風險金管理辦法

1、風險金管理辦法 一、設立收購銷風險金的目的為了進一步化解經(jīng)營風險， 確保收購、 銷售活動過程中的資金安全， 保證經(jīng)營 工作的順利進行，特制定風險金管理辦法。二、風險金籌集對象及來源1、籌集對象為收購、銷售人員；2、風險金每月從購銷人員的工資中提取，規(guī)定如下：個人風險金a、當購銷人員的應發(fā)工資v 1500元時，按應發(fā)工資的10%提取個人風險金；b、當購銷人員的應發(fā)工資在1500元2500元之間時，按應發(fā)工資的15%|取 個人風險金；c、當購銷人員的應發(fā)工資2500元時，按應發(fā)工資的20%|取個人風險金。風險互助基金風險互助基金是從當月提取的個人風險金中劃撥 10%，風險互助基金不退還個 人。3、

2、當提取的個人風險金結(jié)存額達到公司規(guī)定的標準額度時，不再提取個人風 險金和風險互助基金。個人風險金標準額度表 崗 位個人風險金標準額度（元）業(yè) 務 員 5000駐點內(nèi)勤 5000駐點主管 80004、購銷人員職務發(fā)生了變動，個人風險金額度標準隨之變動。若個人風險金 結(jié)存額已超過變動后崗位的標準額度，其超額部分暫不退還，做掛帳處理。三、風險金日常管理由財務部負責。由財務部分類、分部門及個人單獨建帳。四、風險金的使用范圍個人風險金主要用于因購銷人員自身的過失導致貨款損失， 或形成呆帳、 壞帳 時，用以彌補損失。風險互助基金主要用于非購銷人員過失而產(chǎn)生的以及購銷人員自身無法解決 的呆帳、壞帳及貨款損失

3、。五、風險金使用的程序當出現(xiàn)屬于個人風險金使用范圍的事由時， 當事人（購銷人員） 可以提出用其 風險金沖帳的書面申請交公司、 公司也可以直接提出風險金沖帳的報告， 在報經(jīng)公司經(jīng)理審批，由財務部門予以沖帳 當出現(xiàn)屬于風險互助基金使用范圍的事由時，需經(jīng)公司辦公會專題討論決定 后，報經(jīng)公司領導批準后實施。六、個人風險金的退還1、在公司范圍內(nèi)工作正常調(diào)動而不再從事購銷工作的，在離開購銷崗位 3 個 月后退還其個人風險金。由申請人填寫風險金退還申請表 ，經(jīng)原料科對其 業(yè)務方面、 經(jīng)營管理科科對應承擔的費用方面、 財務部對其欠款方面審核并簽 署意見。如均無問題，報經(jīng)公司經(jīng)理批準后退還。2、進行了業(yè)務工作移交，交接清楚后而被批準辭職或被辭退離開公司的，在 離開公司后 3 個月后參照上述程序退還其個人風險金的 50%，6個月后退還其 剩余的個人風險金。3、對于未進行工作移交或移交不清而自動離職、辭職的，其個人風險金不予 退還，將轉(zhuǎn)入風險互助基金中作為壞帳處理費用。七、本規(guī)定解釋權(quán)屬公司附：風險金退還申請表風險金退還申請表原屬部門申請人 退還原因申請日期原部門意見