高管崗位說明書

1、.總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱直接上級序號概述公司管理體系建設與完1 善戰(zhàn)略規(guī)劃2 及管理3 公司經(jīng)營管理4財務管理5 投融資管理一、崗位基本信息總經(jīng)理所屬部門公司董事長直接下級副總經(jīng)理二、主要工作職責（按重要性排序）內(nèi)容描述1. 組織擬定和完善公司的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；2. 審批公司的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；3. 監(jiān)督和檢查公司的相關管理制度、 流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況， 安排部門負責人進行修改和完善。1. 根據(jù)董事會下達的決議、 行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實際情況， 領導制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度整體經(jīng)營計劃， 報董事會審批后， 組織實施戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)環(huán)境變化及時調(diào)整；2. 組織進

2、行戰(zhàn)略目標和整體經(jīng)營計劃的分解， 審批各系統(tǒng)年度經(jīng)營計劃；3. 與董事會保持良好的溝通， 定期向董事會匯報公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況及其他重大事項； 監(jiān)督檢查各項工作計劃的實施， 幫助解決執(zhí)行中存在的問題。1. 主持公司日常經(jīng)營管理工作。組織制定公司生產(chǎn)、 經(jīng)營、財務、人力資源、技術研發(fā)、進出口貿(mào)易、基本建設等計劃，報董事會批準后執(zhí)行；2. 提出公司組織機構(gòu)設置、調(diào)整或撤銷的意見，報董事會批準；3. 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大經(jīng)營管理事項進行審議、決策；4. 不定期聽取各系統(tǒng)、各部門的工作匯報，收集各環(huán)節(jié)工作進展情況，查找企業(yè)管理的簿弱環(huán)節(jié)，布置生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各方面的工作。1. 主持制定公

3、司年度預決算報告、 融資方案和財務報表等， 提交董事會審批；2. 審核預算內(nèi)重大財務支出和所有預算外支出， 提交董事會審批； 全面掌握企業(yè)的資金運作， 嚴格財務審批制度； 審批各部門預算費用并實行總體控制，建立公司內(nèi)控機制；在公司資金低于 5000 萬元、子公司資金低于 1000 萬元時調(diào)度其資金。3. 組織擬訂公司稅后利潤分配方案、 彌補虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案，報董事會批準。1. 組織制定公司年度投資計劃， 確定公司重大投資項目立項， 提交董事會審批后組織執(zhí)行；.2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資金需求進行中長期結(jié)構(gòu)性融資規(guī)劃， 分析并選擇各種融資渠道；3. 收集優(yōu)惠政策信息，并確立申

4、報名目與金額；4. 建立和維護與政府部門、 財政部門、銀行及擔保公司等的公共關系，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的融資環(huán)境和政府環(huán)境。1. 審批公司人力資源規(guī)劃方案、 公司年度人員編制計劃、 薪酬總額預算、年度培訓計劃、績效考核、薪酬激勵、職位晉升調(diào)整、工資晉級調(diào)整等方案；2. 參與甄選公司高級管理人員和核心骨干員工，形成經(jīng)營管理核心，6 人才隊伍建設提請董事會聘免高級管理人員、 中層干部、專業(yè)技術人員及特殊崗位員工；審批員工跨部門調(diào)動；3. 負責考核分管副職的績效和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，幫助其提高工作績效?. 聘任或解聘除董事會聘任或解聘以外的管理人員；決定員工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用或辭退并解除勞動合

5、同。代表公司出席重要會議、 媒體宣傳和必要的公關活動， 維持與行業(yè)協(xié)7公共關系管理 會以及同行之間的良好關系，維持與政府部門、銀行等的良好關系，擴大公司知名度，為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。1. 根據(jù)董事會的授權， 代表公司對外簽署合同和協(xié)議； 對公司日常行政、業(yè)務和財務等文件、報告、財務票據(jù)等進行簽閱、審批和處理；2. 主持公司例會，對各系統(tǒng)、各部門重點工作進行部署和指導；8 日常事務管理3. 組織推進公司企業(yè)文化的建設工作， 塑造良好的企業(yè)氛圍， 增強公司的凝聚力。4. 處理公司各類重大突發(fā)事件。5. 負責聯(lián)系協(xié)調(diào)洋豐中磷肥業(yè)有限公司工作。三、任職資格本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理

6、、經(jīng)濟管理、最低學歷工商管理等相關專業(yè)寬學歷10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5性別不限工作經(jīng)驗年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建能力素質(zhì)設能力工作作風嚴謹穩(wěn)健、 有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承其他受較強的工作壓力.副總經(jīng)理（ 分管營運中心） 崗位說明書序號1一、崗位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理（分管營運中心）所屬部門公司市場、營銷、物流工作，直接上級總經(jīng)理直接下級直管市場部、 銷售部、物流管理部部長及營運中心主任二、主要工作職責（按重要性排序）概述內(nèi)容描述1.

