委托代繳社會保險協(xié)議書

1、委托代繳社保協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國合同法與中華人民共和國勞動法以 及湖北省相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)雙 方友好協(xié)商，就甲方委托乙方為甲方常駐孝感市員工代辦社保業(yè)務， 及辦理相關社保業(yè)務事宜，達成本協(xié)議并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自*年*月枠*日起至*年*月日止。合作期滿前30日，甲乙雙方均未提出異議，則視 為自動順延同一期限的協(xié)議，甲乙雙方應及時補相關協(xié)議手續(xù)。二、委托代繳形式：乙方接受甲方委托以代收代繳形式繳納社會保險及住房公積金 等。（一）代收代繳式：甲方不用提供相關資質，使用乙方帳戶按月 進行代收代繳。（二）獨立開戶式：使用甲方賬戶按月進行代收代繳

2、。三、委托代繳項目：乙方接受甲方委托，在 二省*市代繳：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保 險、甲方:*有限公司乙方:*人力資源有限公司住房公積金，共*項。四、甲乙雙方的權利與義務：（一）甲方與乙方是代繳與委托的關系，不具有行政隸屬關系， 代繳人員的勞動關系在甲方， 甲方應該遵守國家及代繳人員參保地勞 動保障法規(guī)，按時足額支付社會統(tǒng)籌基金。（二）甲方負責向乙方及時提供代繳服務所需有效的信息資料 （包括督促甲方員工向乙方提供個人資料） ，按約定時間將委托服務 事項的應繳費用（包括服務費）付給乙方，否則因此造成代辦事項貽 誤的由甲方承擔相應責任。（三） 甲方員工社會統(tǒng)籌基金繳納基數(shù)及險

3、種等需滿足政府所規(guī) 定的標準。 甲方需要增加、 減少代繳人員或對代繳人員參保信息進行 其它變更的應以書面形式向乙方提交。（四） 乙方根據(jù)協(xié)議范圍，向甲方提供規(guī)范化的代繳服務。乙方 有義務接受甲方的合理監(jiān)督及其提出的與協(xié)議約定服務內(nèi)容相關的 書面意見，并應在5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。乙方在收到 社保增減報表后應按時準確地為甲方員工進行社保增減、 補繳或變更 等操作。如因乙方原因， 未能按時準確地為員工辦理社保 （包括增減、 補繳、變更等） 和繳納公積金，產(chǎn)生的罰金滯納金索賠等經(jīng)濟損失均 由乙方承擔。（五）遇有工傷事故，乙方承擔辦理工傷申報、認定、勞動能力 鑒定及申領工傷保險待遇等事務性工

4、作。 工傷事故的雇主責任由甲方 承擔，甲方負責墊付醫(yī)療費用,乙方不承擔因此產(chǎn)生的雇主賠償責任。 乙方承辦其他險種福利 （養(yǎng)老、 工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等） 的申報、 申領，若因乙方未及時申報等原因造成員工享受不到保險待遇的， 由 乙方承擔責任。（六）甲乙雙方應對雙方提供的資料進行嚴格保密， 不得泄露給 第三方（相關業(yè)務辦理需要除外）。（七） 乙方指定專人負責本協(xié)議約定服務工作， 并與甲方指定人 員保持溝通順暢，如發(fā)生人員變動需在2個工作日內(nèi)通知甲方。（八）代收代繳形式代繳的，如乙方所在地政府規(guī)定，單位員工 參保須出具當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇骤b證的勞動合同文本， 則乙方負責 提供。但乙方與代繳員工所

5、簽訂的勞動合同僅作為繳納社保的憑證， 員工與乙方仍然不存在任何勞動關系，乙方無需承擔任何雇主責任。五、費用標準、支付方式和違約責任（一）本項目單位社保帳戶個人實際繳費人員以甲方提供人員清 單為準（詳見附件一），甲方應在每月15號之前（節(jié)假日提前）書 面遞交本月人員信息增減報表并支付服務費 （周六日以及法定假期順 延）。除銀行系統(tǒng)原因、法定不可抗力等雙方確認的特殊情況外不得 延遲。（二）如遇甲方向乙方提供了新增人員信息且乙方已經(jīng)申報社會 保險費用后， 若代繳人員離職且社會保險經(jīng)辦機構不予退費時， 已產(chǎn) 生的社會保險費用由甲方承擔。 若甲方已及時提供減員信息， 因乙方 未及時處理，而產(chǎn)生的相關費用

6、由乙方承擔。（三）甲方違反協(xié)議的約定，未按時足額支付給乙方協(xié)議中約定的所有費用，乙方有權單方解除協(xié)議并隨時為甲方員工停保，若因乙方原因，未能按時準確地為員工辦理社保（包括增減、補繳、變更等）， 產(chǎn)生的罰金、滯納金、索賠等經(jīng)濟損失均由乙方承擔。（四）在協(xié)議期內(nèi)任何一方不得提前解除本協(xié)議， 提前解除協(xié)議 給對方和代繳人員所產(chǎn)生的經(jīng)濟責任由提出方承擔， 如需協(xié)商解除本 協(xié)議，必須提前一個月告知對方。六、雙方其它約定事項（一）工傷、醫(yī)療“空檔期”（政策規(guī)定的未獲得享受資格階段 或社保機構年檢、系統(tǒng)升級等停辦業(yè)務階段）的經(jīng)濟責任由甲方負責 承擔。（二）由于一方在本協(xié)議履行過程中違約致使協(xié)議目的不能實現(xiàn)的

7、，由責任方按另一方實際發(fā)生的損失承擔違約責任。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。 如 雙方經(jīng)協(xié)商不能達成一致時，可將爭議提交至乙方注冊所在地的人民 法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。（三）協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議另 行約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。 是本協(xié)議不可分割的 組成部分，且與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議附件根據(jù)每年政策規(guī)定 的實際操作情況不同做相應的調整，具體按照相關政策和甲乙雙方的 書面確認文件執(zhí)行。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后即具法律效力乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年 月 日附件一：代繳社保人員名單序號姓名性別岀生日期最高學歷身份證號碼1*男1986-12-10本科4209*2*男1986-12-10大專4209*020432183*女1986-12-10本科4290*0526842X4*女1986-12-10本科3412*5*男1989-01-03大專6101*010316196*男1991-12-08大專6104*7*男1986-12-10本科4224*8*男1986-12-10本科4290*062439169*男1986-10-12大專4211*10*男