臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師簡(jiǎn)章

1、 臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師簡(jiǎn)章根據(jù)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于“保護(hù)漓江，發(fā)展臨桂，再造一個(gè)新桂林”的戰(zhàn)略部署，為了加強(qiáng)臨桂縣教師隊(duì)伍，適應(yīng)臨桂新區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，2011年特面向廣西全區(qū)公開招聘部分學(xué)科的優(yōu)秀教師（民辦學(xué)校的教師除外）。一、招聘原則公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。二、招聘崗位與名額招聘單位招聘崗位專業(yè)名額臨桂中學(xué)語文教師語文教育1臨桂中學(xué)數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)教育2臨桂中學(xué)物理教師物理教育1臨桂縣五通中學(xué)生物教師生物教育1臨桂縣兩江中學(xué)生物教師生物教育1臨桂縣兩江中學(xué)地理教師地理教育1臨桂縣六塘中學(xué)地理教師地理教育1三、招聘條件1.政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有較

2、高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)、溝通、交流、協(xié)作能力強(qiáng)。3.原則上年齡在40周歲以下，第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上（含本科），具有高中教師資格，中學(xué)一級(jí)教師以上職稱，近三年有高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷且成績顯著；市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者優(yōu)先聘用。4.有中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生可適當(dāng)放寬條件。四、招聘程序及辦法（一）報(bào)名時(shí)間及辦法1.報(bào)名時(shí)間：2011年5月20日至30日2.報(bào)名方式：（1）本人持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)榮譽(yù)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷等原件和復(fù)印件及臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表，直接到臨桂縣教育局人事股報(bào)名；（2）5月3

3、0日前（以郵戳為準(zhǔn)）直接郵寄上述證件復(fù)印件及臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表到臨桂縣教育局人事股報(bào)名（地址：臨桂縣臨桂鎮(zhèn)人民路19號(hào)，郵編：541100），6月10日前帶原件到臨桂縣教育局人事股審核確認(rèn)。（二）專業(yè)考試及專業(yè)課試教此次招聘分專業(yè)文化考試和專業(yè)課試教兩個(gè)部分進(jìn)行。專業(yè)文化考試和試教工作由臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局統(tǒng)一制定方案并組織實(shí)施。1.專業(yè)文化考試組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加專業(yè)知識(shí)文化考試，考試內(nèi)容為所報(bào)考職位的專業(yè)文化知識(shí)，應(yīng)聘人員的專業(yè)文化知識(shí)考試成績必須達(dá)到卷面所賦分值的80%以上才能進(jìn)入試教程序。2.專業(yè)課試教組織通過專業(yè)文化考試的應(yīng)聘人員原則上按專業(yè)

4、文化成績從高到低1: 3的比例確定試教人選，進(jìn)行專業(yè)試教。試教成績滿分為100分，按從高分到低分確定進(jìn)入考核程序人員，試教成績需達(dá)到85分才能進(jìn)入考核程序。3.專業(yè)考試及專業(yè)課試教時(shí)間（1）專業(yè)文化考試時(shí)間：2011年6月11日上午（2）專業(yè)課試教時(shí)間：2011年6月18日上午開始凡未能按時(shí)參加考試及試教的考生，視為自動(dòng)放棄。（三）考核1.按應(yīng)聘人員專業(yè)文化考試和專業(yè)課試教總成績1：1比例確定考核人員（如總成績出現(xiàn)并列以專業(yè)課試教成績高者優(yōu)先），經(jīng)公示無異議（公示期5天），報(bào)臨桂縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由招聘單位和主管部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施考核，考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、

5、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。 2.考核不合格者，可從報(bào)考人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。五、人員聘用 1.根據(jù)總成績和考核結(jié)果，由臨桂縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘人選，實(shí)行公示制度，公示期一般為7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。2待遇經(jīng)公示無異議的人員由有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)（商調(diào)）手續(xù)。一經(jīng)聘用，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，享受國家正式在編教師待遇，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3凡在8月30日前未能到聘用單位報(bào)到的，取消其聘用資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律（一）招聘工作應(yīng)在臨桂縣

6、紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。（二）本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展。 （三）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的工作人員在公開招聘過程中，應(yīng)當(dāng)回避。 （四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：（1）報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； （2）報(bào)名人員在考試、試教、考核過程中作弊的； （3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、試教、考核過程中參與作弊的；（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的；（5）違反廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。（五）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消試教資格或聘用資格。 咨詢電話：0773本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組附：臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表臨桂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二一一年五月三日臨桂縣面向全區(qū)公開招聘高中教師報(bào)名表姓名性別民族照片身 份 證