7、組織擬定和完善市場營銷系統(tǒng)、 物流的相關管理制度、 流程和操作規(guī)范；市場營銷2. 審批分管部門的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；系統(tǒng)、物流體系建設與完善3. 監(jiān)督和檢查分管部門的相關管理制度、 流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。1. 參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；公司戰(zhàn)略的參2與管理3.參與公司日常運營中重大事項的決策。4.參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；1. 負責組織進行品牌研究，做好品牌視覺識別的管理，提升企業(yè)形象；預測行業(yè)市場發(fā)展趨勢，并制定市場營銷、銷售、物流戰(zhàn)略規(guī)劃；市場營銷、2. 組織收集、整理、評估、傳遞和統(tǒng)計分析各

8、類一線信息和競3物流戰(zhàn)略規(guī)劃爭對手信息，組織開展行業(yè)研究、終端用戶和渠道調(diào)查及研究工作；3. 組織制定年度銷售、運輸目標并進行分解，審批銷售部、物流管理部年度工作計劃以及費用預算。.456銷售、運輸渠道管理市場營銷系統(tǒng)、 物流系統(tǒng)人力資源管理日常事務管理最低學歷工作經(jīng)驗資格證書4. 負責市場管理與服務工作。積極開展營銷、市場督導、農(nóng)化服務、熱線服務等市場服務工作，加強市場監(jiān)督管理，完善提高營銷策劃水平，協(xié)助銷售目標順利實現(xiàn)。1. 組織下屬部門建立健全銷售、運輸渠道管理制度，建立健全客戶管理體系，建立與終端用戶的溝通體制，提高對渠道的控制力；2. 負責全國價格體系的調(diào)研、維護與調(diào)整；3. 組織做

9、好銷售網(wǎng)絡的統(tǒng)計、分析、評估與規(guī)劃，并組織開展績效考核、評估。1. 根據(jù)公司運作體系要求，完善市場營銷系統(tǒng)、物流系統(tǒng)管理架構(gòu)，合理進行人員配置；2. 在總公司的企業(yè)文化框架下，領導本公司的企業(yè)文化建設工作；努力塑造企業(yè)良好形象，帶領全體干部職工積極開展企業(yè)品牌、企業(yè)文化和企業(yè)形象的宣傳策劃工作；3. 建立市場營銷系統(tǒng)、物流系統(tǒng)內(nèi)部溝通機制，受理員工投訴；4. 定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態(tài)；組織市場營銷系統(tǒng)、物流系統(tǒng)辦公會議、其它重要會議及有關重要活動。1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權限范圍內(nèi)，承擔分管部門負責人及核心人才的招聘配置、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核

10、等人事工作；3. 指導和監(jiān)督所分管部門的日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)所分管部門日常工作中的重大事項。三、任職資格本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管寬學歷理、工商管理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗.專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊能力素質(zhì)建設能力工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能其他承受較強的工作壓力黨委副書記（ 分管紀檢、工會、內(nèi)審、荊門洋豐逸居酒店 ）崗位說明書崗位名稱直接上級序號概述1 管理體系建設公司戰(zhàn)

11、略2 的參與管理黨內(nèi)紀律3檢查管理一、崗位基本信息黨委副書記所屬部門公司總經(jīng)理直接下級審計監(jiān)察部、公會、荊門洋豐逸居酒店二、主要工作職責（按重要性排序）內(nèi)容描述1. 組織擬定和完善分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；2. 審批分管單位的管理制度、流程和操作規(guī)范；3. 監(jiān)督和檢查管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。1. 參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；3. 參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；4. 參與公司日常運營中重大事項的決策。1. 制定黨風廉政建設工作計劃，組織檢查黨黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策和決議以及遵守黨章和其它

