一繳費項目（如養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金等）和繳納所得稅后，可供個人支配實際用作購買商品和

30、勞務以及儲蓄的工資?？梢?，實際實得工資是大于實得工資的。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 27第27題工人事假一律不發(fā)給工資。對企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請事假每一季度在兩個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過天數(shù)不發(fā)工資。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：0.0 28第28題對工種等級線達到高級的，可再向上延伸技師和高級技師工資等級。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 29第29題分享制就短期而言，當工人和資本家簽訂合同之后，分享制就意味著：當更多的人被解雇時，工人的報酬會自動下降，當更多的工人受雇時則相應地增加；相反，在工資制下，

31、一個在業(yè)工人的收入不受其他工人的受聘或解雇的影響。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 30第30題工資經(jīng)濟中“看得見的手”，僅僅以微弱的校正力緩慢地改變工資這種粘著性較強的經(jīng)濟參數(shù)。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 31第31題工資等級制度也就不能作為計量勞動差別和計算工資的唯一依據(jù)；只有同一定的工資形式結(jié)合起來，才能確切地使工資反映勞動差別。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 32第32題分享制具有擴大生產(chǎn)、實現(xiàn)充分就業(yè)的內(nèi)在機制。分享制從長期來看，抽象掉失業(yè)、各種干擾波動以及不均衡。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：

32、2.0 33第33題1955年工資改革，停止執(zhí)行計件工資標準比計時工資標準高3%至10%、高溫工資標準比常溫工資高4%的規(guī)定。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 34第34題企業(yè)最低工資規(guī)定的特點是，適應了靈活就業(yè)方式，月最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者，小時工資制適用于全日制就業(yè)勞動者。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 35第35題“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者工資，在勞動者已提供正常勞動前提下，用人單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者全部勞動報酬，但不包括的情況包括用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定

33、的。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 36第36題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 37第37題職工只有達到崗位的要求時，才能上崗工作。崗位工資制雖然不制定技術(shù)標準，但各工作崗位都規(guī)定有明確的職責范圍、技術(shù)要求和操作規(guī)程，職工只有達到崗位的要求時，才能上崗工作。您的答案：正確題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 38第38題工種等級線最高等級線是該工種

34、在一般情況下不能突破的下限。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0 39第39題解決這種職能型的工資制也存在的問題的策略是將起薪水平確定在略低于競爭對手的水平上，或者通過某種方式適當控制員工技能等級提高的速度。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：0.0 40第40題1995年12月3日勞動部、國家體改委勞部發(fā)1994197號文印發(fā)的股份有限公司勞動工資管理規(guī)定規(guī)定，公司的工會可以代表職工與公司按照勞動法規(guī)定簽訂集體合同。沒有建立工會的公司，由職工推舉的代表與公司簽訂集體合同。公司與職工發(fā)生勞動爭議，應按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。您的答案：錯誤題目分數(shù)：2.0此題得分：2.0