員工離職切結(jié)書范文

1、員工離職切結(jié)書范文員工離職切結(jié)書范文員工要離職，那么你知道員工的離職切結(jié)書要怎么寫嗎 ？員工離職切結(jié)書范文1:我本人，于 201X 年X月X日，與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限 公司解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)結(jié)算我在職期間所有工資，我決無異議，從 即日起，我的一切行為均與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司無關(guān)。特立此書立書人：日期：?jiǎn)T工離職切結(jié)書范文2：切結(jié)屬于古語詞匯，由于文言文具有簡(jiǎn)短、精煉的特點(diǎn)，所以詞 義較多，而 切結(jié) 翻譯成白話文則有 承諾書、保證書、證明文件 等 多個(gè)含義，一般在官方文件、文書上使用。只不過在白話文普及開之 后，又被畫蛇添足的加上了一個(gè) 書 字。下面是一份員工離職切結(jié) 書，供甲方：乙方：根

2、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙 雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本 切結(jié)書 以確定解除 勞動(dòng)關(guān)系明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并共同遵守執(zhí)行。1、乙方需提前30天提出申請(qǐng)，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可有2、乙方離職前需將所有負(fù)責(zé)工作內(nèi)容在本部門督導(dǎo)下移交給接替 工作的人員。3、乙方因未滿勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限，提出辭職、自動(dòng)離 職，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，需自愿交付違約賠償金。4、如未按上述規(guī)定內(nèi)容辦理離職者依 自動(dòng)離職 處理，即乙方自 離職之日起所產(chǎn)生的一切不法行為與甲方無關(guān)。5、乙方自離職后所發(fā)生的一切不法行為結(jié)果皆于甲方無關(guān)。6、本 切結(jié)書 訂立后甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

3、，由于甲乙雙方任 何一方的過錯(cuò)造成 切結(jié)書 不能完全履行者，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)法律 責(zé)任。7、本 切結(jié)書 一式貳份，甲乙各持一份。甲方：乙方：日期：日期： 員工離職切結(jié)書范文 3： 離職切結(jié)書我本人，于 201X 年X月X日，與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限 公司解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)結(jié)算我在職期間所有工資，我決無異議，從 即日起，我的一切行為均與東莞市和達(dá)電子設(shè)備有限公司無關(guān)。特立此書立書人：日 期：切結(jié)書附送:員工離職審批表范文員工離職審批表范文員工離職審批表范文1:離職類別：辭職：辭退：開除：自離：注明：1.按表上各項(xiàng)辦理移交手續(xù)，手續(xù)齊全后才算正常離職，本表最 后交予人力資源部存檔。員工辭職需先寫辭

4、職申請(qǐng)書并由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字，公司在總經(jīng)理簽 字后60個(gè)工作日內(nèi)予以審批簽字，審批期間違犯廠規(guī)廠紀(jì)、給公司帶 來不良影響的加倍處罰。3. 員工無故曠工連續(xù)三天以上公司視為自動(dòng)離職，由其班長(zhǎng)主任 或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)填寫此表，公司扣除該員工30個(gè)工作日的工資。4. 員工違犯廠規(guī)廠紀(jì)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，全部由員工自己承 擔(dān);給公司帶來不良影響的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重給予處罰或開除，被開除員工扣除該員工900元+生活費(fèi)100元+ 服裝費(fèi)200元電子郵箱 考勤核實(shí) 勞動(dòng)合同 其他 宿舍物品及設(shè)施 驗(yàn)收 水電費(fèi)結(jié)算 宿舍鑰匙交還 欠款清理 貨款回籠行政部財(cái)務(wù)部出 納財(cái)務(wù)部工 資核算 止薪日期：_5_月_31_日 出勤天數(shù)