12、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 組織開展多種形式的教育活動，對黨員、黨員干部進行黨性、黨風、黨紀、廉潔等內(nèi)容的教育；3. 主持查處黨內(nèi)違紀案件或調(diào)查群眾反映的問題，提交處理方案；4. 改進工作方法，完善管理制度，注重事前指導和過程控制，減少案件發(fā)生率，有效規(guī)避案件頻發(fā)和查處造成的負面影響，提高企業(yè)凝聚力。.45678.1. 承擔基本建設、項目投資、大修、土建、非標制作及設備安裝工程的竣工驗收、測量與預決算；工程驗收2. 負責工程決算的內(nèi)審及外審管理工作；和預決算管理3. 處理工程管理、驗收、決算中出現(xiàn)的不符合公司文件、計劃、招標、利益問題。1. 負責工會組織的全面管理工作，解決職工與公司之間的矛

13、盾，平衡勞資關系。工會工作管理2. 結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮各群團組織的作用，支持開展各種特色活動，充分調(diào)動員工的積極性，增強員工的歸屬感，維護員工和企業(yè)的合法權益，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。審計管理組織完成公司的各種審計工作，包括財務審計、經(jīng)濟責任審計、專項審計等，出具審計報告，為領導決策和管理提供建議。招標監(jiān)督參與公司大型招標工作，履行招標監(jiān)督職責。管理荊門洋豐1. 負責酒店所有財產(chǎn)物資及員工管理；逸居酒店管理2根據(jù)實際情況，采取不同措施，確保酒店全面完成年度目標任務。9日常事務管理最低學歷工作經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識專業(yè)技能能力素質(zhì)其他1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權

14、限范圍內(nèi)， 承擔分管部門負責人及核心人才的招聘配置、 薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事工作；3. 指導和監(jiān)督所分管部門的日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)所分管部門日常工作中的重大事項；三、任職資格本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的工作壓力.黨委副書記 崗位說明書（分管黨建、行政、后勤、安保）一、崗

15、位基本信息崗位名稱黨委副書記所屬部門公司直接上級總經(jīng)理直接下級黨委行政辦二、主要工作職責（按重要性排序）序號概述內(nèi)容描述1. 組織擬定和完善分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；123管理體系建設2. 審批分管單位的管理制度、流程和操作規(guī)范；3. 監(jiān)督和檢查管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。1. 參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；公司戰(zhàn)略2. 參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；的參與管理3. 參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；4. 參與公司日常運營中重大事項的決策。1. 負責公司公文、合同、印鑒、證照、辦公用品、會務接待、小招、衛(wèi)生行政后勤保潔等管理工作以及重要

16、的公務接待；管理2. 負責公司公務車輛調(diào)度工作；1. 加強民兵預備役建設，組建廠內(nèi)應急分隊并開展訓練，妥善處置上級安45安全保衛(wèi)管理黨建工作管理排任務或公司內(nèi)部的各類突發(fā)應急事件。2. 治安保衛(wèi)消防工作依據(jù)企業(yè)實際，組織建立安全保衛(wèi)規(guī)章制度，檢查安全責任制落實情況，并根據(jù)實際需要，加強硬件防范設備及設施建設，健全安全防控體系，維護保障正常的生產(chǎn)生活秩序，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。1. 根據(jù)黨的章程，建立健全黨委工作制度，主持召開黨委會，學習貫徹黨的方針路線，傳達、落實上級黨組決定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的工作路線落實到基層。；2. 根據(jù)年度黨建工作大綱，組織編制、審核黨的組織建設、思想建設、作

17、風建設、廉政建設方案，并實施檢查、評價、考核。.673. 加強黨組織發(fā)展的嚴肅性和連續(xù)性，做好黨員的考察納新管理工作。思 想 政 治結(jié)合企業(yè)實際，組織制定和審核公司精神文明建設和企業(yè)文化建設規(guī)劃，工作并檢查落實，增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象。1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權限范圍內(nèi)， 承擔分管部門負責人及核心人才的招聘配置、 薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事工作；日常事務管理3. 指導和監(jiān)督所分管部門的日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)所分管部門日常工作中的重大事項；5. 負責員工思想政治、 企業(yè)文化建設、 人才隊伍建設、 凝聚力建設等工作。三、任職資格最低學歷本科，經(jīng)

