學(xué)校的教師勞動(dòng)規(guī)定合同書(shū)

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方崗位擔(dān)任或從事工作，工作地點(diǎn)為 安陽(yáng)鄉(xiāng)中心學(xué)校。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等， 在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地 點(diǎn)，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予 服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任 某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免 除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)

2、成合同義 務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該 管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼， 各項(xiàng)津貼不屬工資。乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙 方不得直接或間接從事任何兼職工作（無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬） 必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與 之相關(guān)的培訓(xùn)。第二條合同期限本合同實(shí)行固定期限，合同期自年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì)個(gè)月。其中，試用期為個(gè)月，自 年 一月日起計(jì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期，但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。合同期滿(mǎn)后，如雙方有意延續(xù)

3、勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的勞動(dòng)合同書(shū)，任何一方無(wú)意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無(wú)理糾 第三條 工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周周一至周五，周周共工作五天，每 天工作8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)，任課教師依課表正常上 課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人 員，周一至周五勞動(dòng)時(shí)間不足 40小時(shí)，可勞動(dòng)6天補(bǔ)足40 小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。 甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、 職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的 加時(shí)工資，因此，甲方安排乙方加時(shí)的， 無(wú)需另外給付工資。 正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班

4、，按相關(guān)規(guī)定另行付加 班工資。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間（調(diào)休）乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期 內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上 班，不屬加班。第四條工資及其它待遇甲方實(shí)行基本工資、 職務(wù)津貼、課時(shí)津貼、績(jī)效工資制 工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學(xué) 校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工 資。甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日 及節(jié)假日順延。合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予 乙方經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)不屬于工資，且給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)不構(gòu)成 甲方合同義務(wù)。甲方如依乙方工作性質(zhì)給

5、予乙方相關(guān)包干費(fèi)用（如通信 費(fèi)用、交通費(fèi)用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出 的費(fèi)用，不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某項(xiàng)補(bǔ)貼或福利，該補(bǔ)貼或福利不屬于工資，且給予補(bǔ)貼或福 利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動(dòng)法強(qiáng)制規(guī)定的待遇除外）。乙方工資、獎(jiǎng)金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。 第五條 勞動(dòng)社會(huì)保障、其他待遇甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條 件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方按照相關(guān) 規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方 應(yīng)當(dāng)給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。乙方不愿意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)不得提出與此有關(guān)的

6、補(bǔ)償要求。甲方在甲方所在地為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，雙方按法 定繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方不愿意購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，則乙方醫(yī)療費(fèi) 用一概自理。第六條規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度， 并告知乙方。乙方必須履行下列義務(wù)：1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定 的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn) 真、有效地完成工作任務(wù)。3、嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。4、 在本合同期間及本合同任何原因終止后三 年內(nèi)， 嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng) 給予乙方的保密費(fèi)

7、，因此，甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密 費(fèi)。5、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。6、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。7、嚴(yán)格履行勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。 第七條 合同的變更、解除、終止乙方試用期內(nèi)在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú) 須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓(xùn)或與這相關(guān)的培訓(xùn)，乙方經(jīng)培訓(xùn)考核未能合格的；2、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的；3、其它乙方不能勝任其崗位工作的；4、違反甲方規(guī)章制度的。乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動(dòng)關(guān)系期限中隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，

8、對(duì)甲方利益造成重大損 失傷害的；3、乙方違反法律被依法追究治安行政責(zé)任或刑事責(zé)任 的；4、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三 十日以書(shū)面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合 同達(dá)成協(xié)議的。3、在甲方的績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)中，達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同 的：1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞 動(dòng)條件的；2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手 續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接， 否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲 方經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。第八條違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須 賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方 而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工 資的 五 倍支付