18、驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5工作經(jīng)驗年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能能力素質(zhì)全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力其他工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的工作壓力董事會秘書崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱董事會秘書所屬部門公司直接上級總經(jīng)理直接下級戰(zhàn)略、人力資源、證券、董事長辦公室、培訓學校.序號12345678910概述董事會運作體系建設公司戰(zhàn)略的參與管理董事會、股東會會議組織

19、董事工作協(xié)調(diào)證券監(jiān)管機構(gòu)的溝通和聯(lián)絡投資者關系協(xié)調(diào)公司治理的提高公司信息披露事務的處理管理體系建設日常事務管理二、主要工作職責（按重要性排序）內(nèi)容描述（1）組織擬定和完善董事會運作的相關管理制度、流程和操作規(guī)范（2）審批董事會運作的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；（3）監(jiān)督和檢查董事會運作的相關管理制度、 流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況， 安排部門負責人進行修改和完善。（1）參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；（3）參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）參與公司日常運營中重大事項的決策。（1）配合完成獨立董事聘任和各委員會的建設，完善董事會；（2）按照法定程序籌備

20、董事會會議和股東大會， 形成決議，確保會議質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)董事會， 高管及經(jīng)理層的內(nèi)部工作， 包括董事及觀察員的日常聯(lián)絡、 溝通和協(xié)調(diào)，準確、及時、充分溝通關鍵問題的信息。負責公司與證交所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡工作。（1）維護戰(zhàn)略投資人 , 跟進投資人對董事會重大決策等的審批進程；（2）協(xié)調(diào)公司與投資者關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供已披露的資料。（1）協(xié)助完善重大問題決策程序及決議形成， 優(yōu)化公司組織和管理， 提高公司治理水平；（2）參與組織并配合內(nèi)控項目的實施，以便符合上市公司內(nèi)控要求；（3）協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、

21、證交所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議對其設定的責任。（1）處理公司信息披露事務， 督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度；（2）組織與公司信息披露有關的保密工作。1. 組織擬定和完善分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；2. 審批分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；3. 監(jiān)督和檢查分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權限范圍內(nèi)， 承擔分管部門負責人及公司核心人才的招聘配置、 薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事管理工作；3. 指導和監(jiān)督分管單位日常工作的開展；4. 決定權

22、限內(nèi)分管單位日常工作中的重大事項。三、任職資格.最低學歷本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5工作經(jīng)驗年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能能力素質(zhì)全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力其他工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的工作壓力副總經(jīng)理（分管財務）崗位說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理（財務）所屬部門公司直接上級總經(jīng)理直接下級各級財務部二、主要工作職責（按重要性排序）序號概述內(nèi)容

23、描述1. 按照上市公司的要求，組織擬定和完善分管財務管理部的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；財務管理體12. 審批分管財務管理部的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；系建設3. 監(jiān)督和檢查分管財務管理部的相關管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。1. 參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；公司戰(zhàn)略的參2. 參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；2 與管理3. 參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；4. 參與公司日常運營中重大事項的決策。1. 審核會計科目及其內(nèi)容的制定，指導規(guī)范編制報表的種類及方法；會計核算管控32. 組織和監(jiān)管公司會計核算工作；3. 指導和監(jiān)管子公司財務核算工作中的重大

24、事項，審批處理意見；.45678910資產(chǎn)管理的管控財務管控預算管控成本管控稅務管控子公司財務監(jiān)管外部關系的建立與維護4. 負責對外提供會計報表等重要財務信息的審核把關。1. 監(jiān)督公司資產(chǎn)管理制度的建立和完善，審核資產(chǎn)盤點計劃；2. 監(jiān)督和指導對公司資產(chǎn)的動態(tài)管理，定期組織盤點、清查，審核盤點結(jié)果的處理意見。1. 審核公司融資計劃，組織進行政策性資金的管理；2. 統(tǒng)籌安排公司融資渠道，組織和指導相關資金的申報工作；3. 領導財務系統(tǒng)對公司擬投資項目進行投資收益分析，并動態(tài)管理項目資金使用情況；4. 指導協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營管理、生產(chǎn)、銷售市場、基建等方面所需資金；建立內(nèi)部控制機制，確保公司資金和財產(chǎn)

25、安全。5. 審批公司年度利潤分配方案；6. 指導和監(jiān)督子公司的財務管理工作；7. 積極推進上市后的財務基礎及管理工作。1. 審核公司的年度財務預算；2. 審核公司預算執(zhí)行過程中的調(diào)整意見；3. 結(jié)合年度經(jīng)營情況，組織和指導年度預算執(zhí)行的效果評估，擬定預算整改方案。1. 收集整理、考核評價相關依據(jù)，擬定公司各種內(nèi)部定額；協(xié)助處理廢舊物資；審核公司的成本計劃、消耗定額計劃及定公司各種內(nèi)部費用定額，以及成本、費用考核方案；2. 監(jiān)控、指導子公司成本、費用計劃執(zhí)行情況，提出成本管理中存在的問題，完善成本管理機制，堵塞管理漏洞。1. 深入研究國家政策，爭取各項稅收政策優(yōu)惠，合理有效執(zhí)行國家稅收政策；積極

26、爭取省級和國家級淡儲任務。2. 審核公司稅務籌劃方案，以及稅費核算、申報、繳納等稅務相關制度；3. 根據(jù)稅務籌劃方案和相關制度，指導和監(jiān)督各會計期間的納稅申報工作；4. 指導和監(jiān)督子公司的納稅籌劃、稅務核算規(guī)范、票據(jù)管理等稅務工作中的重要事項。1. 組織對子公司財務工作實施監(jiān)控管理；2. 決策和組織處理子公司財務核算、資產(chǎn)及資金管理、稅費核算管理、目標考核、檔案管理、預算執(zhí)行、薪酬福利、成本費用執(zhí)行情況中的重大事項；1. 審核財務管理部外部協(xié)調(diào)的管理程序及目標；2. 指導相關人員與銀行、稅務、統(tǒng)計等財務相關的外部單位保持良好的合作關系，并指導處理具體事宜。.牽頭負責公司信息化管控框架的搭建，外

27、部專業(yè)機構(gòu)的談判，信息11信息化建設化制度的建立，從業(yè)人員的選擇、招聘等工作。北 京 洋 豐 1. 負責公司在北京的所有財產(chǎn)物資及員工管理；逸居酒店管理12有限公司管理 2根據(jù)實際情況，采取不同措施，確保北京洋豐逸居酒店全面完成年度目標任務。13 日常事務管理三、任職資格最低學歷工作經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識專業(yè)技能能力素質(zhì)其他1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權限范圍內(nèi)，承擔分管部門負責人及核心人才的招聘配置、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事工作；3. 指導和監(jiān)督所分管部門的日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)所分管部門日常工作中的重大事項。本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)

28、管理、經(jīng)濟管寬學歷理、工商管理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的工作壓力副總經(jīng)理 崗位說明書（分管生產(chǎn)和外協(xié)）一、崗位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門公司.序號1234567810生產(chǎn)調(diào)度部、安質(zhì)環(huán)監(jiān)管部、總公司直接上級總經(jīng)理直接下級二次加工肥分廠以外的分廠、基礎肥子公司二、主要工作職責（按重要性排序）概述內(nèi)容描述1. 組織擬定和完善分管單位的相關管理制度、流程和操

29、作規(guī)范；生產(chǎn)管理體2.審批分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；系建設3. 監(jiān)督和檢查分管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門負責人進行修改和完善。（1）參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；公司戰(zhàn)略（2）參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；的參與管理（3）參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）參與公司日常運營中重大事項的決策。1. 組織編制、審核年度生產(chǎn)計劃；生產(chǎn)計劃2. 指導和監(jiān)督生產(chǎn)調(diào)度部和各生產(chǎn)單位落實生產(chǎn)計劃，并根據(jù)市場行情指管控導和審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整。1. 負責生產(chǎn)總調(diào)度協(xié)調(diào)，包括生產(chǎn)達標達產(chǎn)、計劃開停車、資源配備、精心操作等；抓好安全、環(huán)保、質(zhì)量、設備、工藝管理，對

30、外協(xié)調(diào)電力工作；2. 審核公司生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、環(huán)保、安全、成本、人工組織等內(nèi)容的規(guī)生產(chǎn)過程管控劃、標準和制度；3. 協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、環(huán)保、安全、成本、人工組織等方面重大事項；4. 采取得力措施促進生產(chǎn)系統(tǒng)的管理規(guī)范化和精細化；1. 跟進行業(yè)內(nèi)的先進生產(chǎn)技術，對比分析公司的技術形勢；生 產(chǎn) 技 術2. 與研發(fā)中心適時保持溝通，協(xié)調(diào)先進技術在公司生產(chǎn)中的運用；管控3.通過生產(chǎn)過程中的工藝改進和生產(chǎn)管理中的優(yōu)化措施來實現(xiàn)公司生產(chǎn)的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。1.審核分管單位常規(guī)生產(chǎn)設備的技改、購置計劃，提出超常規(guī)的生產(chǎn)設備購置及技改計劃；2.參與公司對外重大技術裝備的引進談判和技術交流；設備管控

31、3.組織對重大設備事故的原因分析和處理；4.審核分管生產(chǎn)單位生產(chǎn)設備的大修、維護等計劃，并對大修和維護進行監(jiān)督和指導。其他工作負責生產(chǎn)系統(tǒng)隊伍建設、總調(diào)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，完成公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)任務；協(xié)調(diào)區(qū)直以上環(huán)保等對口部門的關系，爭取各類政策性項目資金。公共關系根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)公司與周邊村組、鎮(zhèn)政府及市、區(qū)有關職能部門等其它相關方的關系，為公司正常生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好條件，代表公司出席相關管理會議和必要的公關活動，與外部保持良好的公共關系；日常事務管理1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；.2. 在權限范圍內(nèi)， 承擔分管部門負責人及公司核心人才的招聘配置、 薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效

32、考核等人事管理工作；3. 指導和監(jiān)督分管單位日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)分管單位日常工作中的重大事項。5. 直管生產(chǎn)調(diào)度部、安質(zhì)環(huán)監(jiān)管部部門工作。三、任職資格最低學歷本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5工作經(jīng)驗年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能能力素質(zhì)全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力其他工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的工作壓力副總經(jīng)理崗 位說明書（分管生產(chǎn)和研發(fā)）一、崗

33、位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門公司直接上級總經(jīng)理直接下級二次加工肥子公司、研發(fā)中心、生產(chǎn)二、主要工作職責（按重要性排序）序號概述內(nèi)容描述1. 協(xié)助擬定和完善生產(chǎn)調(diào)度部的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；1生產(chǎn)管理體2.審核或?qū)徟止?、協(xié)管單位的相關管理制度、流程和操作規(guī)范；系建設3. 監(jiān)督和檢查相關管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排單位負責人進行修改和完善。.234567公司戰(zhàn)略的參與管理生產(chǎn)過程管控生產(chǎn)技術管控設備管控新型肥料研發(fā)與推廣管理日常事務管理1. 參與擬定公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與擬定公司的年度經(jīng)營計劃和年度預算；（3）參與審核子公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）參與公司日常

34、運營中重大事項的決策。1. 負責子公司所有二次加工肥的管理，負責總公司新型肥料研發(fā)和實驗、推廣工作；2. 協(xié)助審核公司生產(chǎn)過程中的質(zhì)量、環(huán)保、安全、成本、人工組織等內(nèi)容的規(guī)劃、標準和制度；3. 協(xié)助指導生產(chǎn)調(diào)度部的常規(guī)調(diào)度，協(xié)助處理大型生產(chǎn)調(diào)度，使整體生產(chǎn)系統(tǒng)有序運行；4. 組織分管單位落實現(xiàn)場管理、精細化管理，并按規(guī)定管理防結(jié)劑和廢舊物資物資；5. 負責核定分管單位各類原料、燃料、物資的最高儲備量和最低儲備量，確定合理儲備， 并會同財務管理部編制儲備資金計劃， 嚴格控制儲備資金使用。特殊情況需要低價高儲的，報公司董事會決策。1. 跟進行業(yè)內(nèi)的先進生產(chǎn)技術，對比分析公司的技術形勢；2. 與研發(fā)

35、技術部分管領導適時保持溝通，協(xié)調(diào)先進技術在生產(chǎn)中的運用；3. 通過生產(chǎn)過程中的工藝改進和生產(chǎn)管理中的優(yōu)化措施來實現(xiàn)公司生產(chǎn)的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。1. 審核公司常規(guī)生產(chǎn)設備的技改、購置計劃，提出超常規(guī)的生產(chǎn)設備購置及技改計劃；2. 主持公司對外重大技術裝備的引進談判和技術交流；3. 組織對重大設備事故的原因分析和處理；4. 審核公司生產(chǎn)設備的大修、維護等計劃，并對大修和維護進行監(jiān)督和指導。1. 負責內(nèi)外部新型肥料相關信息的收集和整理、立項、生產(chǎn)實驗、試產(chǎn)、驗收、評估等工作；2. 協(xié)助市場部制定推進新型肥料宣傳策劃工作； 協(xié)助銷售部推廣新型肥料，及時評估，不斷改進完善；3. 新型肥料實驗田試驗。負

36、責新型肥料試驗工作，進行新型肥料試用對比評價，確保新型肥料質(zhì)量達到標準；4. 新型肥料示范田建設。協(xié)助銷售分公司建設示范田。1. 審核所分管部門的年度工作計劃和年度預算；2. 在權限范圍內(nèi)， 承擔分管部門負責人及公司核心人才的招聘配置、 薪酬管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事管理工作；3. 指導和監(jiān)督分管單位日常工作的開展；4. 決定權限內(nèi)分管單位日常工作中的重大事項。三、任職資格.最低學歷本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5工作經(jīng)驗年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系

37、管理等相關知識專業(yè)技能能力素質(zhì)全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制能力、團隊建設能力工作作風嚴謹穩(wěn)健、有強烈的創(chuàng)新精神和開拓意識，精力充沛，能承受較強的其他工作壓力副總經(jīng)理崗位說明書序號123分管外貿(mào)及北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司一、崗位基本信息崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門公司直接上級總經(jīng)理直接下級北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司、 協(xié)管市場部二、主要工作職責（按重要性排序）概述內(nèi)容描述1.組織擬定和完善分管單位的管理制度、流程和操作規(guī)范， 包括財務管理、人力資源管理、運營管理等體系；管理體系建設2.審批分管單位的管理制度、流程和操作規(guī)范；3.監(jiān)督和檢查管理制度、流程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況，安排部門

38、負責人進行修改和完善。公司戰(zhàn)略1.組織擬定分管單位的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，上報總公司批準后，組織實施。的參與管理1.組織擬定分管單位的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，上報總公司批準后，組織實施。3.審批分管單位的年度工作計劃和年度預算，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。北京豐盈（ 1）研究國內(nèi)外市場，開發(fā)國際客戶，管理進出口貿(mào)易，維護國外客戶關興業(yè)農(nóng)資有限系。.45公司外貿(mào)管理北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司硫資源和鉀肥采購管理北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司市場管理（ 2）參與國際、國內(nèi)行業(yè)內(nèi)的各類會議， 了解國內(nèi)外磷復肥行業(yè)走向趨勢，逐步建立和完善市場信息反饋制度，推進信息反饋渠道建設。（ 3）負責國外客戶及市場的開拓、聯(lián)系、合作、維護等。（

39、 4）合理制定細化年度進出口目標并組織實施。（1）負責公司及子公司的鉀肥、硫資源等的調(diào)配工作，鉀肥和硫資源業(yè)務引入公平競爭機制，確保公司利益最大化；（ 2）與國家相關部門保持良好的溝通關系， 及時了解國家行業(yè)政策、 動態(tài)等，為公司制定相關政策提供政策依據(jù)。3. 負責國內(nèi)其他貿(mào)易業(yè)務的管理。協(xié)助營運中心分管領導做好市場品牌宣傳、營銷策劃、市場調(diào)研、市場服務等管理。1. 審核所分管生產(chǎn)單位的年度工作計劃和年度預算；6分管單位2.在權限范圍內(nèi)，承擔分管生產(chǎn)單位負責人及核心人才的招聘配置、薪酬的日常管理管理、職業(yè)發(fā)展、績效考核等人事工作；3.指導和監(jiān)督所分管生產(chǎn)單位的日常工作的開展；4.決定權限內(nèi)所分管生產(chǎn)單位的日常工作中的重大事項；三、任職資格最低學歷本科，經(jīng)驗豐富者可適當放專業(yè)化工、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工商管寬學歷理等相關專業(yè)10 年以上工作經(jīng)驗， 其中 5工作經(jīng)驗年以上大型企業(yè)高管工作性別不限經(jīng)驗資格證書專業(yè)知識財務、金融、法律、化工、企業(yè)管理、公共關系管理等相關知識專業(yè)技能能力素質(zhì)全局意識、計劃能力、執(zhí)行能力、決策能力、過程控制